
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
残業25時間ということは毎日1時間程度の残業があるかもってことだと思います。
残業したにもかかわらず、残業代が支払われないのは違法です。
会社側はそれでもいいと思っていると思うので、
毎日1時間くらいの残業には残業代は出ませんよという認識でしょうね。
先輩に気を遣わず定時で帰ればいいともいます。
No.5
- 回答日時:
>条件に残業代なしと書いてありました。
条件とは???
雇用契約書に「残業なし」と明記されているなら残業は無いと判断して良いと思うし、残業を指示されても拒否する権利があると思います。
だた、「残業代なし」となればサービス残業になると思うので違法です。
質問の書き方の問題で…
25時間のみなし残業を含むという意味での契約であるなら、月25時間以内の残業に対しては加算しないという意味になるので問題なし。
No.2
- 回答日時:
みなし残業を25hつけた給与だとすればあり得ます。
要は「最初から25時間分の残業代も含んだ給与ですよ」ってことです。
相場よりやや高めの給与を出す会社にありがちなトリックですね。
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