企業で生き抜くためには、学歴より、人柄や仕事のスキルのような気がしますが、それは中小企業だけでしょう

企業で生き抜くためには、学歴より、人柄や仕事のスキルのような気がしますが、それは中小企業だけでしょうか。大企業だと、最低マーチレベルの大学を出ていないといけないでしょうか。

No.9 ベストアンサー 回答者： のなつぺ 回答日時： 2025/04/27 10:55

日本の企業はまだまだ高学歴で偏差値の高い人材を獲得する狙いが大きいです。

ただ、大企業でも創業者や経営者が高卒や大学中退、地方大学出身者が結構おられます。
吉野家HDの社長は高卒バイト上がり、元H.I.S社長もバイト上がり、キーエンスの創業者は高卒、ニデックの創業者と会長のトップ2は共に職業訓練校卒、アパホテルの社長は高卒、ココイチカレーの創業者も高卒、IDOM（中古車ガリバー）の創業者も高卒、ZOZO創業者も高卒ですが、どの企業も高卒社長の側近は高学歴です。
一旦社会に出ると、稼いでなんぼです。
学歴や偏差値が高くても稼げない社員は無用の長物です。

No.8 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/27 09:46

大企業はレベルの高い大学に求人を出します。

企業にいるその大学出身の社員を頼ってアポイントを取り面接に参加します
その先輩社員が保証人となって採用が決まりますから
会社内で大学の派閥ができます
それ以外はよほどの実績がないと入れません。
学歴があり人柄とスキルがあれば強いものなし
収入も高く仲間や先輩に恵まれる環境ですから
辞める人が少ない。
だから大企業の途中入社が少ないのです。

No.7 回答者： zuuto25 回答日時： 2025/04/27 09:21

学歴は既に決定された事実なので誰にでも分かります。

面接官に選別眼が足りなくても。
という事で、取り敢えずビール的な感覚で取り敢えず学歴です。
二杯目以降は食事と会話を楽しみながらじっくり選ぶのです。

No.6 回答者： 14568733112 回答日時： 2025/04/27 09:14

〈大企業だと、最低マーチレベルの大学を出ていないといけないでしょうか。

生き抜く以前に、偏差値高い大学出てないと、
そもそも大企業には入社出来ない。

No.5 回答者： Google-it 回答日時： 2025/04/27 08:55

メガバンク、外銀、外コンあたりですと旧帝一橋早慶上位じゃないとそもそも入社出来ません。

No.4 回答者： そこらへんの物知りな人 回答日時： 2025/04/27 08:47

キャリアやスキルの方が重要です。

ただ、新卒の場合、学歴以外にその人の能力を測れるものがないため、学歴を重視します。

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/04/27 08:43

まあ、人柄や仕事のスキルだけではありませんが、学歴以外、という意味なら、その会社で生き抜くだけなら大企業でも当てはまります。

大企業は新卒採用時に応募学生を篩にかけるため、最低限マーチレベル以上でないと、それよりレベル低い大学だとそもそも大手に入るのは難しい、というだけです。

No.2 回答者： sedam.goo 回答日時： 2025/04/27 08:41

どこに行っても、どの学校を出ても、人柄や仕事スキルは重要。

No.1 回答者： hinso_0222 回答日時： 2025/04/27 08:34

学歴は選別の簡素化のためです。