社会福祉士、履歴書に書くには…

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質問者：curumi
質問日時：2005/05/31 21:50
回答数：2件

　現在は、無認可の障害者共同作業所で指導員として働いていますが、転職を考えています。そこで、社会福祉士の資格を履歴書に書く場合の取得年月はどう書けばよいのですか？取得年はわかるのですが、月を合格した３月とするのか、登録をした４月とするのかわかりません。社会福祉士は名称独占なので、登録月かなとも思うのですが…よろしくお願いいたします。

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： kurikuri_maroon
回答日時：2005/06/01 09:05

関係者（法人採用事務を担当していました）です。

ご質問の件ですが、試験に合格しても、登録を済ませないと効力を全く発揮しない資格です。福祉関係の名称独占の資格（介護福祉士や精神保健福祉士など）は、ほとんどの場合がそうなっています。
したがって、履歴書においては、登録年を記すのが原則です。
但し、これでは、合格年と登録年との間に数年以上の差がある場合によくわからなくなる例がありますので、両方をできるだけ併記なさって下さい。
すなわち、「○○年○○月試験合格、△△年△△月登録」と記すのがよろしいでしょう。
なお、法令上の詳しい根拠については、＃１の方が記して下さったとおりです。

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この回答へのお礼

　丁寧なご回答ありがとうございました。

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お礼日時：2005/06/02 21:40

No.1

回答者： kikky-Tokku
回答日時：2005/06/01 08:21

社会福祉士及び介護福祉士法第28条によれば、

「社会福祉士となる資格を有する者が社会福祉士となるには、社会福祉士登録簿に、氏名、生年月日その他厚生省令で定める事項の登録を受けなければならない。」とあり、第2条では、
「この法律において「社会福祉士」とは、第２８条の登録を受け、社会福祉士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもつて、身体上若しくは精神上の障害が　あること又は環境上の理由により日常生活を営むのに支障がある者の福祉に関する相談に応じ、助言、指導その他の援助を行うこと（第７条において「相談援助」という。）を業とする者をいう。」となっています。
登録があってこそ、「社会福祉士」ですので、登録日を記載するのが正しいでしょう。

参考URL：http://www.jacsw.or.jp/csw/law.html

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この回答へのお礼

　丁寧なご回答ありがとうございました。大変参考になりました。

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お礼日時：2005/06/02 21:39

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ご覧頂きありがとうございます。

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手持ちの履歴書の志望動機欄には「志望動機、趣味、特技など」とひとくくりにされているので、志望動機書という書類を別で作るなら履歴書の欄には志望動機以外の事を記入するべきかと思ったのですが、やはり履歴書には志望動機は必要なのでしょうか？

それともきちんと項目ごとに記入欄がある履歴書の方が確実でしょうか？

回答お願いします。

Aベストアンサー

志望動機は、あれば良いです。

採用する側も同じ程度の人が沢山履歴書の郵送が有るものと思われます。
沢山来ている履歴書の中で　餞別するのですから　人と同じ事をしていても始まりません

話は、多少違いますが　懸賞ハガキを応募する時は　どうします？　何百枚も来るのです
人と同じ無愛想なハガキで当選すると思いますか？？
色を塗ったりマーカーで囲んだり・・担当者の目に付き易くしますよね

応募も同じです。　自分の応募先にたいする気持ちをアピールすろ方法でもあります。
くだくだ、意味の無い長文ならだれも相手はしませんが

明確に理路整然に記入してあり　先方にいかに自分をアピールし採用してもらえるかも大事な要素となります。
書かないよりは書いた方が良いです。　だってまだ面接にも進んでいないのでしょう？
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投稿しました。現場の方、社会福祉関係の学生の方、またまったく関係ないけれど福祉に関する知識を
お持ちの方、ご回答よろしくお願いいたします。
　

Aベストアンサー

戦後、戦災孤児が街に溢れ慈善団体が孤児の世話をしていました。
そして、新憲法が施行されましたが、新憲法は慈善団体への公費（税金）の支出を禁じたので、公費の支出ができなくなりました。
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何を言いたいかというと、今までの社会福祉制度のスタートは戦後間もないころであり、その後、社会福祉８法が整備されましたが、依然として社会福祉は救貧法（貧しい人々を国が護っていく。）、そのままだったのです。
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通常の市場制度は対等ですよね。
お金を払って買う物は、自分で選ぶし、サービスが良くなければ苦情を言いますよね。
今までの社会福祉にはそれが無かったんです。

戦後すぐに施行された法は、現在の社会に合わなくなったので改正されたんです。
だれもが、必要な福祉サービスを自分の意志で決定して受けられるように・・・
そして、施設は、適切なサービスを適切に提供するように・・・
また、サービスにかかる費用は、介護保険制度により４０才以上の人に均等（収入に応じて）に負担してもらうように変化しました。

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なお、基礎構造改革と福祉法の改正は一体で改正されてれているので、ギャップが出ては困りますね・・・
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Aベストアンサー

こんにちは、採用側です。

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基本的に登録免許税法では、社会福祉事業の用に供する土地、建物にはかからないとなっており、建物が建っていない駐車場を取得しようとするとき、あくまで社会福祉法人上の資産としては、運用財産により計上されるものと解されますが、この際の所有権移転登記に係る登録免許税はかかるのでしょうか？
社会福祉事業の用に供する施設と隣接していることなどから考えると、かからないと考えるんですが…。
どうぞよろしくご指導のほどお願いいたします。

Aベストアンサー

元・社会福祉法人の事務職です。
職務経験をもとに、お答えしたいと思います。

社会福祉法人が、
社会福祉事業の用に供するために不動産を取得したときには、
あらかじめ所轄庁（都道府県知事）による
非課税証明書の発行（必須）を受ければ、それを添えることにより、
所有権保存登記又は所有権移転登記の際の登録免許税が
非課税となります。

所轄庁による非課税証明書の発行をお願いするときには、
基本的には、以下のような書類の用意が必要です。
（微妙な違いもあり得るので、所轄庁に必ず確認して下さい。）

１．申請書（正副２部）
２．都道府県の収入証紙（注：収入印紙ではない）
３．登記簿謄本（１部）
４．公図（１部）
５．法務局へ提出する登記申請書類の写し（１部）

なお、より正確なことについては、こちらで質問される以上に、
法務局および所轄庁の担当部局（個人的には、施設指導監査室を推奨）
にお尋ねになったほうが良いと思います。
　

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履歴書の『志望動機』欄のスペースが小さくて書ききれないので、十分なスペースのある職務経歴書の『特記する事項』の欄に志望動機を記入しようと思ってます。

ですが、それだからと履歴書の『志望動機』欄を空欄にしておくのはまずいと考えるのですが、みなさんどう思われますか。

それで、履歴書の『志望動機』欄には「別紙添付」とでも書こうと思っていますが、どうするのがベストなんでしょうか。

Aベストアンサー

僕も現在就職活動中です。
志望動機を空欄にするのはまずいと思います。正式な書類ですので記入漏れと思われるかもしれません。
僕なら履歴書には簡単な志望動機を記入しておき、詳細は職務経歴書に記入します。内容がかぶっても問題ないと思いますよ。
別紙添付は聞いたことありませんねぇ。悪くは無いと思いますが受け手しだいでしょうか・・・。

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Aベストアンサー

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記されていますね。この記述に私は理解に苦しんでいます。

何故なら大抵、アルバイトに採用してもらうには合格点の面接＋履歴書が必要ですが、
履歴書に志望動機欄が設けられているではないですか？それを読めば良いではないですか。
なぜ面接の時に又聞くのでしょう？それとも、志望動機は
履歴書・志望動機欄用と面接で聞かれる時用と、２つの動機が必要という事なのでしょうか。

面接の時、志望動機が聞かれたらどう答えれば良いのでしょう？例えば
『履歴書の志望動機欄に書かれてある事が全てですので、それ以上は答えようがありません。』とかですか？

Aベストアンサー

#1さんの言うとおり履歴書に書ききれない部分を聞くためにあえて聞いてくるのです

試しに自分を全く知らない人が読んでも完璧にわかるように志望理由を書いてみてください。具体例、実際の体験、その会社でなければならない理由などを書くと結構な量になります

その辺をうまくまとめて書いておき、面接で補足しながら答えればいいと思います
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この2つの資格の位置関係が良くわかりません。
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それとも全く別物なのでしょうか？

Aベストアンサー

社会福祉士は国家資格なので、公的にしっかり名乗れるのですが、社会福祉主事は実際そのような仕事（役所の福祉事務所などの業務）をしない限り社会福祉主事と名乗ることができません。

なお社会福祉主事は、社会福祉法第十九条で社会福祉士も任用要件に入っていますので、社会福祉士を持っていることで社会福祉主事任用資格があると考えられます。
ですから通常社会福祉士を持っていることで、社会福祉主事任用資格所持を条件に出している求人に応募することは可能と思われます。

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履歴書を記入するにあたって、毎度の事のように考えてしまうのですが、
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同じでは無い方がいいのでしょうか？
面接官の手元には、履歴書が広げられており志望動機の欄も当然
目を通していらっしゃると思うのです。
改めて問う、と言う事は「志望動機について欄内に書き切れなかった事、
熱意をそれにプラス」した方が、ただ記入した事を暗記するよりも
意欲が感じられますか？履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に
熱意を知ってもらう為、更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか？
書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは？と心配です。
みなさんは、どうされてますか？
教えていただけると嬉しいです。

Aベストアンサー

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、？？で、論外。

＞「志望動機について欄内に書き切れなかった事、熱意をそれにプラス」した方
＞が、ただ記入した事を暗記するよりも、意欲が感じられますか？

そう感じます。「多くの中の1社として応募されているな。」という人と、「事前に当社の事を調べているな。その上で応募されたかな?」という人に分けています。
（意欲・熱意は、会社をある程度調べないとわいてこない）

＞履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に熱意を知ってもらう為、
＞更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか？
それでいいと思います。

＞書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
＞簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは？と心配です。
当社は、中小企業ですから、書類選考で、不採用にする事は、希ですが、大きな会社では、そういう事のあるかもしれません。でも、冒頭に書きました通り、履歴書の志望動機欄は、熱意を伝えるには小さすぎます。熱意を伝えるなら、職務経歴書や、自己ＰＲを同封する方が効果的です。

いずれにせよ、志望動機欄は、あまりこだわらなくても良いのではないでしょうか。面接時または、職務経歴書などの応募書類に一工夫して、「熱意」「応募会社に対する思い入れ」「自己PR」すれば、良いとおもいます。

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