パート先が閉店します。

パート先の飲食店が今月いっぱいで閉店する事になりました。
それを知らされたのが今月の２日です。かなり急な事で驚きました。
元々繁盛してるお店ではなかったので、いつまでもつか？って
話は度々出てきましたが２０年はやっているお店だったので
なんとかなるだろうと思っていました。

しかし、２日に社長から『今月いっぱいになったから！』と
社長が来た時にいたパートさん２人に言っただけで
その後他のパートさん達には音沙汰なしです。
私は社長本人から聞いたわけでもないし
「こういう経緯で閉店する事になったから後1ヵ月よろしくお願いします。」など
の文面すらありません。
ホントに閉店するの？って感じで実感が湧きません！

もしホントに閉店するなら他に職を探さなきゃいけないのに
なんか中途半端なトコに立たされている感じです。


こんな急にお店を閉めることになってもパートの立場では
文句も言えないのでしょうか？

それと閉店する事になった時ぐらい社長からきちんとした挨拶が
あってもいいんじゃないかと思うのですが、どうなんでしょう？
ちなみに店長がいないパートだけの飲食店です。

アドバイスをお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： thor 回答日時： 2005/06/06 00:41

閉店するから直ちに解雇できるわけでもなく、また、解雇するには３０日前までに予告するか予告手当を支払わなければなりません。

・閉店する、という場合であっても、他の店への配転など、解雇を避ける努力を最大限しなければなりません。
・３０日前に、それぞれの人に予告するか、期間を短縮するならその日数分の賃金（１日分の時給）を払わなければなりません。

ケンカするつもりがあるなら、ネットやタウンページにある、地域の労働組合や組合の地方組織がやっている労働相談へ。