時給について

拘束時間が９時間で、休憩時間が１時間半の派遣の仕事の場合、
お給料の計算は９時間×時給で良いのでしょうか？
それとも休憩時間を抜いた７時間半×時給でしょうか？

回答よろしくお願い致します♪

No.4 回答者： kobalt 回答日時： 2005/07/22 00:20

契約書に書いてあると思いますが、昼休みはのぞくのが通常です。

ただ、もし昼休み1時間、間の休憩が10分ずつが3回などですと
時給に入ることもあります。
以前コールセンターにいた時に、昼のほかに5分だけですが
体操の時間があり、そこは時給が出ていました。

あとは派遣会社の営業に確認してみてください。

No.3 回答者： kimu88 回答日時： 2005/07/21 06:03

お給料（時給）は休憩時間を除いた実労働時間で計算されますので、休憩時間を除いた７：３０になります。

余談ですが、残業が発生した場合の賃金計算については、今回のケースでは３０分の残業は通常時給で計算、それを超える残業については通常時給×１．２５の割増賃金が発生します。

No.2 回答者： nnnvv 回答日時： 2005/07/20 22:23

一般的には７時間半×時給です。

派遣ならば派遣会社の説明用冊子や、契約書、HPに書いてありますよ。

No.1 回答者： kirarapapa 回答日時： 2005/07/20 22:22

時給であれば、実働時間の７時間半で支払われると思います。

拘束時間が長くなる仕事は、日給制を取ることが多いのではないでしょうか。
１時間半は長めではありますが、まあ通常の休憩時間の範囲じゃないかなと思います。