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子会社と親会社の関係について教えてください。
(親会社100%出資の子会社)
日立の子会社への就職を希望しています。
福利厚生はおそらく日立健保に入っているので親会社と同じ、と理解しています(正しいでしょうか?)
就業についてですが、実は子供がいるので、時間短縮勤務を希望しています。
日立本体には時間短縮勤務があるのですが、子会社にも適応されるのでしょうか?
本来会社に直接聞くべきなのですが、まだ応募もしていないので聞くのを控えています。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
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