未婚の女性ですが今まで無職で、国民健康保険に加入していましたが、2月1日からパートでも社会保険に加入できる会社に勤めることになりました。今まで通り国民健康保険のままと社会保険に給料天引きで落とされるものとは、どちらが良いのでしょうか。また、かかりつけの病気があるけど無職だったので収入がなく国から通院費と薬代を安くしてもらえる医療費の一部負担金を受けていました。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

 会社の勤務になって、その会社で社会保険を適用してくれるのであれば、国民健康保険と社会保険の選択をするのではなくて、社会保険に加入しなければなりません。



 社会保険に加入すると、毎月の保険料は給料から引かれますが、会社が半額を負担してくれますし、医療機関での自己負担割合は国民健康保険の3割から2割になります。今まで無職だったのであれば、社会保険に加入して半額の保険料負担でも、国民健康保険より高い保険料を負担することになるかもしれませんが、会社の給料に応じた負担ですので、給料の額で国民健康保険税を負担するよりは、社会保険の方が安くなるかと思います。

 又、無職を理由に医療費の一部負担を受けられていましたが、2月1日からは就職をして無職ではなくなりますので、その制度は2月から受けることが出来なくなります。

 2月になって2週間程度で、会社から社会保険の保険証が渡されますので、その社会保険の保険証と、印鑑、国民健康保険証(役所に返します)を持参して、役所の国民健康保険担当課で、国民健康保険から抜ける手続きをして下さい。合わせて、国民年金の資格変更手続き(1号から2号へ)も、国民年金担当課でして下さい。又、医療費の一部負担を受けるために、証明書などを発行してもらっていた場合には、その証明書は返すことになりますので、役所の担当に渡して下さい。
    • good
    • 0

パートでも、勤務時間と勤務日数が正社員の4分の3以上の場合は、会社では社会保険(健康保険と厚生年金)に加入させる義務があります。



あなたの場合、この基準に合っているのでしたら、国民健康保険との選択ではなく、会社で社会保険に加入することになります。
健康保険に加入すると、医療費の自己負担が2割になり(近いうちに3割になる予定です)、今まで国民健康保険で一部負担を受けていたのは無くなります。

会社で社会保険に加入したら、国民健康保険の脱退と、年金の号数変更の手続きをすることになります。

手続きは、会社での手続きが済んで健康保険証を入社したら、健康保険証・印鑑・年金手帳を市役所に持参して、国民健康保険の脱退と、年金の1号被保険者から2号被保険者に変更の処理をしてもらいます。
そうすることにより、国民健康保険料と国民年金の支払をしなくてもよくなります。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

関連するカテゴリからQ&Aを探す

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q国民健康保険に加入していたら国民年金も加入しているのですか?

国民健康保険に加入していたら国民年金も加入したことになるのでしょうか?まったく別なのでしょうか?

Aベストアンサー

まったく別です。

Q短期無職中の国民年金と国民健康保険

先月末で仕事を辞めました。
恐らく派遣で来週くらいには仕事にありつける事になる予定です。
(派遣は長期ですので、派遣会社の健保と年金に入れる予定)
一ヶ月に満たない無職(の予定)ですが、その間の国保、国民年金は日割りで払う事になるのでしょうか。
それとも、今月中に仕事を開始出来ればその収入から支払われる分で、今月他の無職期間はまかなわれますでしょうか。

Aベストアンサー

>先月末で仕事を辞めました。
 恐らく派遣で来週くらいには仕事にありつける事になる予定です。
 (派遣は長期ですので、派遣会社の健保と年金に入れる予定)
 ・1月末退職で、2月中に再就職して、健康保険と厚生年金に加入出来るのなら
 ・保険料は月末時点の加入先に払うことになりますから・・2月分は再就職後、健康保険・厚生年金で徴収です
 ・国民健康保険、国民年金に加入しても保険料は徴収されません
   国民健康保険・・加入しても保険診療は受けられるが保険料は徴収されない・・新しい保険証を受領後脱退手続きが必要
   国民年金・・加入手続きをした場合・・記録上の空白が出来ない、保険料は払わなくとも良い・・手続きは不要、厚生年金に加入すると自動的に手続きがされる

 

Q未加入の国民年金&国民健康保険

主人(33歳)は会社員ですが、会社は保険&年金を導入しておらずかといって個人で国民年金にも国民健康保険にも加入していません。
本人いわく「一度も払ったことはない」との事です(青色の年金手帳を持っていたような気がするのですが)。
結婚して家族を持ったのですから責任として加入して欲しいのですが、その場合これまで未納だった分を全額納めなければならないのでしょうか?

Aベストアンサー

既に回答があるように、

国民年金...遡っての加入は2年前までであり、加入を促されるものの強制的に遡って加入とはなりません。
国民健康保険..強制的に遡ります。2又は3年前まで遡って加入しなければなりません。

問題はご質問者の家族を持ったから加入してという気持ちからすると、国民年金の遺族年金や障害年金は、子持ち家族にとって非常に重要な保障なのですが、これはこれまでの加入すべき全期間の1/3以上の未納期間があると受けられません。
ですから、その受けられない期間を出来るだけ短縮する意味でも国民年金は遡って加入しましょう。大変ですが。
いま33歳ですから、もし今まで加入期間が0であれば13年未加入だったわけで、そうするとそのままでは、遺族年金や障害年金受給資格を得るのは59歳になってしまいます。
いま、2年前まで加入すれば未納期間は11年になるので53歳で資格が発生します

取り戻せない期間については、通常より民間の生命保険の金額を+2000万ほどして対処してください。
国民年金のみの人は大体5000万程度の生命保険に加入するのが望ましいので、それを7000万ほどの保障にするということです。

既に回答があるように、

国民年金...遡っての加入は2年前までであり、加入を促されるものの強制的に遡って加入とはなりません。
国民健康保険..強制的に遡ります。2又は3年前まで遡って加入しなければなりません。

問題はご質問者の家族を持ったから加入してという気持ちからすると、国民年金の遺族年金や障害年金は、子持ち家族にとって非常に重要な保障なのですが、これはこれまでの加入すべき全期間の1/3以上の未納期間があると受けられません。
ですから、その受けられない期間を出来るだ...続きを読む

Q失業・・国民年金・国民健康保険の未納・未加入で・・

4月中旬に、夫と離婚する事になりました。幸いにも子供はおりません。
夫は、5年近く定職に就いておらず、その間、夫婦共に国民年金未納・国民健康保険未加入の状態です。
(事情を説明しますと、かなり長文になり、私も上手く文章がまとめられませんので、省かせて頂きます。)
5年間の間、一度も病院には行った事がありません。

この度、私は派遣会社より仕事に就く事が出来ました。
そこで、教えて頂きたいのですが・・

(1)派遣会社が、手続きをする上で、私が年金未納・保険未加入であった事によって、手続きを拒否されたりしますでしょうか?
又、派遣会社側に私が未納・未加入であった事実は、分ってしまうのでしょうか?
又、派遣会社側に、事情を私から説明しないと駄目でしょうか?
出来れば、説明はしたくありませんし、心証を悪く思われてしまうのでは・・と非常に不安に思っております。

(2)年金の未納分については、離婚後自分の分だけを少しづつでも支払っていく予定にしております。
後、派遣会社より手続きしてもらう「社保」加入後も、未加入であった「国保」の約5年分は請求されてしまうのでしょうか?
又、およそ金額はいくら位なのでしょうか?

(3)現在は、まだ離婚は成立しておりません。
4月中旬には届が出せそうなのですが、例えば、4月10日まで婚姻中で、4月11日に離婚届を出したとします。
その場合は、4月1日~4月10日までは現姓名での手続き、4月11日~は旧姓名での手続きを、派遣会社にしてもらう事になるのでしょうか?
又、私自身も4月10日までは現在の3号のまま、4月11日~は2号の手続きを、年金課に云って行う事になるのでしょうか?
私は、年金関係の手続きについて全く分りません・・

以上3点です。
何故、未納・未加入のままほっておいたのか?の事情につきましては長文になってしまいますので(スレ違いでもあります)今回は、省かせて頂きます。事実、非常に身勝手な事をしてきたと重々分っております。深く反省はしております。離婚には、恐ろしい程パワーが必要のようで、かなり精神的に参っております(>_<)なので、お叱りの声は、今はお許し下さいませ。恥を忍んで、思い切って質問させて頂きました。何卒アドバイスの程宜しくお願い申し上げます。

4月中旬に、夫と離婚する事になりました。幸いにも子供はおりません。
夫は、5年近く定職に就いておらず、その間、夫婦共に国民年金未納・国民健康保険未加入の状態です。
(事情を説明しますと、かなり長文になり、私も上手く文章がまとめられませんので、省かせて頂きます。)
5年間の間、一度も病院には行った事がありません。

この度、私は派遣会社より仕事に就く事が出来ました。
そこで、教えて頂きたいのですが・・

(1)派遣会社が、手続きをする上で、私が年金未納・保険未加入であった事によ...続きを読む

Aベストアンサー

健康保険については多少知識がありますので…

国保は未加入であれば遡って費用を払う必要はありません。
加入して保険証の交付を受けながら未納だった場合には支払う必要があります。

国民年金はそうではありません。未納時期を2年遡って支払う必要があります。しかし事情を説明すれば遡る必要がなく、免除を受けられる可能性もあります。役所に行って手続きすべきかと思います。

新たに仕事をする時点で保険は「新加入」になりますから保険は入っていなかったで大丈夫だと思います。
厚生年金の場合には先ほどの今までの国民年金の未納について触れられてしまうと思います。

離婚後の手続きなどは役所に行って相談すれば親切に教えてくれると思いますので窓口でお聞きになってはいかがでしょうか?

Q仕事を4月から始めました。職場が個人なので国民年金や国民健康保険に加入

仕事を4月から始めました。職場が個人なので国民年金や国民健康保険に加入をしなくてはいけないと言われました。今は主人の扶養状態なのですが、年間103万を越えた時点で加入したらいのでしょうか?それとも、仕事を始めた今、すぐに加入しないとまずいのでしょうか?
もしも、103万いく前に仕事を辞めてしまった場合だと扶養を抜けてた後だともったいないので、万一103万を越えた時点で国保などに加入したほうが損しないように思っているのですが、正しい方法、そして、損しない方法を教えてください。

Aベストアンサー

慌てなくて宜しいです。年収がいくらになるかはまだ判らないのでしょう?なってからで充分間に合います。貴方がご主人の加入保険の被扶養者になっていられるのは、年収が130万円以下の場合で、103万と言うのは所得税の場合のことです。103万以下の年収の場合は、ご主人の年末調整で配偶者控除の申告が出来、141万円以下ですと配偶者特別控除の申告が出来ます。
税金と、社会保険は仕組みが違います。
今年の年末に、貴方は、勤務先から源泉徴収票が手渡されます。そこに記載された総支給額が130万以上でしたら、国民健康保険に加入の手続きを行ってください。市役所の国民健康保険課へ印鑑をお持ちになれば年金のほうも同時に手続きが行えます。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報