職場での喫煙

職場の85％程の人が喫煙をしていて、社内では喫煙が当たり前の状況です。200m2程のフロアに空気清浄機が２つあるのですが、タバコを吸う量が多いので殆ど効かず、毎日頭痛や吐き気等の気分の悪さに悩まされています。職場での喫煙を止めさせるにはどうしたらいいですか。労働基準法のガイドラインに、職場における喫煙に関して記載していますが、罰則もないので殆ど無視状態です。

No.12 回答者： 9Yl6eqtiZd 回答日時： 2009/04/28 16:19

まず、会社側に要求しても分煙処置を実施しないようであれば、お近くの労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか？

効果的な訴え方としては下記リンクを参照してください。
http://nosmoke.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu/kujou. …

『職場の場合』というところに記載があります。

質問者さんの職場は明らかに健康増進法違反ですし、十分な対策を採らないとすれば民法上の安全配慮義務違反に当たる可能性もあります。

http://www.loi.gr.jp/knowledge/rousai/rousai-47. …

その他にも、裁判の事例を挙げておきます。
http://www3.ocn.ne.jp/~muen/tobaccoless/toranoma …

因みに空気清浄機は受動喫煙対策としては意味を成しません。タバコの有害成分はほとんどがガス相ですから、清浄機のフィルターを素通りしますし、粒子相の有害成分も完全に除去できるわけでもありません。そのことは厚生労働省のガイドラインでもハッキリ明言されています。

とにかく、職場での継続的な受動喫煙は工場などでの労災と同じです。しっかり対応を採るよう要求しましょう。

No.11 回答者： ameiri-ds 回答日時： 2007/10/02 00:16

私もemakunさんと同じような環境におかれています。

私は窓を開け放す、消臭剤を噴霧する、マスクをするなどの方法で抵抗しています。
また、健康増進法の第25条（受動喫煙の防止）の観点からうちのトップに禁煙または分煙についての要望書を提出しました。
この健康増進法の第25条はemakunさんの職場でも適用されるはずです。
うちのトップは医師あるにもかかわらず喫煙しているためどの程度要望を受け入れられるかは分かりません。
しかし、今後何の変化も起こされないようであれば公的機関へ相談しようと考えています。
また、emakunさんの職場に当てはまるかは分かりませんが消防法でも何らかのことが書かれているようです。（←人から聞いた話なので具体的には分かりません）
もし参考になるようであればご活用ください。

No.10 回答者： nona813 回答日時： 2006/07/04 18:32

たばこは喫煙する権利もあれば、emakun様のようにたばこを吸わない人では「頭痛や吐き気等の気分の悪さに悩まされています」という方もあるのは当然の結果だと思います。

用は、たばこを吸う人とたばこを吸わない人の共存が最善の選択ではないかと思います。

たぶん職場の85％がたばこを吸うということで、全面禁煙にするといっても民主主義の原則から猛反対にあうと思います。

最善なのは、「分煙」だと思います。

たばこは、喫煙コーナーを設けて決められた場所で吸うというのが喫煙者・非喫煙者の両方が納得できるのではないでしょうか。

会社への働きかけとして、「喫煙コーナー」の設置を提案したらいかがでしょうか。

No.9 回答者： -cleanair 回答日時： 2006/06/28 10:52

総務に言ったほうが良いと思います。

（総務という部署がなければそれに近い部署）
仮にそれで対応してくれないようなことがあれば、罰則規定はないにしろ、法律に反したことになります。

ポイントとして、emakunさんの受動喫煙の苦しさを訴えることももちろん重要ですが、それ以上に、職場にいらしたお客様に迷惑がかかること、そしてそんな遅れた会社なんだ、という悪印象を与えるということを強調したほうが良いと思います。

まぁ本来であれば法律以前の話ではあるんですけど。

No.8 回答者： noname#35480 回答日時： 2006/06/27 16:52

その社内にいる上司に相談してみましょう。

質問者さん以外にタバコを吸わない方がいれば、その方も一緒に話をしてもらいましょう。
喫煙者が多くなると、嫌煙者に対する配慮はなくなってきますが
真剣に相談して行動を起こしましょう。
私も以前の職場で、事務所の空気が白くなる位喫煙者だらけだった
ところがあって質問者さんと同じく頭痛に吐き気が日常茶飯事でしたが
「それが辛いので辞めます」と言ったら数日後には仕事中禁煙になり、小さいながらも喫煙所も決めてくれました。

ほんの一言が周りを動かす事もあるのです。
頑張ってくださいね。

No.7 回答者： nik670 回答日時： 2006/06/27 16:46

俺は上司にみんながたばこ吸うときは部屋から出ま

すから！といってホントに仕事放棄して出て行きま
した。さらに吸い終わったら携帯に電話下さい！
すぐに戻って仕事はじめますから・・・・・・と

これくらい強行手段に出てもいいと思います。
っていうか俺はマジでそれくらいむかついたので。

No.6 回答者： chisaizumi 回答日時： 2006/06/27 16:39

私も同じ悩みを抱えています

以前下記のような質問もいたしました
http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2127135

ほんとにツライですよね
私の職場では所長の理解もないため、まさにガイドラインなんて無いも同然です
本当に体調を崩されませんように・・・
お互いがんばりましょう！

No.5 回答者： ema1976 回答日時： 2006/06/27 16:31

在職の会社に労働組合はないですか？

職場の環境が悪い際、労働組合を通して訴えれば改善されやすいかと思いますが。
受動喫煙で体調を悪くした場合、会社を訴える事は可能ですが、その前に改善したいですもんね・・・。

No.4 回答者： ogojo3 回答日時： 2006/06/27 16:30

上司に、今の状況を相談されてみてはどうでしょうか？

私の会社も、数年前まで事務所内は喫煙OKでしたが
今では朝８時から夕方６時まで、事務所内は禁煙になり
変わりに別の場所に『喫煙場所』を設けてあります。
私も、タバコの煙は苦手だったので
今はとても助かっています。
吸わない人にとって、あの煙は苦痛以外の何者でも
無いですよね・・。

No.3 回答者： partita 回答日時： 2006/06/27 16:27

マスクをして無言の抵抗をしたり、空気が悪いから窓を開けたりするなど、とにかくアクションを起こさないと進展しないと思います。

社長に直訴するのもいいでしょうね。