今年短大の2年生になるharunapiです。
そろそろ学校のほうで就職活動がはじまってきます。

みなさんに聞きたいのですが自分にあった仕事はどうやって決めましたか。たくさんある求人の中からどのあたりを注意してきめていったらいいのでしょうか。ポイントをおしえてください

また、学校での内定をきめる面接ではどんなことを聞かれるのでしょう。
本番の面接ではどんなことを聞かれるのでしょう?会社はどんな解答を望んでいるのでしょう。自分の一生にかかわることなのでかなり真剣に悩んでいます。

A 回答 (1件)

こにちわ、harunapiさん。


 就職でかなり悩んでいるようですね。
 一生にかかわることのようなので、慎重に回答したいと思います。
 あらかじめ言っておきたいのですが、私の回答は、一個人の考えなので
参考意見として受け止めて下さい。
 さて、本題ですが、現在会社員で親しくしている先輩や友人がいたら、
その人達からよく話しを聞くことをお薦めします。
 「給料」、「昇進」、「昇給」、「休日日数」、「社宅、寮の有無」、「ボーナス」
 「福利厚生面」、「定年退職金」 等。
沢山の情報を集めて自分なりによく吟味するといいと思います。
 自分の好きな職業でも、「低賃金」や「休日日数が少ない」といった労働条件
が悪いと、長い期間働くのであれば、不平不満出てきます。 
 一般的に、大企業とその会社の協力会社では、協力会社より大企業の方
が、労働条件が良いのが通例です。
 あと、自分にあった職業ですが、自分は何が得意かを考えて決めると思い
ます。
  パソコン→コンピューター関連
  子供→児童館
  社会福祉→老人ホームなど

 尚、面接については、人事の仕事は全く経験が無いので、回答を差し控え
たいと思います。ご了承願います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。とっても役に立ちました。今、就職活動をがんばっています。自分似合った就職煮つきたいと思います。

お礼日時:2002/04/10 18:53

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Aベストアンサー

人事採用を担当しています。

実際にどのような質問をしたか(1例ですが)。

「異動前の部署ではどのような仕事をしていましたか?」
「その仕事の貢献度をどのように自己評価しますか?」
「そこではどのような評価をされていたと考えていますか?」
「なぜ異動したいのですか?」
「どこに異動したいのですか?」
「そこで何をやりたいですか?」
「そこでどのような実績をあげようと計画していますか?」
「以前の部署と異動先の部署での会社への貢献度を比較してください」
「一年後の目標と三年後の目標を簡潔に説明してください」

こんな感じです。

人事考課の中には「自分をどのように評価するか」という自己評価の項目があります。
過小評価する人も居れば、過大評価の人も居ます。
当然、それまでの人事考課表をチェックしてから聞く質問ですので、そこで分析力を見ます。

また「会社に対する貢献度」を自己申告してもらうことも多いです。
「私でないと出来ない仕事はこれです」くらいは言ってもよいでしょう。

将来の目標なども良く聞きます。
「どのくらいの目標を立てているか」など、チェック項目は多いです。

ウチ(機械メーカー)では資格関係はあまり聞かないですよ。

追加質問があれば補足してください。
可能な限り答えます。
参考になればうれしいです。

人事採用を担当しています。

実際にどのような質問をしたか(1例ですが)。

「異動前の部署ではどのような仕事をしていましたか?」
「その仕事の貢献度をどのように自己評価しますか?」
「そこではどのような評価をされていたと考えていますか?」
「なぜ異動したいのですか?」
「どこに異動したいのですか?」
「そこで何をやりたいですか?」
「そこでどのような実績をあげようと計画していますか?」
「以前の部署と異動先の部署での会社への貢献度を比較してください」
「一年後の目標と三...続きを読む

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「相性が悪いから採用しない」と言ってくれることを期待していますが、こっちから「血液型を聞かれたのでやっぱりバイトしたくない」なんて、言ってもいいのでしょうか。

アルバイト経験が乏しくて、わかりません。
こんなことを聞くバイト先、普通なんでしょうか。

Aベストアンサー

エステで勤務していたのですが、オーナーは毎回面接時に血液型を聞いていましたよ。
私も聞かれて「O型デス」と答えたら「ありがとう」と言われ、即合格。

勤務してしばらくたったころ、同僚に「面接の時血液型聞かれなかった??」と言われたのですが、その理由を尋ねたら
【店長(O型)と合う血液型の子じゃないと採用しないから】
だそうです。要するに、どんなにイイ子でもO型と相性が悪い血液型は採用したくないという方針だそうで、過去に相性が悪い血液型の子が勤務していた時、店の雰囲気が最悪だったから・・・・・と(-_-;)

理由は本当にどうかと思いますが、働いてわかったことは【血液型に問題があるのではなく、店長自身に問題がある】のですが、オーナーは滅多に店に顔を出さないので現状を知らないらしく、未だ残って働いている子によると、面接時今でも血液型を聞いているようですよ。


>「血液型を聞かれたのでやっぱりバイトしたくない」

というのは理由がおかしいので、「同時に面接を受けていた会社から、先に結果が出ましたので辞退させてください」の方がいいのではないでしょうか?

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Aベストアンサー

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私が面接を受けたところは、募集が正規のスタッフであれ、
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