既に答えが出ている場合は申し訳ございません。
同様の質問を検索してみたのですが、まだ理解できなくて、質問させていただきます。
1月末に退職し、4月13日に出産予定のものです。
退職後は任意継続をし、社会保険加入は1年以上です。
法改正のこともありましたので、会社の健康保険組合へ出産手当金について質問しましたところ、「出産前42日分のうち3月31日までの分は支給できますが、法改正の為4月1日以降分は支給できない。」とのことでした。
いくつかの質問を読んだところ、5月11日までの出産であれば産後56日分も受け取れるとのことだったのですが・・・。
健康保険組合の見解が間違っているのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
#1の方の回答の通り、健康保険組合の見解が間違っています
参考:健康保険法の一部を改正する法律の主なポイント(東京社会保険事務局)
http://www.sia.go.jp/~tokyo/kenkohokenho-kaisei- …
出産手当金の経過処置に付きましては、上記の2ページ目に書かれています
早急なお返事ありがとうございます!
もらえるともらえないでは、正直金額がだいぶ違ってきますので(^^ゞ
質問してみて良かったです。
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