気持ちに余裕が持てない

いつもお世話になっています。

転職したものの、最初の数ヶ月の業務で大きな壁にぶつかりました。
具体的には未経験分野の業務で、周りを納得させる成果を出すこと
が全くできませんでした。
※経験を生かす業務に配属されませんでした

周りからも
「今の実力じゃ今後生きていけない」
「なんでこの会社に転職したのか」
「数ヶ月で何も成果を出せてない」
「あの人から一緒に働きたい、と思わせる人に早く成長しないと」

などあれこれ言われて、自分でも大きな焦りが出ています。

人事や別の上司からは「焦らず長期でじっくりやれば・・」と
アドバイス頂いてますが、実際職場で働く同僚からは上記のような
ことを日々言われてます。現状、気持ちにゆとりを感じません。

しかし凹むヒマは無く、向上するためにあれこれ勉強するしかないと
思っています。
社内研修があれば、人事に「現状では実力が足りないので、
是非受講させてほしい」などとも伝えています。

こういった状況は客観的に見まして、転職直後としては仕方ない状況
なのでしょうか？。また会社からすると、こうした焦ってる社員はどう見られますでしょうか？。

お手数ですがご意見お願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： Mori21c 回答日時： 2007/05/03 13:19

こんにちわ。

転職者としてはさぞ心苦しいところであろうと、心中お察し致します。

業務の修得度と経過した時間の関係が、客観的に見てどうなのか判らないので
あくまで一般論としてお聞き下さい。

周囲の方々のおっしゃる事はもっともであると思います。（現状の分析と今後の指標として）
中途採用されているくらいですから現場の手は足りず、即戦力を欲しているのでしょう。
あなたが焦っているように周囲の方たちも、同じように焦っているのだと思います。
いまは焦らず、人事の方や上司の方がおっしゃるように、中長期的な視点で励まれれば良いのではないかと思います。
（幸いgod-siderさんは、向上心が無いとかやる気が失せてしまったという訳ではないようですから）

ただ、自分の為にも周囲の同僚の方たちの為にも、短期的に結果に繋がる方策も考えなくてはならないですよね。
先ずは自分に出来ること、出来ないことを見極める事だと思います。
そして出来ないことは聞いてしまう、助言をもらう、手順や方法を教えてもらう事です。

周囲の方たちは、あなたが出来ないこと，分からないことが分からない状態にないですか？
おそらく新卒の新人であれば手取り足取り教えてくれるでしょう。
しかし中途採用の人には教えにくい事もあるかも知れません。
意地悪をしているのではありません。あなたの経験・経歴に敬意を払えばこそであると思います。

一番の近道は、自分の分からないことを解ってもらう事です。
聞くことによって仕事を覚え、自分の不明な点が明らかになり、コミュニケーションをとる事ができます。
自分のこと、相手のことが分かると言うことは、思う以上に大切なことです。
「あの人と一緒に仕事をしたい、働きたい」と思われるという事は、「あの人」はその業務について習熟していると認知されているという事です。
何が分からない、何を知らない・・・ということが認知されるという事は一見、ネガティブなように思われますが
じゃあどうすれば良いのか、解決方法を知ることでもあります。

つまらない一般論を並べ立ててしまいましたが、解決の一助となれば幸いです。
一日も早く解決方法が示されて、ご活躍される事をお祈り致しております。

No.1 回答者： ayataka365 回答日時： 2007/05/02 19:32

はじめまして！よろしくどうぞ！

この質問ですが、あまり何も考えないでいいのではないかと思われます..（あくまでも客観的に見ての意見です）。

・ほんとにこの仕事は自分にむいてるのか？
・この会社に６０歳まで働き続ける気はあるのか？

やはり自分のやりたい仕事が一番！自分には合わない感じがする..っと思ったら少し様子をみてから辞める判断してもいいと思いますよ。
仕事が無いから仕方なく..テキトウな気持ちでやってる..そんな気持ちがあるのなら辞めた方が会社のためにもなるし自分のためにもいいし..。経験してからの話ですから何の問題もないと思ってます。
やる前から「これはイヤだ」「でもな..」とか言ってる人よりは全然まし！
もっとたくさんいろんな仕事をしてもいいと思いますよ！
世間が何を言っても気にしないで！
ホントにいい仕事が見つかればそれでいいのです！
っと、私は思います。

この会社でもっと頑張りたい！っと考えてるのなら、歯を食いしばって頑張るしかないですよ！我慢するのは難しいけど..やるしかない！って感じかな..。