No.2
- 回答日時:
売り上げが、予算以上に上がった場合には、パート従業員の努力に対して、一時金として給付させることがあります。
ただ、社内規則などでは通常、パート;アルバイトに対しては賞与の授与はさせていません。
No.1
- 回答日時:
一般にパートはボーナスはないと思いますが、あなたの会社は出るのですね。
ボーナスは会社の業績次第ですから、周りの人に聞いたほうが確実ですね。
ただ、ご質問の感じだと今回初めてですね。
世間一般に、6月のボーナスは昨年10月~今年3月の会社の業績によって決まりますので、従って支給額もその間にフルに働いて100%です。
(公務員は違うようですが・・・・)
それも頭に入れておかないと当てが外れますよ。
(例えば4月に入ったなら出ても気持ちだけ、それでもあればいいですよ)
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