No.3ベストアンサー
- 回答日時:
会社にとっては法律上の義務です。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/167.htm
法律の立法趣旨は労働者の健康管理にあるんでしょう。
診断結果は個人情報ですから健康管理をすべき人事厚生関係の部署以外は見られないのが原則でしょう。そのような部署分けがされていない小規模なところであれば幹部や上司が見ると言うことはありえるかもしれませんが、健康管理以外の理由で見たり、それを口外したりすれば、個人情報保護法に反することになります。
No.5
- 回答日時:
【1】労働安全衛生法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47HO057.html
(健康診断)
第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。
【2】労働安全衛生規則
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47F04101000 …
第一節の二 健康診断 (定期健康診断)
第四十四条 事業者は、常時使用する労働者(第四十五条第一項に規定する労働者を除く。)に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
上記が、健康診断の実施を義務付けでいる法令です。
そして、読むことが出来ると言うより、読まなければいけない担当者も居るはずです。下記
【3】労働安全衛生法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47HO057.html
(保健指導等)
第六十六条の七 事業者は、第六十六条第一項の規定による健康診断若しくは当該健康診断に係る同条第五項ただし書の規定による健康診断又は第六十六条の二の規定による健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める労働者に対し、医師又は保健師による保健指導を行うように努めなければならない。
にて、健康診断結果の活用が義務付けられていますので、企業の専門部署の者は、健康診断結果に、目を通す必要があり、結果内容をチェックしているはずです。
製造業などで、特定の職場の勤務者に、共通する問題点が発生すれば、健康診断点検担当だけでなく、その職場の責任者も問題点確認のために、閲覧することになると思います。
No.4
- 回答日時:
社員の健康診断は法律で決まっています。
診断結果は、郵送または封筒手渡しで直接本人に来ませんか? 会社の関係者は原則として中身は見ないです。
なお、個人情報保護法は、5,000件以上の個人情報を個人情報データベース等として所持し事業に用いている事業者が個人情報取扱事業者とされて規制の対象になるもので、5,000件以下のデータしか持たない零細事業者は対象外です。
また、該当社内での見たり話したりは個人情報保護法違反になりません。従業員規則違反、守秘義務違反、プライバシー侵害になることはあります。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 私が働いている会社は健康診断を2019年にした以降、健康診断を行っていません。 2019年以前は毎年 4 2022/05/02 22:32
- 病院・検査 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法となり、この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課され 1 2022/05/14 22:36
- その他(ニュース・社会制度・災害) 自分の働いている会社は正社員50人程度の中小企業ですが、2019年の健康診断を最後にもう3年も健康診 3 2022/06/25 22:15
- その他(ニュース・社会制度・災害) 自分の働いている会社は2019年の健康診断を最後にもう3年も健康診断を行っていません。 2020年は 2 2022/06/19 12:53
- 病院・検査 日本って入社時に健康診断を受けなければいけない法律になってますが、なんかおかしくないですか? 私は以 4 2022/07/12 22:53
- 健康保険 企業の健康診断 会社での健康診断は 協会けんぽでの指定病院で行うのは強制ですか? 毎年会社で健康診断 3 2023/03/10 18:59
- 財務・会計・経理 協会けんぽの健康診断の費用について確認したいです。 健康診断は福利厚生で処理していましたが、とあるネ 6 2023/07/20 11:15
- 健康保険 企業の健康診断 協会けんぽでの健康診断は強制ですか? 毎年会社で健康診断を実施しています。 協会けん 1 2023/03/10 18:53
- 会社・職場 就業規則と労働安全衛生法(66条)の優先順位について質問です。 私は、近くの病院で法定検診のみ受診し 6 2022/09/07 07:45
- その他(就職・転職・働き方) 健康診断の格差(社員とアルバイト) 会社で今年の秋頃に健康診断があるのですが、正社員との格差が酷いで 2 2023/06/21 23:56
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ビジネス対応 社外の人からの...
-
社内の人に「お世話になってお...
-
再就職手当を申請する際に必要...
-
社員証って必要ですか?
-
代表取締役が契約社員や派遣社...
-
社員家族の見舞い
-
管理職の方に質問です。休日に...
-
勤務中は個人の携帯を会社に預...
-
説明せずに昇給するのは企業の...
-
強制的にやらされる通信教育が...
-
会社からの半強制的な口座開設
-
善良かつ優秀な社員が新聞など...
-
社章はほとんどの人はつけないの?
-
会社の事務員ですが
-
保険会社に勤める夫の自腹
-
派遣社員として議事録作成業務...
-
第三セクターへの就職は大丈夫!?
-
役員にも業務日報の提出が強制...
-
新卒の地方(地元)組は実家通勤...
-
人事部がある会社ってどんな会...
おすすめ情報