嘱託職員の雇用について

わたしは私立教育機関で嘱託職員として働いています。1年毎に更新しています。勤務時間、日数、給与全て正職員と同じ扱いです。また最大何年という規則はありません。こういう場合産休はとれるものなのでしょうか？

今のところ何の問題もなく毎年自動更新されています。
うちの若い職員は全員嘱託職員として雇用されています。

No.1 ベストアンサー 回答者： thor 回答日時： 2007/06/29 15:10

挙げられた条件は、全て産休の取得と関係ありません。

産休の取得に産前・産後何週といったもの以外の条件はありません。
労基法上は、産休を取得できます。

この回答へのお礼

ありがとうございました。子どもをができても働きたいという意思が強く、子どもを早く産んだ方がいいのか、もう少しして産んだ方がいいのかとても迷っている状況で・・。産休が取得できることを視野にいれて考えようとおもいます。育児休暇を取得するのは難しそうなので＞＜
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2007/06/29 15:51