４週８休制時の年末年始休みについて

４週８休制の職場で、就業規程で年末年始（１２月２９日～１月３日）を休日と規定している場合、年末年始の６日間の休日は８休のうちに
カウントしないのでしょうか？
就業規程では年末年始の休日の取扱いを決めていません。

例
平成１９年４月１日から４週８休制（２８日）をスタートした場合、１２月９日（日）から新たな４週がスタートします。
そのまま２８日間をカウントすると１月５日までとなります。
また、年末年始の休日の６日間をカウントしなければ１月１１日までと
なります。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2007/09/15 11:25

4週8休なら週休2日ですから、年間で104日ですけど、年間休日は何日ですか、104日より多ければその分が年末年始の休みに充当される

のでは、または年末年始の休日が別扱いなら、4週8休と調整されるのでは

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございました。
参考になりました。

お礼日時：2007/09/15 12:31