有給のとり方について

１０月に有給を使って休みます。
連休と続けてなので、５連休になります。
この度は友人の結婚式で休みを頂いたのですが、１１月にも親族の結婚式で連休前に有給を使って休みたいのですが、またしても５連休になります。
こんなときは、周りから何か言われるし休まない方がいいのでしょうか？
それとも、１１月の結婚式じゃない理由を言って休めばいいのでしょうか？
どーしても１１月の連休前に休みたいので、いいアイデアがあればお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： AVENGER 回答日時： 2007/09/24 20:11

有給休暇取得に理由を申告する必要はありません。

聞かれても「私用」でかまいません。

この回答への補足

ありがとうございます。
理由を言わなくていいのですが、女性が少ない会社なので、なんで？？
と絶対聞かれるのです。
２ヶ月連続で有給を５連休とるので、気がひけて休みにくいのです。

補足日時：2007/09/24 21:11

No.5 回答者： m_inoue222 回答日時： 2007/09/25 10:31

人事担当です

事前工作をされては？

同僚に事ある毎にグチを言っておく

「参っちゃったよ、結婚式が重なって余計な出費で大変」
「なんでこんなに結婚式が続くのか．．．」
「有休ばかり使ってると休みが無くなってしまいそう」
「物事ってなんでこうも重なるのかね～．．．」

そこら中に愚痴って居ればそれが根回しになるでしょう．．．（笑）。

No.4 回答者： ken_pe66 回答日時： 2007/09/25 06:14

誤解させてしまったようですね＃２です。

５連休にしないで、当日だけが関東では多いです。
地方だと何日間かと言うのはばらばらのようですが

No.3 回答者： faucon_san 回答日時： 2007/09/24 20:21

両方結婚式でいいと思います。

立て続けに休むので気が引けるのはわかりますが、結婚式なので行かないわけにもいかないと思いますので、しょうがないのではないでしょうか？

気が引けるのであれば、片方有給を取らないという手もありますが、質問者様としては休みたいでしょうし。

ですので、きちんと休むまでの間に仕事を残さないようにし、周りにも大事な結婚式だという根回しをし、お土産を買ってくるなどをすれば被害は最小限にすむのではないでしょうか？

社風にもよりますが、言う人はどういう状況だろうが言ってくるので、根回し＆誠意で乗り切ってください。

ご参考までに。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
１０、１１月と連続なので、気がかんりひけるんです。
もう根回しと、お土産しかないですよね・・・
頑張ります。

お礼日時：2007/09/24 21:09

No.2 回答者： ken_pe66 回答日時： 2007/09/24 20:14

おみあげでごまかすしかないのでは？

あとは、、交通機関が高いとか？言うしかしなような？
ドライな会社風土があれば平気なんだろうけど
5連休じゃなきゃいけない理由が普通理解されないと思うから

この回答へのお礼

ありがとうございます。
交通機関が高いって言います。使わせていただきます。
５連休でないといけないようなとこは関東とか、北海道や東北でしょうか？よければ返事ください。
何度もすみません。

お礼日時：2007/09/24 21:11