同年代のいる職場で働きたいのですが…

現在、事務のアルバイトを探している20代前半の女性です。

私は、同年代がたくさんいるような職場で働きたいのです。
やっぱり、自分の母親と同じぐらいの年齢の方がたくさんいる職場よりも、同年代がたくさんいる職場の方が働きやすいし長く勤められると思うからです。

だから、今まで求人誌やネットで探す時も「平均年齢の若い会社です」「20代の男女が活躍中！」など書かれている求人や、写真を見て若い人が載っている会社などに絞って探しています。

でもそれだとやっぱり、応募できる求人も限られてきます…。
勤務条件が自分に合っている求人を発見しても、上記のようなことが書かれていなかったりすると、平均年齢の高い会社なのか、低い会社なのか分からないので応募をためらってしまいます。

やっぱり、そういう時はとりあえず面接を受けてみて、面接の時に従業員の平均年齢などを聞くべきでしょうか？
早く事務のバイトがしたいと思っているのですが、そういうことにこだわって探しているといつまでたっても仕事に就けないと思うので…(^^;

そんなくだらないことで会社を選ぶな・と言われるかもしれませんが、私は出会いを求めているわけでもないし、学生のノリでみんなとワイワイしながら仕事したいなんて思っていませんので、そこの所は触れずにアドバイスをいただければ幸いですm(__)m

No.2 ベストアンサー 回答者： rubipapa 回答日時： 2007/10/18 15:50

こんにちわ。

おっしゃることはよく理解できますよ。
確かに仕事中の雰囲気やその後のもろもろのことを考えると
同年代の同僚がいるというのは、大切な要件だとは思います。

ですから面接の時に聞くのもいいでしょうし、
面接に行けば、そこで働いている方をみればだいたい判ると思います。
聞くなら平均年齢を聞くより、「２０代前半の方はどのくらい
いらっしゃいますか」と聞いた方がより具体的ですよね。

いろいろな話の流れでさらりと聞いてもおかしくもなんともないですよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました！
理解していただけて嬉しいです。

＞聞くなら平均年齢を聞くより、「２０代前半の方はどのくらい
いらっしゃいますか」と聞いた方がより具体的ですよね。

確かにそうですね。これからそういう風に聞いてみたいと思います。
参考になりました(^^

お礼日時：2007/10/20 11:54

No.4 回答者： tyapatu 回答日時： 2007/10/25 16:49

職種的に20代で同僚の多くいる事務の仕事でピンとくるのはコールセンターです。

面接のときは「職場の雰囲気は？」っていう質問からさりげなく聞いてみては？アルバイト需要はどんどん高まってますから、前向きな姿勢で臨めば道は開けますよ。ファイト！

↓ここいっぱい情報が載ってます。

http://stabo.bell24.co.jp/

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
以前コールセンターで働いていました。確かに同年代の方ばかりで良かったのですが、仕事が自分に合わず辞めてしまいました…。

そうですね、さりげなく聞いてみたいと思います。

お礼日時：2007/10/28 18:06

No.3 回答者： Ajifly 回答日時： 2007/10/22 12:57

それぞれ事情や考えが、おありなのだと思いますので、

『同年代の方が多い』職場を希望するお気持ちは理解いたしますし、
それ自体は否定いたしません。

ですが、個人的には、
面接先にて、その点を全面的に尋ねるのは、
あまり好ましくないのでは・・・と思います。

以前、勤めていた職場では実際に
『遊び半分』『出会い狙い』・・・等と、判断しておりましたし、
『同世代の人との方が働きやすい』という理由であっても、
それは『人付き合いが下手』・・・と
マイナスの評価をされてしまいます。
例え、正当な理由があったとしても、
面接担当者にそれはわからないことですので。


多くの場合は面接の際に、職場を訪れるわけですから、
実際に働いている方を自分の目で見て判断するというのは
いかがなものでしょう？

その上で、無理そうな平均年齢であれば、
何か別の理由でも良いし、
（どうせ働かないわけですから）正直な理由を言って
採用を辞退すれば良いことです。


参考程度にしていただけたら・・・と思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
＞多くの場合は面接の際に、職場を訪れるわけですから、
確かにそうできればいいのですが、今まで面接に行った会社はほとんど、着いてからすぐに面接官の方に個室に案内されるので、なかなか「実際に働いている方」を目にすることができません…。

全面的に尋ねるわけではなく、あくまでも話の流れの中でさりげなく自然に聞いてみたいと思います。
マイナスイメージにならないよう気をつけます。

お礼日時：2007/10/28 18:04

No.1 回答者： mizu_mi 回答日時： 2007/10/18 10:55

やはり一度応募をして、その会社の雰囲気などを見るのが一番だと思います。

私が以前面接を受けた会社は（社員５０名程）、平均年齢は３５歳位だけど実際の社員の年齢は２０代と５０代にすぱっと分かれていて、３０代の社員はほとんどいないと言ってました。
だから平均年齢と一概に言ってもよく確認しないといけないですね。

それと部署によっても年齢層が違うかもしれないし、事務のお仕事なら営業社員などは外回りが中心で普段は社内にいない事が多いかもしれないので、やはり長時間一緒に社内にいる同職種の方の人数とか年齢を聞いてみるのがいいかもしれません。

後は、面接で会社の雰囲気をしっかり見る事ですね。
そしたら、自分に合うか合わないかが分かってくると思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました！
やはり、実際に面接を受けて雰囲気をつかむことが大事ですか。
「平均年齢」と言っても結構曖昧だったりしますよね。
なるほど…とても参考になりました！
バイト探しに行き詰っていたので助かりました。

お礼日時：2007/10/20 11:53