契約後に採用の辞退は無理ですよね・・・？

先日パートの面接を受け、採用の連絡を受け、
翌々日に契約にサインしました。

その契約書に記入後、私の希望した13時からの仕事ではなく、
朝の8時からであったことが判明。
採用の連絡をした人がどうやら言い忘れていたようで、
私も面接時に8時からは出来ない事はない、と言った手前、
そのまま契約して、その後、健康診断を受けて帰宅しました。

しかし、年始年末も勤務、交通費も出ない、
13時からの仕事より時給は50円も低くなり、
この仕事をやるメリットが見つかりません。

でも今さら、断れないからあきらめるしかないと
思いながらも、なぜこうなったのか、
悔やみきれません。

どうすればいいでしょうか？

No.2 回答者： noname#136967 回答日時： 2008/10/05 11:54

質問者自身が８時からの勤務をキッパリ出来ませんと言っていない事が最大の要因でしょう。

採用側の言い忘れよりも、質問者自身の断っていないことのほうが現状を招いた最大の要因としか思えません。

No.1 回答者： MIYD 回答日時： 2008/10/05 09:52

面接時の条件と異なると激しく抗議。

契約打ち切りか修正に持ち込む。