厚生年金の会社負担分について

質問です。厚生年金は普通半額は会社が負担することになっていると思いますが、この負担は会社の自由なんでしょうか？実は１月３１日で退職したのですが、この１月分の給料からいつもの２倍の厚生年金額が引かれていました。ちなみに社会保険料も同様に２倍引かれていました。こういうことは、ありうるのでしょうか？会社負担分を負担せずに給与所得から引くことはできるんでしょうか？それまではほとんどかわらない額だったのですが、最期の給与分だけ厚生年金、社会保険ともに倍額引かれていたんですが…。

No.2 ベストアンサー 回答者： kukineko 回答日時： 2008/02/17 14:55

厚生年金等の社会保険資格の喪失日は退社の翌日となります。

社会保険料は常に１ヶ月遅れの後払いとなっており、資格喪失月の保険料は不要なのですが、末日退社の場合は前月分と当月分の２か月分が必要となります。
よって２か月分控除されるのが普通です。

今回のように末日で退社の場合、資格喪失日は２月１日ですから
平成１９年１２月給与で引かれる保険料→平成１９年１１月分
平成２０年　１月給与で引かれた保険料→平成１９年１２月分及び平成２０年１月分
平成２０年２月分保険料→納付不要
となります。
仮に１月３０日退社でしたら資格喪失日は１月３１日となるため
平成１９年１２月給与で引かれる保険料→平成１９年１１月分
平成２０年　１月給与で引かれる保険料→平成１９年１２月分
平成２０年　１月分保険料→納付不要
となったはずです。

参考URL：http://www.matsui-sr.com/kyuyo/1-3shaho-2.htm

この回答へのお礼

よく理解できました。ありがとうございます。うーん、１月３０日付にしないといけなかったんですね…。

お礼日時：2008/02/17 15:00

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/02/17 14:43

法律により会社は保険料の半分を負担しなければなりません。

あり得ない話です。２か月分が合算されているのではありませんか？確認を・・・

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。常に１ヶ月分づつ引かれている場合、入社後最初の給与までさかのぼってみても、２ヶ月分というのは考えにくくないでしょうか？

お礼日時：2008/02/17 14:53