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私の知人のことです。従業員200名ほどの製造業の会社で
労働組合の執行委員長を何年もしておりますが、昨年末
創業社長が亡くなり、その息子が社長になりましたが新
社長とそりが合わないのか副社長が3月でやめることになりました。
代わりの副社長にならないかと知人は新社長に打診されたそうです。
本人は懇願されたので受けるつもりですが、この場合組合に了承を取り付けてからYESの返事をするべきか、YESの返事をしてから組合に
報告するか迷っています。
皆さんの職場でのご経験あればお教え下さい。

A 回答 (1件)

組合に了承を取り付けてからYESの返事をするべきです。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
回答者様は身近にそういう経験が
あるのでしょうか。
筋としてはそうでしょうね。

お礼日時:2008/02/22 19:09

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