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先日、職場の仲間に子供が生まれました。
そこで有志で一人1,000円ずつ集め出産祝いを渡してあげようという事になったのですが、ある人に『あなたは上司だからおかしいでしょ?』と言われました。
確かに子供が生まれた仲間は『主任』、自分は『係長』です。
そして3,000円でも5,000円でも1万円でも払うこともできます。
ただ職場で有志ということだったので賛同したのですが、やはりおかしいでしょうか?

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A 回答 (2件)

同じく上司だったら個人でお祝いしてげるべきですね。

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上司なら個人名で出すべきです。

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この回答へのお礼

大変参考になりました。
ありがとうございます。

お礼日時:2008/05/12 14:40

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Q出産祝金を集める文章を考えております。

会社の部署内で出産祝い金を集める文章を考えています。部署内の男性の奥様が出産しました。私以外は全員男性のため、こころよく賛同を集められるような文章をと悩んでおります。集める金額は一人300円~500円と思っております。宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

このたび、わが部署の~君に待望の第一子(男子・女子)が産まれました。

つきましては、部内の有志一同で、ささやかながらお祝いを贈りたいと思っていますのでご賛同いただける方はOOまでご連絡ください。一口500円を予定しております。

シンプルが一番です。

あくまで回覧するのは同僚の範囲でしょ?品物を送ったら有志一同には必ずご報告を。

Q出産祝いプレゼントを有志であげる場合の幹事

有志でプレゼントを贈る形にしたので、お金を出してくれた人に
何をあげることになったのかメールでお知らせしようと思っているのですが、それぞれの商品の金額と中身を書くべきか、それとも中身だけ記載するべきか悩んでいます。

また、プレゼントする人に誰が賛同したかというのがわかるように名前を記載しようと思っています。有志した金額が数人だけ異なるのですが、祝われる人に誰がいくら包んだか書くべきでしょうか。

以上よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

まとめ役お疲れ様でした。

お祝いの商品は、アバウトにこんなものとだけで
お伝えすればいいと思います。

また、有志で集めれば金額が違ってくることは
あると思うので、名前を列記するだけで金額まで
記入することはありません。

Qお祝い金を徴収するメールの書き方

最近になり、私の会社の知人夫婦が子供を出産されました。
それで会社内の人間へその知人夫婦へのお祝いとしまして、
お祝い金といったらよろしいのでしょうか?1000円ぐらい
のお金をお祝いに参加していただける方だけ徴収するEメールを
書こうと思っているのですが、なにせ自分このようなメールを
するのが初めてで、相手方に失礼がない・正しいメールの書き方が
全くわかりません。
そのようなメール内容の代筆やテンプレートが紹介されている
サイトはご存知ないでしょうか?

Aベストアンサー

メールの場合は、普通の手紙と違って、長文にならないように、時候の挨拶などは省いて、要件のみを書きます。

以下のような文面でいかがでしょうか。

件名 **さんの、お子さんの誕生祝いについて。

このたび、○○部の**さんに、ご長男が誕生されました。
つきましては、下記の要領で、有志でお祝いを差し上げたいと思いますので、賛同される方は、私あてにメールにてご返信願います。
               記
金額 一人1000円。
返信期日 **月**日**時まで。
集金方法 **月**日までに、私までお届けください。
メール宛先 ***@*****.co.jp

△△部甲野太郎

Q結婚祝いを有志で集めて贈ります

職場の人が結婚することになり、有志でお金を集め、現金を渡すことになりました。結婚式、披露宴は行わないそうです。
1人3,000円で人数分となるのですが、例えば12人の場合は36,000円、6人の場合は18,000円のように、中途半端な額になってしまいます。このような場合、35,000円や20,000円のように、きりの良い数字になるようにしたほうが良いのでしょうか。

Aベストアンサー

私たちのところもそういうことありますよ。
うちはもっと、複雑で、3000円、2000円などと混ざっています。
その場合、表書きは○○有志一同
中に3000円○△ ○○と金額別に名前を書いて同封してます。
金額も半端なままです。
きりがよくなくても、有志なので良いのではないでしょうか?

Q払いたくないお祝儀

同じ職場の社員がお子さんを出産されたので、全員でお祝いをあげようという話しが(私の知らないところで)進み、年齢、役職、社歴、該当社員との関係など何も関係なく一人1500円の集金がありました。以下の理由で疑問を感じるのですが…いかがでしょうか? 皆さんの感想をお聞かせください。
・全員の承諾を得ずに「お祝いを贈る事を決定する」事自体が???
・お祝いは「気持ち」の問題なので「各自が出したい額」を集金するならまだしも、全員1500円と勝手に決めるのが???
・部署の総責任者も承諾している事であればやむを得ませんが、平社員の事務員が勝手に決めて集金している事が???
・給与から毎月、厚生会予算として天引きされており、出産祝いは会社から支給される制度もあるので、さらに集金するのが???
・額の多い少ないに関わらず、部署や社員全体の事情を判断できない人が、断りにくい個人負担を企画して推し進めること自体が???
負担を頼まれた社員にとっては、「せこい」と思われたくないから断りにくい…という気持ちが働きますが、そういう些細な疑問こそ、組織に微妙な疑問や不安の種を蒔くような気がするのですが…いかがでしょう。

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・全員の承諾を得ずに「お祝いを贈る事を決定する」事自体が???
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・部署の総責任者も承諾してい...続きを読む

Aベストアンサー

そういうこと、あります。
きっと、習慣になっているのでしょう。
以前、私の大嫌いだった人が結婚したときも、集金がありました。
あの人嫌いだから、と断ろうかと本気で思いましたが、小額だったため、出しました。
のちのち新婚旅行のお土産というかたちで返ってきました。
お互い様だと思って、がまんするしかないですねー。
どうしてもイヤなら、集金している人に申し出てください。
強制力はないですので、断れるかもしれません。
バレンタイン集金など、毎年いやになりますが、「職場環境維持費」など、自分の中で予算を組んで納得し、受け入れるしかないかと。

Q社員一同で渡す出産祝いについて

お世話になります。

早速ですが、

今までは全員同一金額で渡していたのですが、
今回は何故か金額がバラバラで渡す事になりました。

その場合

○○  7,000円
○○  6,000円
○○  5,500円
○○  5,500円
○○  3,000円
○○  3,000円

というような内訳を内袋へ入れるべきでしょうか?

お忙しい所恐れ入りますが、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

個人の希望によると思います。
個人で渡して尚且つ会社として渡すのか、個人であまり付き合いが無く会社として渡すのか、
その辺の希望を訊いてください。
まあ、個人の名前と金額の明記は避けて、
社員一同として渡すほうがお返しする方も気を使わなくて良いですね。

Q出産祝いを合同にさせられたくないです。

20代後半の女です。
最近、同じ部署の男性(30代半)に第一子が産まれました。

同じ部署内でなにか出産祝い的なことをするかな?と様子を見てましたが、特に何をする様子もありません。
部署で私が一番年下の為、言いだしっぺになることも微妙です。

考えてみたら、噂で産れたらしいと聞いただけで、本人から報告も受けていませんでしたので、特に何もしなくていいのかなと思っていました。
(その男性とは、仕事で月に数回話す程度の仲ですし。。。)

又、同じ部署で前にも同じように出産があったと聞いたときも、部署では何もしませんでした。


しかしそこで、なぜか他の部署の方から、出産祝いを送りたいから賛同してくれとメールがきました。
その方は、部署関係なく、男性とよく飲みに行ったりする仲良しだけに声をかけているようです。
しかし、私はほとんど繋がりがありません。
仕事で話すことがあるくらいです。
なぜそのメンバーに私が入れられているのかも不思議です。

お祝い事なので、拒否するのも気が引けますが、1人5000円くらいを考えていると言われ、額の大きさに戸惑っています。

友達なら喜んで出しますが、職場でほとんど繋がりもなく、報告もされていない男性にと考える気乗りしません。

断るにしても、「個別で渡すのか?それとも他のグループで渡すのか?詳細を教えて。」と言われてしまっています。

仕事で関係ないとはいえ、ここで断るとケチだなと思われるのか?と悩みます。
なんていえばいいのでしょうか?

正直、だったら個別で3000円くらいで。。。とも考えますが、他のもっと仲のいい部署の方々がしてないのに、それもなんだか生意気なようで嫌です。

どうしたらいいのでしょうか?ご教示ください。

20代後半の女です。
最近、同じ部署の男性(30代半)に第一子が産まれました。

同じ部署内でなにか出産祝い的なことをするかな?と様子を見てましたが、特に何をする様子もありません。
部署で私が一番年下の為、言いだしっぺになることも微妙です。

考えてみたら、噂で産れたらしいと聞いただけで、本人から報告も受けていませんでしたので、特に何もしなくていいのかなと思っていました。
(その男性とは、仕事で月に数回話す程度の仲ですし。。。)

又、同じ部署で前にも同じように出産があったと聞いたとき...続きを読む

Aベストアンサー

「部署内からはまだ声が上がってませんが、これから声をかけられるかもしれませんし、同じ部署の先輩方を差し置いて他で参加するのも気まずいのですいません。」

で、どうでしょう。


それにしても、合同で一人5000円は高いと思いますよ。
個人で仲良くてそれくらいではないでしょうか?
高過ぎるのも相手に気を使います。

部署内で声が上がらないのは、しないルールとかあるかもしれないので、確認してから、お祝いするならされたほうがいいですよ。


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