部下に対して好き嫌いで態度を変える上司に疲れてしまいました

Question

はじめまして、よろしくお願いいたします。

直属の上司は私のことを好んでいないらしく、他の同僚とは違う態度を取られることに疲れてしまいました。

その上司になぜ好かれていないのか理由を挙げるとするならば、私のキャラ（性格）が濃くないというのが1番の理由で、他には、周りの同僚に比べ5歳ほど年上で私の職場の中ではもう若くない（上司は若い人が好きのようです）、明るくキャピキャピしていない、私の性格が生真面目、ギャグが面白くないなどです。

上司は、いわゆる"濃いキャラ"が好きで常に面白い返しを言って彼を笑わせていないと不満を感じるようです。他の同僚は若くてもともとの性格も明るくていつも笑っていてうるさいぐらいに賑やかです。上司も「お前は面白い奴だ」と喜びます。

対して私は、性格が生真面目なのと過去にパワハラに遭い対人恐怖症なので面白いことを言いたくても思うように言葉も出ず、嫌われていると思ったらなおさらで焦って結局空回りで終わってしまいます。
過去のパワハラをきっかけに性格が保守的になったのと、年齢的に落ち着いてきたせいかキャピキャピするにも私には上手く出来なくて、無理にそうしようとすると苦痛ですし、周りにも無理があるように見られるのではと思ってしまいます。

例えば上司が、「昨日のあの番組観た？」などと全員に質問をし、周りの同僚が忙しくて誰も返事をしなかったとします。なので1番近くにいる私が「観ましたよ、面白かったですね」と返したりすると彼はその私の返しに不満だったのと私だけどその話をして、せっかく盛り上がる話も盛り上がらなかったことが嫌なのか、他の同僚にすぐ「ねーねー」と同じ質問をして私の会話を終了させます。

最近では私が彼に（誰も返事をしなかった場合などに限り）何かレスポンスをしてもそうなるのがわかっているので最近は黙って何も返事をしません。でもそうすると溝は深まる一方ですし、それはそれで彼もムカついているようです。

とにかく、何をしても私は彼に不満を持たれています。
他の同僚の女の子達に「ねぇ、これ知ってる？」とカタログなどを見せる話題（輪）の中に私がいたとしても私の方にそれが見えないようにして会話を進めたり、配るお菓子などもお気に入りの子順に選ばせて私は当然最後だったりです。

過去に私が彼に何かしたかというと、何かしたという覚えはありません。仕事はミスせずちゃんとやっていますし、迷惑だってかけていません。

あまり構えずリラックスした気持ちで会話すればとか、気にしないようにするべきというご意見はわかりますが、正直それが出来ていれば苦労はしていません。今まで「あまり気にするな」と言われて「はい、気にしません」と単純にはなれたことはありませんでした。。。

前の会社のパワハラで対人恐怖症になり、今の上司にもこのような扱いをされると毎日が辛く仕事中でも泣きたくなります。家に帰っても沈んだままです。趣味はたくさんありますが、気が抜けるとすぐに考えてしまいます。

職場に相談できる人は1人もいません。同年齢や同期もいませんし、ある程度親しくしている人がいてもそんな相談を持ちかけられるほどの仲ではありませんし相手もそう思っているはずです。また、私側も人間不信気味な為、勇気を出して相談出来るかもわかりません。

ちなみに過去に私と似たような経験をした人（私とも似ています）は辞職、クビ、異動になりました。別の上司に不満を訴えても上司同志の横のつながりがあるのか、丸め込まれて終わりです。

転職を考えた方がいいのでしょうか。
それともこういう上司に対して良い対処法はありますでしょうか。
毎日死のうかと思っていて今日は本当に限界でした。

みなさまのご意見をどうかお願いします。
切実です、お願いいたします。

mat983 · Accepted Answer

会社は仕事をする場所です。
確かにコミュニケーションは大事ですが、
こんなノリを求める場ではありません。
質問者さんはこの上司がいる間は、仕事に徹してはいかがでしょうか。
出来る社員を切ることは誰もできません。
誰もが認めるスキルを身に付けるのです。


こんなことで「死」など考えるだけ馬鹿らしいです。
我慢できなければ辞めれば済みます。
なお、５年後にこの質問を読み返せば分ります。
くれぐれも、明るく元気で！

松川菜菜 · Answer

他の同僚とは違う態度を取られ
何をしても不満を持たれているように感じ、
それを「気にするな」と言われても単純には、そうできない、
毎日が辛く、仕事中でも泣きたくなり、家でも沈んだままで、
(会社でのことを)すぐに考えてしまう、
つまり、とっても気になって、限界になっているのですね。

そこで、転職を考えるか、上司に対処するか、
それを死のうかと思ってしまうくらいなのだとしたら、
少なくとも、何か１つでもいいので、
勇気を出してみるのはいかがでしょうか？

パワハラから対人恐怖症になったりして、
勇気を出すことに、とても怖さを感じているのは分かります。
だとしても、
・この状況下に自分を置き続けるのか
・勇気を出して、「気にしない」を、やってみるのか
・勇気を出して、どなたかに相談してみるのか
・勇気を出して、「私にだけ態度を変えるのを、
　やめて頂くことは可能でしょうか」と言ってみるか
・勇気を出して、働きやすい職場を探し始めてみるか
いずれにせよ、自分を助けるために、
何かひとつでも、まずは「勇気」が機能する気がします。

LOTUS18 · Answer

毎日死のうと思うくらいなら
転職をお考えになるほうがいいのではないでしょうか…

仕事は自分で選ぶものだし、
我慢の限界は自分で判断するものだと思います。

私は自分が好きな人が自分を好きでいてくれたらいいと考えています。
会社は仕事をするところなので
そこでそういう人が見つかったらラッキーくらいの感じ、
基本そんなに深く立ち入りません。

そしてどうにも合わない上司とは
必要最低限の会話しかしません。
雑談は笑い流します。あえて話を広げません。
時間が勿体無いからです。
多分かわいくない部下ですが
そこの人間関係の深さはその程度でいいと思っています。
普通に話せる上司とは普通に仲いいですし。

嫌われているなら無理に好きになってもらわなくてもいいや。
と思えないのなら
他の仕事に目を向けてみてください。
そんな幼稚な上司のために思い悩む時間は
とても勿体無いです。
何かいわれても笑顔で流す。会話を盛り上げようと無理しない。
作り笑いでも、脳にはよいそうです。
時間を自分のためにつかってください。

suika000 · Answer

なんて子供っぽい上司でしょう。
私はもう中年の女性ですが、若い頃の職場に同じような上司がいました。
職場の女の子たちを自分の好みで差別していて、本当に同じような感じでしたが、何か勘違いしているのでしょうね。
私は、「まったく、職場はキャバレーと違うのに。」と思いながら見ていました。
その上司は、仕事上のパーティーで女の子たちが私服を着て来ると、「やっぱり俺の目に間違いはなかった。」などと言う人だったので。
精神的には子供で、自分の立場にふさわしい振舞いが分からない人なので、自分と同等だとか、上司だから上の人間だと考えないほうがいいです。
むしろ、質問者さんより精神的にはずっと下なのです。
彼の行動には悩むより、馬鹿にするのが正しい反応だし、ぐっと楽になると思います。
私だったらあきれてしまって、とても相手にできないと思いますね。

あと、気を悪くしないで欲しいのですが、質問者さんの中に、他の若い人と同じように接して欲しいという気持ちがありませんか？
質問者さんは周りより５才ほど年上だという事ですが、それだと、やはり同じように見られるのは無理があるし、また、それが良い事だとも思いません。
５才上だったら、若い人とは別の役割があると思います。
仕事上もそうですし、仕事以外の事でもそうです。
私はよく自分に言い聞かせるのですが、「おばさんはおばさんらしく。」です。
卑下するのではなく、年を重ねた女性にふさわしい円満さや機転や落ち着き、さりげない気配りが、自分に欲しいと思うのです。
質問者さんはまだおばさんといわれる年ではないかもしれませんが、他より年上という事では一緒ですよね。
一歩引いて、うまく言えませんが、職場の女性の中で、ひとつ上のポジションを目指すのも、今の辛さから抜ける方法ではないかと思います。
物静かでも、仕事はできて頼りになる先輩、というような・・

私も、思った通りになれれば苦労はないのですが。
的外れだったらごめんなさい。

na531o · Answer

その上司はいったいどこまでの権限があるのですか？
自分の好き嫌いでクビ、異動にさせるぐらいのことが出来ちゃう人？
別にその上司の為に仕事しているわけじゃないですよね、自分の為。
自分のやるべき仕事をこなしてしかも周りに迷惑をかけてないならクビになる理由なんてどこにもない、もしもそんな事になったとしたら責められるべきはその上司なんじゃないですか、自分が日々やってる仕事にもっと目を向けてみてください。
その上司とは仕事上のかかわりだけでいいのではないですかね、プライベートの話は自分に向けてしてきたら話す、みんなでいるときはひたすら聞き役、相手がそんな態度でこっちが気を使って嫌な思いをするぐらいなら返事してあげなくてもいいのではないでしょうかね、わがままっ子相手ならこちらもマイペースがいいのではないでしょうか。
どこにでも色んなタイプの人がいるし、自分の思い通りの人格の人がいるとは限らない、っていうかそうそういないです。

amadanamad · Answer

実にくだらん。

貴方は何をしに会社に行っているのか？面白いやつと思われる為か？
若い子と同様に扱われ、おっさんと楽しい会話をする為か？

そうではない、生活する為の賃金を稼ぐ為の労働の場であろう。

仕事はミスせずちゃんとやり、迷惑もかけてないなら、
そのまま普通に仕事すればよいではないか。十分である。
貴方は貴方なりの割り切った仕事をすればよいではないか。

そもそも、キャピキャピしているから気に入られるのではなく、
単純に若さや容姿姿など女性的魅力の問題である。
生真面目で面白みがなくても、
容姿端麗で誰もが振り返るような美人であれば上司はひいきすると思う。

貴方がやることは、無難に返事を返して、会話をあわせるくらいでよかろう。
わざわざおっさんに気に入られる必要などないのだ。
しょーもないことに気を回してつまらないことで落ち込まないように。
頑張ってください。

rv179 · Answer

死ぬほどの悩み深刻ですね
簡単に転職したらとも言えませんね
その上司がばかな人間なら周りは全て気付いて
いると思いますしいつか天罰も下るでしょう
呼びつけられなじられる訳じゃないのなら
無視したらいかがですか
あなたが悩む価値もない最低の男だと思いますよ
同じ男性として情けないです。

narara2008 · Answer

案外、そういうことってありがちです。
類は友を呼ぶといいますが、異質な人を阻害する職場というのも良く聞く話です。

死ぬほど辛く感じるほどのことなら、
転職したほうがいいと思います。

仕事で大切なことは、お金ももちろんですが、
気の合う仲間と厳しい中にも楽しく過ごすことも大切です。
案外、そちらのほうが大切なんだと、最近はつくづくそう思います。

jin0731 · Answer

私も同じような悩みを持っていました。（長文になります）
でも、私より状況は悪いかもしれませんね。

去年の１０月に転職して今の支店に赴任したのですが、次長がそのタイプでした。（部長－次長－課長－主任（私））
実は大学の先輩のようで（学部は違います）事あるごとに「オマエはオレの大学の後輩なんだから・・・」と言われ続けていました。仕事面ではあまり関わることはなかったのでさほどの指摘はなかったのですが、「マナー」に関することはかなり厳しく言われました。
エレベーターの乗り降りの順番・食事の際の席次・精算順（昼食の割り勘時）電話の取り次ぎ方・出席者名簿の順番

キリがありませんが、細かすぎるんです。
先輩に聞くと前の担当（すでに転勤した方）でもそこまで厳しくなかったとのことでした。何が気に入らないのか分かりませんが、自然と次長とは会話はしなくなりました。ただ、私の場合は他の２名が非常にいい方でフォローに回ってくれていたので次長以外の３名のコミュニケーションは結構取っていました。
そんな中次長が４月に転勤になりました。支店の業務内容としてはその分負担がのし掛かりましたが、「風通し」はよくなりました。おかげで今はその悩みはなくなりました。
ある程度エラくなると本社や役員とのラインが出来てうまく丸め込まれることがあります。
もしそのままだったら・・・私も同期がいない。相談できる人はいない
同じ状況ですけど、仕事を通じて本社に電話をすることがあるため雑談程度に話はしていましたし、他部署の飲み会で酒の席でもあるので結構オーバー気味に言っていました。私も悩みを抱え込むタイプなので追いつめられたら直接部長に相談していたかもしれませんね。

ちなみに、前の会社では逆に本社人事部に同期がいたため、そういう情報は入手していました。そして支店へ仕事で行った際でも別部署の部長や女性社員と気軽に話せるようにしておけるようにしておきました。
つまり、自分にも味方（しかも本社や別部署の部長クラス）を作ればいいんですよ。私は酒がほとんど飲めませんがそういう場にはできるだけ参加するようにしています。
私ならそんな理由で退職なんて絶対にしません。「アイツのせいで辞めた」なんてずっと根に持つでしょ？それだったら本社や人事にでも冗談で「○○さん何とかしてくれ」とでも言って伏線を張っておきますね。

すみません。長すぎました。。。

部下に対して好き嫌いで態度を変える上司に疲れてしまいました

会社は仕事をする場所です。

他の同僚とは違う態度を取られ

毎日死のうと思うくらいなら

なんて子供っぽい上司でしょう。

その上司はいったいどこまでの権限があるのですか？

実にくだらん。

死ぬほどの悩み深刻ですね

案外、そういうことってありがちです。

私も同じような悩みを持っていました。

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