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介護施設内業務で介護福祉士とヘルパー2級資格者の職務内容の違いは何かあるのでしょうか?

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コーディネーター 住宅」に関するQ&A: 資格「住宅建築コーディネーター」に関する質問です。

A 回答 (4件)

NO.2 の回答をしたものです。


 
 >資格手当てで差がでるのでしょうが職務内容に変わりが無いのに資格手当で差がでるのも矛盾を感じます。
 
  看護の世界もそうですよ。準看も正看もヒラだとやることは変わらないようですが、給料は違います。主任や婦長になれば違いますが。ただ、介護の世界と違うのは、キャリア加算があることみたいです。介護は、例え介護福祉士を持っていて5年以上のキャリアがあっても、基本給はあまり変わらないように思います。

 >ヘル2では医療的行為はここまでで、介護福祉士ではここまで出来るというようなものがないのでしょうか?それであれば資格手当てや基本給でも差をつけられるとおもうのですが。
 
 医療行為ができるのは医師・(準・正)看護師だけです。数年前の改正で、多少緩和されてはいますが、介護職であればできることは限られます。介護福祉士であっても、看護師ではないので。
 
 >そのために大金を使い、時間を使い、エネルギーを使い介護福祉士の資格をとるために一生懸命になるのではないでしょうか?
 
 う~ん。たとえば、同じ実力の人が正職員の候補に上がったとして、管理側はどっちをとると思いますか。ヘル2より、その上級資格である介護福祉士ではないでしょうか。
 
 ちなみに、介護福祉士だとヘル2ではできないことができたと思います。福祉住環境コーディネーターをとったらできる、住宅改修の意見書を書き込むだとか(←これは少しうろ覚えです)、あと、県によりますが、生活相談員(本来は社会福祉主事以上が必要)になれます。

 余談ですが、介護福祉士に限らず、ヘル2・1にしても、介護職員基礎研修にしても、費用高すぎです。というより費用に待遇が見合ってないって言った方がいいですよね。介護職を増やしたいなら、初期投資を少なくすべきなのに・・・。どう考えても、厚生労働省は資格そのものじゃなくて、資格をとる過程(で落とされる金)が大事なんじゃないだろうかと思ってしまいます。
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この回答へのお礼

皆さんの回答を読ませていただき、現状が大体わかりました。待遇の面、職務権限の面、役職の面、その他の面でもう少し合理的な処遇が出来たらよいのにとつくづくおもいました。皆さん、どうも有り難うございました。

お礼日時:2008/05/16 21:16

>ヘル2では医療的行為はここまでで、介護福祉士ではここまで出来るというようなものがないのでしょうか?



2さんとは別人で申し訳ないですが・・・

医療行為は介護福祉士でもできません。

あと、例えば施設の設置基準に「医師○名看護師○名」
というのはあっても、「介護福祉士○名」というのは
今のところは設置基準として、ありません。
「介護職員○名」だけです。

私が以前勤めていた特養では、正職員には
介護福祉士か、社会福祉士の資格を持った人しかなれませんでした。
あとは契約職員です。ただそれは、その施設独自の方針ですね。

国などは、これから介護福祉士の地位をあげようとしていますが
現在では、まだまだ地位は低いのが現状です。
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この回答へのお礼

皆さんの回答を読ませていただき、現状が大体わかりました。待遇の面、職務権限の面、役職の面、その他の面でもう少し合理的な処遇が出来たらよいのにとつくづくおもいました。皆さん、どうも有り難うございました。

お礼日時:2008/05/16 21:16

 こんにちは。



 基本的に「ヒラの介護職」であれば職務は同じです。パートなどは勤務時間によっては、違いが出てきます。(たとえば、朝のパートと夜のパートでは起床介助と着床介助の違いや入浴介助の有無の違いがありますし、夜勤専門だと、なおさらです。)
 うちも、国家資格(ケアマネは公的ですが)には、資格手当てが上乗せされます。

 職務的に差が出るのは、役職が付いた時(ユニットリーダーや主任など)や正職員になった時です。給料や待遇が多少違うようになるので、職務もプラスされます。
 
 介護福祉士持ってても、20歳過ぎの経験1年くらいの子と、ヘル2でも5年以上経験のある人を比べると、施設としては実力・人望を考えてヘル2の経験者が主任クラスになってるところが多いのではと思います。
 仕事は出来ても試験に弱いおばちゃんっていますよね・・・。


 
 

この回答への補足

回答ありがとうございました。資格手当てで差がでるのでしょうが職務内容に変わりが無いのに資格手当で差がでるのも矛盾を感じます。ヘル2では医療的行為はここまでで、介護福祉士ではここまで出来るというようなものがないのでしょうか?それであれば資格手当てや基本給でも差をつけられるとおもうのですが。そのために大金を使い、時間を使い、エネルギーを使い介護福祉士の資格をとるために一生懸命になるのではないでしょうか?

補足日時:2008/05/14 23:56
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この回答へのお礼

皆さんの回答を読ませていただき、現状が大体わかりました。待遇の面、職務権限の面、役職の面、その他の面でもう少し合理的な処遇が出来たらよいのにとつくづくおもいました。皆さん、どうも有り難うございました。

お礼日時:2008/05/16 21:18

 悲しいかな介護福祉士の資格をもっていても、全くの無資格者であっても、業務内容は全く同じです(笑)。

 せいぜい資格手当てが付く程度でしょうか。
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この回答へのお礼

皆さんの回答を読ませていただき、現状が大体わかりました。待遇の面、職務権限の面、役職の面、その他の面でもう少し合理的な処遇が出来たらよいのにとつくづくおもいました。皆さん、どうも有り難うございました。

お礼日時:2008/05/16 21:15

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Q介護福祉士とヘルパー 資格の違い

介護福祉士とヘルパーでは
資格取得後どのような違いがありますか?
取得方法の違いについて、は分かるのですが
仕事内容の違い、就職先の違いなど
教えてください。

Aベストアンサー

そんなに違いはないと思いますが、国家資格を持っている方が就職には有利でしょう。

老人施設、障害者施設、訪問介護、作業所、グループホーム等、ヘルパー資格でも働けますが、
サービス提供責任者(管理責任者)になるのでしたら、介護福祉士の資格あった方がいいのでしょうし会社では資格保有者を増やしたいはず。

私は向上心ないので、ヘルパー資格だけで、面倒ですし介護福祉士は受けません。

Qヘルパー2級から介護福祉士の資格取得には

ヘルパー2級をもっています。
一応、在宅のヘルパーとして登録して仕事をしていますが、事業所が小さいためか、ほんとうに仕事をもらえません。子どもが学校に行ってる時間だけと私からお願いしてるものの、週に多くて4件、それもほとんど生活で身体は経験がありません。こんな状態が1年半続いています。

事業所を変わるか、パートで雇ってもらえる施設を探そうかと思っていますが、将来的に、介護福祉士の試験を受ける時には、ヘルパーの実務経験が3年必要と聞きますが、今の事業所を辞める時にこの1年半の経験証明をもらうべきでしょうか? もらっておけば、次に働いたところで1年半働けば、合計3年ということで受験資格が取れるのでしょうか?
もっとも、ここまでの1年半は内容的にとてもうすく、「私は1年半分の経験がある!」なんてとても言えたもんじゃないのですが。

Aベストアンサー

証明はもらっておいて下さい。でないと受けれませんから。
ちなみに「筆記試験の前日までに従業期間が1095日以上・
従事日数540日以上」です。
ですので次のところで1年半働いても従事日数が540日に満たないとだめです。
1095日間雇われていて、そのうちの540日間は実働していないと駄目ということです。(1時間労働でも1日従事と計算)


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