総務の仕事をしている者です。
先日男性社員より、有給休暇を取りやすい環境があればな~・・・
と言われました。(真剣にではなくあくまでも軽い感じで)
確かに私の会社では、休日出勤の振替休日以外で休暇を取る社員はいません。
※ただ、女性では取っている人もいます。
上司に認めてもらえない、というわけでもなく、
単に「私用で休む」と言いにくい様子です。
休んだとしても、“子どもの運動会”などです。
みなさんは、有給休暇取れていますか?
また、(強制的に)休暇が取れるシステムがあるという方、
どのようなシステムなのか教えていただけると助かります。
大企業だったらリフレッシュ休暇など聞いたことはあるのですが、
実情なども知りたいです。
よろしくお願いいたします。
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