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総務の仕事をしている者です。

先日男性社員より、有給休暇を取りやすい環境があればな~・・・
と言われました。(真剣にではなくあくまでも軽い感じで)

確かに私の会社では、休日出勤の振替休日以外で休暇を取る社員はいません。
※ただ、女性では取っている人もいます。

上司に認めてもらえない、というわけでもなく、
単に「私用で休む」と言いにくい様子です。
休んだとしても、“子どもの運動会”などです。

みなさんは、有給休暇取れていますか?
また、(強制的に)休暇が取れるシステムがあるという方、
どのようなシステムなのか教えていただけると助かります。
大企業だったらリフレッシュ休暇など聞いたことはあるのですが、
実情なども知りたいです。

よろしくお願いいたします。

A 回答 (11件中11~11件)

労働者の当然の権利です。

周りのことは気にしないで休暇の申請をするべきです。どこの会社でも同じです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
私の会社は社員15名ほどということもあり、
休むと誰かに迷惑がかかるといことから
なかなか取りづらいようです。
でも、そんな事情は関係ないはずなんですけどね。

お礼日時:2008/06/20 09:23

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