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 臨時公務員をやっているものです。
 このたび管理職から、事故があったときの情報提供を自動車運転免許センターに要請するために、運転免許証番号を提出するよう言われました。
 管理職は、”提出をお願いします”といっていました。
 どれほどの強制力があるのかわかりませんが、運転免許証番号なんて大事な番号のような気がします。警察ぐらいにしか見せるものではないような気がします。
 クレジット番号のようにお金がからむわけではないし、感覚的な問題なのですが、このことの意味をどう考えたらよいか、わかりません。
 どなたか、ご意見いただけませんでしょうか。

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A 回答 (3件)

提出する必要は全くありません。


もしも、車通勤の認定をされているのであれば車の特定のため標識番号を届けることはあるかもしれません。免許証の提示は、公道を運転中の場合に、警察官に対してのみ義務があるものです。
そういうものは重要な個人情報ですから簡単に出すものではないと思います。

ただ臨時雇用職員という弱い立場であればそこまで抵抗はしにくいかもしれませんが。
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この回答へのお礼

 早速のご回答をありがとうございました。
 おかげさまで法的な拘束はないとわかりました。
 管理職の目的というか意図を考えると、どうしても賛同しかねます。
 忘年会シーズンを迎えた某飲酒大県の、悪いイメージを払拭するための
パフォーマンスと見えてしまい、飲酒運転を防ぐ効果があるとも思えず、
それと引き換えにできるものかどうか、疑問です。
 私は今年度限りの契約なので、断っても次の仕事にさしさわりありません。
 提出したあとこの情報が上層の管理職のどこまで届くのか、
また私が退職したあとどうなるかが気がかりです。
 どうしても断れなさそうな場合は、これらの点を確認して、
提出しようと思います。

お礼日時:2002/12/02 23:58

こんにちは、ats8181oyajiです



私も会社に自分の運転免許証番号は届け出ています
何も抵抗はなかったです(^^;;)

会社から住所を求められても抵抗がないように
運転免許証番号に関しても、同じ感覚でした

住基ネットからこちら、敏感になりすぎではないでしょうか

もし仮に運転免許証番号から情報が漏れたとしても
個人の住所、本籍、生年月日、違反の履歴といったところです

レンタルビデオで会員になるときもコピー取りませんでしたか?
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この回答へのお礼

 早速のご回答ありがとうございました。
 民間会社の場合、運転免許証に関する情報の使い道は
レンタルビデオ会員の場合のような身分証明でしょうか。
 質問で書くべきでしたが、今回は、職員が事故を起こした
時の処分を迅速に決めるために、管理職が運転経歴を
安全運転センターから委任代理で取得するためにほしいようです。
 私本人がもらってくるのでは処分が遅くなるらしいですが、
地方公共団体に運転免許証の内容を提示するほどのこととは、理解しにくい。
 身分証明に必要とあれば、見せてもかまわないと思います。

お礼日時:2002/12/02 23:39

あまり気にしなくてもいいのではないでしょうか。

ご本人もおっしゃっている通り、番号を伝えることにより大問題に発展する可能性は少ないと思います。また、現在の職場の管理職なのであれば、素直に応じたほうが良いのではないでしょうか。

そういえばこの前、TSUTAYAで会員になるときに運転免許を提示しましたが「番号の控えを取らせていただきますがよろしいでしょうか?」と聞いてきました。昔は黙ってコピーを取っていた気がしましたが、最近は注意しているようですね。

なお、運転免許は番号だけでは証明書としての効力がない(実物提示でしか受け付けないと思います)のでそのような面からしても大丈夫だと思うのですが...
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございました。
 今回の件は、運転経歴5年分取得請求の、管理職による委任代理のためのものです。
 私が何か事故を起こしたとき、処分を手早く行うために、私本人が運転経歴をもらって管理職に提出するのではなく、
管理職が直接取得することが目的だそうです。
 用途が用途だけに、ちょっと慎重になってしまいます。
私が退職したあと運転免許番号を抹消してくれるのであれば、問題ないです。
 

お礼日時:2002/12/02 23:27

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Q勤務先の社内で、運転免許証のコピー提出を求められました。

勤務先の社内で、運転免許証のコピー提出を求められました。
目的は、業務で社用車を使用する社員に対して免許証の有無を確認するため、との事です。

免許証のコピー管理について具体的な管理方法、管理期間などの詳細は
現時点では説明されていません。
また、提出が任意か?強制か?は、はっきりしておらず
客観的に見て「業務指示」と受け取れるニュアンスです。

つまるところ、
「(社用車を使用する社員の免許確認のため)
 免許証のコピーを総務部で管理します。コピーして提出してください」
といった指示が出ている状況です。

そこでご相談なのですが、

1.提出を拒否する事は可能でしょうか(法律で保護されるでしょうか)?
  本籍地等の個人情報を記載されたものを丸ごとコピーして渡す、
  というのはさすがに抵抗があり、できれば避けたいと思っています。

2.今回のコピー提出について、会社側に確認した方が良い事項はあるでしょうか?
  良い/悪いは主観による所ですが、他に適切な質問の仕方が思いつきませんでした。
  回答者様方の思うところで回答いただければ結構です。

3.他の企業でも、同様の目的で免許証のコピーを管理しているのでしょうか?
  その場合、企業と社員との間でどのようなルールに基いて運用されているのか
  参考までに御教授いただけると助かります。
  個人情報の取扱いについては、その範囲と期限を明記した同意書を良く目にしますが
  まずそのような書面の取り交わしを行うのが普通なのかな、と個人的には思っています。

長くなってしまいましたが、
アドバイスいただけましたら幸いです。

勤務先の社内で、運転免許証のコピー提出を求められました。
目的は、業務で社用車を使用する社員に対して免許証の有無を確認するため、との事です。

免許証のコピー管理について具体的な管理方法、管理期間などの詳細は
現時点では説明されていません。
また、提出が任意か?強制か?は、はっきりしておらず
客観的に見て「業務指示」と受け取れるニュアンスです。

つまるところ、
「(社用車を使用する社員の免許確認のため)
 免許証のコピーを総務部で管理します。コピーして提出してください」
といった指...続きを読む

Aベストアンサー

いちいち確認するのが面倒だが
一旦業務で車を使用する従業員が無免許で運転すれば
会社が管理責任を問われるので
毎回確認しても
客観的に管理しているという証拠を残す為にはコピーが必要でしょう。
消防署の消防官が免停期間中に消防車や救急車を運転したのが発覚して
懲戒免職になったりするのが最近ありますが
本来
業務で車を使用するのなら
運転する当日に会社の運行責任者や安全管理者に
毎回、免許証を提示して確認を受けないと
運転当日に免許証が有効かどうかは確認できませんね。
免停になったとかとは報告しない人がいるので
免停や失効を本人が報告せずに会社が業務を命ずると
無免許運転していた場合の責任の所在が曖昧です。
少なくてもコピーの提出を拒むと
当然会社の管理としては、毎回目視で原本を確認し何かしらの確認記録を残すという
方向に向かうでしょう。

最近更新したのですが
今の免許証には本籍は記載されていません。空白です。


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