プロが教えるわが家の防犯対策術!

先日、高校生の息子が、所属している高校の部活顧問に、約1年前、腹部を蹴らるなどの体罰(暴行)をうけたことがある、と打ち明けました。
その理由は、練習試合中、味方のミスに対し、“ドンマイ”のつもりで笑ったことです。
その顧問は、「何笑ってんだ!」と言って、上記の行為を行ったそうです。
体罰(?)を受けているのは、うちの息子だけではなく、ほとんどの生徒が受けているようで、息子以外の部員の多くも顧問に対して不信感をもっているとのことです。
私は、親として、そして、大人として、絶対に許せません。
息子も、その顧問の下では部活を続けたくない、と言っています。
この場合、どこに、どのように訴えればよいのでしょうか。
できれば、弁護士など、法律のプロにアドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

A 回答 (3件)

おっしゃる通り、体罰はあってはならないことで、「許せない」と感じるのが当然です。



しかし、この問題の解決のためには、どうして体罰がよくないのか、を顧問自身が理解して、体罰に替わる指導方法を実行するように働きかけるのが基本です。

「法律で罰せられるから」という理由では、ますます巧妙に「ばれないように」体罰を行う危険性を排除できないと思います。

とはいえ、長年体罰が当然と考えてきた顧問が考えを改めるということは並大抵のことではありません。
現実的には、校長・教頭に目を光らせてもらって、全校で体罰撲滅の気運を高める中で、顧問にとっては不本意でも、ていねいな指導を中心にせざるを得ない状況をつくり出すことで精一杯ではないでしょうか。

年度が替わるときに顧問を替えてほしいとは要求しても良いでしょうが、年度途中では顧問の変更も厳しいでしょう。
もちろん、不信感が消えないなら息子さんが部活をやめるという選択肢もあります。

管理職の反応を見てから、息子さんにとって一番良い方法を考えてみてはどうでしょうか。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございました。
部活に残ることに拘らず、私を含め、顧問の先生とじっくり話してみたいと思います。

お礼日時:2008/10/19 21:47

まずは学校でしょう。

担任や教頭先生、校長先生に話しに行くべきでしょう。1人がいやでしたら、ほかの保護者も巻き込めばいいわけですし。それでも、らちがあかなかったら、専門家に意見を聞かれても遅くはないと思いますが。
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