人生最悪の忘れ物

こんにちわ。
只今、就職活動中の大学3年生です。

エントリーシートなどに、「弊社にどのようなイメージをお持ちですか。」という設問がありました。
これは、企業側はどのような意図で聞いているのですか?また、どのように回答するのが一番適切ですか?(「温もりがある」のようなアバウトなものでもいいのでしょうか。)

お願いします。

A 回答 (3件)

回答内容で学生がどの程度会社の事を理解しているのかの目安に


なると思います。
エピソードが入る回答になれば、親近感が沸きます。
例えばメーカーならそのブランドの商品を使うことで、
周囲に自慢できる。いかに自分に満足感を与えているかです。
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この回答へのお礼

お礼遅くなりましてすみません。
回答ありがとうございます。
参考になりました。

お礼日時:2009/02/02 15:06

企業側としても、応募されてきた人から会社のブランドイメージを知りたいというのもあると思います。


こんなことを言ったら採用されないのか?とか思わずに、その企業に対してどういうイメージを持っているのか率直な意見がよいと思いますよ。
それぞれの業種にもよって企業イメージというのは異なるので、具体的に言ってくれたほうが、企業として欲しい情報です。

つまり、採用試験というまたとないチャンスを使って、「わが社は社会でどういうイメージが定着しているのか」知りたいのだと思いますよ。

私の会社ではこういうときにこそ、ブランディングの効果がわかるから、といって、このような質問をさせていただきます。
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この回答へのお礼

遅くなりましてすみません。
回答ありがとうございます。
参考になりました。

お礼日時:2009/02/02 15:07

その人はどういうところに目をつけ、どういう考え方なのかを知りたいから聞いています。



なのでその「温もり」と答えるなら、○○なところに△△を感じ、温もりを感じるとか具体的に書きましょう。
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この回答へのお礼

遅くなりましてすみません。
回答ありがとうございます。
参考になりました。

お礼日時:2009/02/02 15:07

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