バイトを二ヶ月前に辞める契約

現在アルバイトをしているのですが、
求人募集の社会保険完備の字に騙されてしまったようです。
研修期間も終わる頃上司と話していた時に、
実際は4，5年働いても加入させてもらえるか危ういと言われました。
そのため、すぐにでもやめようと思い上司に話したのですが、
雇用契約書にサインする段階で、就業規則に退職は2ヶ月前
という項目があり、一応読んで分かってはいたのですが、
こちらも社会保険の件で騙された気分のため、
雇用契約書に承諾してサインはしてしまいましたが、
辞めると通知した後1ヶ月働いて辞めることは出来るのでしょうか？
今はとりあえず、わかりましたと話して、後二ヶ月働いてもらえる
と上司には思われています。

No.1 ベストアンサー 回答者： atyaatya 回答日時： 2009/01/30 13:36

労基法違反ですからお辞めになっても大丈夫です。

退職は、法では１週間前で認められ、因習では１ヶ月前です。
社会保険は、入社と同時が法律で規定されています。ですから、会社はウソをいってることになります。
雇用契約書も、法律に違反してる条項が有るようです。２ヶ月前云々は、明らかな違反です。1ヶ月なら容認されます。

煩く言うなら労基署に相談にお出でなさい。貴方の味方になってくれます。

この回答へのお礼

やはり1ヶ月前が妥当のようですね。
上司に説得されそうになったら労基署に相談を出します！
回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/01/30 21:43

No.2 回答者： mat983 回答日時： 2009/01/30 20:51

会社の規則でしかありません。

法律の方が優先されるので、最短で２週間で辞められます。
ただ、引継ぎなどを考えれば１ヶ月前が通常です。
揉めたら労基署です。

この回答へのお礼

法律に違反した会社の規則に従う必要なしですね！
しかし、私が働いている地区は特に人の集まりが悪くて・・・
って考えるのは止します。
一ヶ月働いて辞めると今度伝えます。
回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/01/30 21:41