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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
原契約に対する違反行為です契約解除が可能です。
ありがとうございます。
契約期間が残っていても、違反行為を解除の理由にできるなら、ひとまず安心です。報酬の回収も大切なのですが、信用のおけない会社とこれ以上仕事をしたくないので、早く離れたいです。
No.2
- 回答日時:
こういう相手ですから、契約の解除として話をすると今までの分も一切支払おうとしないかもしれないですね。
「解除なら初めからこの仕事は無かったことと言うことですね」ってな感じで。
中小企業支援センターに相談して、出来ればそこから相手先企業に指導してもらった方が良いと思います。
http://www.chusho.meti.go.jp/soudan/todou_sien.h …
ぱっと見では分かりませんが、次のようなこともしています。例として
http://www.fisc.jp/archives/cat2/post_5.html
http://www.kmt-ti.or.jp/contents.cfm?id=205
http://okinawa-ric.jp/news/6352.html
確かに、この相手先だと、契約解除を逆手にとってあれこれ言われるかもしれませんね。
作業が発生したのは事実なので相手方の一方的な言い分だと思いますが、こういう機関があると教えていただけて心強いです。ありがとうございます!
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