失業保険に関するサイトをあれこれ見ても、イマイチ分からないので教えて下さい。

Question

現在、失業保険を貰っています。
受給は９０日間で、今月２１日（５月２１日）に支給期間満了になります。

前職は、自己都合で退職し、離職票を出して待機期間の３ヶ月間、
土日のみの派遣の仕事をしていました。（月２．３日）当然、職安には申告していました。
失業保険が給付されるようになって、土日の仕事のお声をかけてくれる派遣会社に
『失業保険が給付される。３ヶ月は働けないので３ヶ月後、まだ就職先が決まってなければ
またお世話になります』的な風に言っておきました。
そしたらご丁寧に、今月、また土日のバイトのお声がかかったのです。
私は２１日に期間満了になるのに、うっかり１１日が満了だと勘違いしていて、
今月１６日、１７日のバイトを、入れてしまいました。

ここで質問です！

今現在、一日５３３８円受給されています。バイトは、一日１０５００円の仕事です。
申告すると、どのくらい引かれるのでしょうか？
単純に、２日分受給無しで、その部分が自分のバイト代に変わるってことでしょうか？
それとも、特別な計算方法があって、もっと引かれるのでしょうか？
バイトを今から断っても良いんですが、この不景気の中『３ヶ月後に・・・』って
軽く言ったのを覚えていただいてたのも嬉しくて、出来ればバイトは出たいと思っています。

これだけの事を聞くのにも、職安で電話じゃ答えてくれないし、
相談に２．３時間順番待ちしないといけないので、どなたか宜しくお願いします。

jfk26 · Accepted Answer

＞えっ、そうなんですか！！！　いえね、
私が質問した理由が、コレだったんです。

そうですよ、いわゆる大枠としてはどこも同じです。
しかし細かい話になると安定所によって判断が異なることはありますし、もっと細かいことだと同じ安定所の中の職員の間でも判断が異なることもあります。
ですからこういう言い方も何ですが、自分に都合良い判断を聞いたならばちゃんと念を押して確かめ、その職員の名前を聞いて日時と共にメモしておくことです。
もし後日例えば実際に手続き等をするときに、別の職員が担当して別の見解を示してＮＯと言ったときでも、「何月何日何時に○○と言う職員の方がこういう様に説明されました」とはっきり言えば、大体は認めてくれます。
職員も他の職員の判断がぶれることがあるのは承知で、そこまではっきり言われると事実そういう説明があったに違いないし、そうだとするとここで自分の見解を押し通すと後々厄介なことになりかねない、という考えが働くからのようです。
これが前の職員と見解が違うと言っても、いつのことだか憶えていないしどの職員だかわからないでは相手にしてくれません。

もうひとつ下記のようなサイトがあります。

http://www.1sitsugyou.com/hellowork/

ここはそのトップページに書いてあるように「ハローワークは、各地域やハローワークごと（または人ごと？）によって、判断が変わる場合があります。」という事例を集めたサイトです。
訪れる人もそう多くは無いのでデータの集まり具合は少ないですが、
ちょっとのぞいても判断がバラバラであることがわかります。
例えばよく言われる就職活動ですがだいぶ前から厳しくなり、機械の検索だけでは認められなくなったということですが、下記のように北海道の北見ではまだまだ機械の検索だけで認めてくれるようです。

http://www.1sitsugyou.com/hellowork/cat1/post_57.html

jfk26 · Answer

まず基本的に給付制限中及び受給中のアルバイトは制限付きですが認められていますので、その制限以内でしたら影響ありません。
しかしその制限そのものについては各安定所の裁量にゆだねられていますので、所轄の安定所に確かめてください。
ですからアルバイトをするときは事前に所轄の安定所に、内容を話して判断を仰ぐことが大切です。
勝手に自己判断をしての事後報告ですと許容範囲を超えれば失業と認められず失業給付の受給資格自体を失うということにもなりかねず、後悔することにもなりかねませんから。
裁量というのは簡単に言えばあることがある安定所ではＯＫでも別の安定所ではＮＧと判断されることがあるということです。
平等という観点からすればおかしいことなのですが、それが現実です。
ですからこのサイトで個人的な経験を聞いてもあまり意味はありません、それよりも安定所でアルバイトの内容を具体的に話してどう判断するかを聞くのがベストの方法です。

ですが一応一般的な解釈をしますと、就業手当の対象になります。
就業手当は時間で４時間を超えて働いた場合は就労、４時間以下の場合は内職又は手伝いとなっています。
ですから失業認定申告書を見てください、これの「１　失業の認定を受けようとする期間中に就職、就労、内職または手伝いをしましたか。」の項には「就職又は就労した日は○印、内職又は手伝いをした日は×印を右のカレンダーに記入してください。」と就労と内職または手伝いをはっきり区別しています。

１．就労の場合

基本手当日額の３割が支給されます
それでも給付日数は１日としてカウントとされて引かれる。
ただし基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上ある場合。

２．内職または手伝の場合

その日の収入－控除額＝Ａ

基本手当日額・・・Ｂ

賃金日額の８割・・・Ｃ

Ａ＋Ｂ＜Ｃの場合は

基本手当日額は全額支給

Ａ＋Ｂ＞Ｃの場合は

（Ａ＋Ｂ）－Ｃの分だけ減額

つまり「賃金日額の８割の金額」から「収入から控除分を引いた金額」を引いた金額に減額された基本手当が支給されるということ。
それでも給付日数は１日としてカウントとされて引かれる。

Ａ＞Ｃの場合は

基本手当は支給されない。
その日数分は後に繰り延べされます。
また控除額は２００８年８月１日以降は１３３４円ですが、現在は若干（数十円程度）変わっているかもしれません。
繰り返しますがこれは一般的な場合です、上記のように安定所の裁量と言うことで異なる部分があるかもしれません。
ですから以上を目安として安定所に確認してください。

hyo-go · Answer

収入額-1334円が賃金日額の80％を超えていたらその日の基本手当ては全額不支給になると思います。
収入額-1334円が賃金日額の80％を超えていなくても基本手当てを加算した場合に超える際は超えた部分が減額されると思います。
収入額-1334円と基本手当ての額を足した額が賃金日額の80％を超えない場合は基本手当ては全額支給されます。

失業保険に関するサイトをあれこれ見ても、イマイチ分からないので教えて下さい。

＞えっ、そうなんですか！！！ いえね、

まず基本的に給付制限中及び受給中のアルバイトは制限付きですが認められていますので、その制限以内でしたら影響ありません。

収入額-1334円が賃金日額の80％を超えていたらその日の基本手当ては全額不支給になると思います。

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＞えっ、そうなんですか！！！　いえね、