新しく入社した会社が試用期間でも健康保険と厚生年金にはいれず、
労働基準法では加入が義務ではと言いましたら3ヶ月はダメですと言われ、無茶苦茶な理由を付けられ解雇通告をうけました(これからも違法行為を続ける為)。社会保険事務所に相談しましたら、事前調査の為と思いますが、3ヶ月加入出来なかった正社員の健康保険所の整理番号が必要といわれました。職場の中国人研修生が教えてくれたのですが(全ての記載)、その子の立場は、1年目が研修正と言う立場で、会社の社員扱いではなく、何か別の労働組合で直ぐに社会保険に入れたそうです。1年後、今いる会社の保険に切り替わったと言いました。教えてくれた中国人の保険所内容と3ヶ月保険に入れなかった正社員の氏名を提示すれば、違法行為をしている事が分かるのでしょうか?

他の正社員に聞いてもリスクがあるので、教えては頂けませんでした。社会保険事務所は、密告者は経営者が想像付くかも知れないが、その他の調査方法は会社には絶対分からないと言われました。
社会保険事務所にも相談するのですが、退職日まで日にちがないので何でも良いので教えて下さい。

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A 回答 (2件)

健康保険と厚生年金で、どんな犯罪ができると言うのですか?



保険を騙し取ってるんであれば、調査が入れば済む事ですし
保険料未払いなら、外国人ならば当然のリスクと思いますし
追跡できないものについては、何らかの補填をしていると思います。

質問者さんは、一体、その会社にどうして欲しいのですか?
不当解雇というなら、直ちに訴えるべきです。

この回答への補足

>健康保険と厚生年金で、どんな犯罪ができると言うのですか?
社会保険に会社が加入させなければ、会社負担が減る。
労働基準法では入社5日以内に試用期間有りの社員も
加入させるのが義務。

>質問者さんは、一体、その会社にどうして欲しいのですか?
 不当解雇というなら、直ちに訴えるべきです。

泣き寝入りはしたくありません。
色々な所に相談し、親身であるところそうでないところがあり、
自分で最善の策を見つけたいです。

補足日時:2009/05/24 12:09
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>(これからも違法行為を続ける為)。


 この記述は業務内容でしょうか?この保険のことについてでしょうか?
 すいません。上記は関係ないです。
>3ヶ月加入出来なかった正社員の健康保険所の整理番号が必要といわれました。
 回答にはなりませんが、たぶん、いたずらとかの防止のためではないですか?
 解決にならなくて申し訳ないですが、がんばってください。

この回答への補足

回答有難う御座いました。
出来る限りがんばります。

補足日時:2009/05/24 12:08
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Aベストアンサー

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現在派遣社員としてある会社で3年ほど働いている30代後半の女性です。
その会社の正社員の女性たちの派遣社員(皆女性)に対する態度につい
ていつも不思議に思っています。

私が不思議に思っている態度というのは、彼女たちがあからさまに派遣
社員を見下したり馬鹿にした態度を取ることです。男性正社員はそんな
ことはありません。
私は会社ではできるだけ気持ち良く過ごしたいと考えているので、顔を
合わせれば彼女たちに挨拶するようにしています。でも、彼女たちから
挨拶するということはなく、こちら(他の派遣社員も含む)が挨拶しな
かったら無視という感じです。
また、トイレでお化粧直しをしているときに正社員の女性がやって来た
りすると、先に私がいたことが不快なのか、あからさまに不機嫌になっ
たり、イライラしたりします。また、聞こえるように馬鹿にされたりします。
仕事上の関わりもないので、彼女たちは私や他の派遣社員がどんな人間
かなど何も知らないと思います。また、派遣社員たちは皆自分の仕事に
は真面目に取り組んでいますし、ファッションが派手過ぎるというわけ
でもありません。また、男性正社員にチヤホヤされたりなどもしてませ
ん。正社員の女性たちに何か迷惑をかけたりはしてないのですが・・・。

私はもう30代後半なので、彼女たちに会社で無視されたり、馬鹿にされ
たりしてもあまり気にならないのですが(不快ではありますが)、その
ような態度を取る彼女たちの心理がさっぱりわからないのです。
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相手がどんな人間かわからなくても派遣社員だというだけで、見下して
いるのでしょうか?彼女たちの心理ってどんななのでしょう?
わかる方教えてください。

現在派遣社員としてある会社で3年ほど働いている30代後半の女性です。
その会社の正社員の女性たちの派遣社員(皆女性)に対する態度につい
ていつも不思議に思っています。

私が不思議に思っている態度というのは、彼女たちがあからさまに派遣
社員を見下したり馬鹿にした態度を取ることです。男性正社員はそんな
ことはありません。
私は会社ではできるだけ気持ち良く過ごしたいと考えているので、顔を
合わせれば彼女たちに挨拶するようにしています。でも、彼女たちから
挨拶するということはなく...続きを読む

Aベストアンサー

>>そのような態度を取る彼女たちの心理がさっぱりわからないのです。

単純に彼女たちは、差別意識、階級意識が強くて、「派遣社員は私たちよりワンランク下の人間」って思い込んでいるのだと思います。通常は、程度の差こそあれ、誰しもこういう意識はあるのではないでしょうか?ことわざに「上見て暮らすな、下見て暮らせ」ってのがありますが、「自分より下位の人間がいる」ってことで優越感と安心感が得られるのだと思います。

TV番組にしても、貧乏生活をする人々を写すものが人気があった時代があると思いますが、あれも、「私よりも悲惨な人がいるのね、かわいそう。ウフフ!」って番組をみて、幸福感に浸りたい心理を反映したものだと思っています。

普通は、そういう優越感があったとしても、「私はそんな下品な心ではありません」ってことにしたいので、あからさまな差別態度をしないのが大人だと思うのですが、その会社の女性社員たちは、女性特有の矮小なライバル心&集団心理で見下す態度をとっているのだと推測します。

もう少し強烈な差別意識になれば「あなたたちはゴミよ。ゴミはゴミであるだけ。私たち正社員とは人間が違うの。だから特別な感情はないわ」って自然な態度になるのかもしれませんね。

>>そのような態度を取る彼女たちの心理がさっぱりわからないのです。

単純に彼女たちは、差別意識、階級意識が強くて、「派遣社員は私たちよりワンランク下の人間」って思い込んでいるのだと思います。通常は、程度の差こそあれ、誰しもこういう意識はあるのではないでしょうか?ことわざに「上見て暮らすな、下見て暮らせ」ってのがありますが、「自分より下位の人間がいる」ってことで優越感と安心感が得られるのだと思います。

TV番組にしても、貧乏生活をする人々を写すものが人気があった時代がある...続きを読む


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