質問させて頂きます。

失業保険の手続きをしようと思ったのですが、
定額給付金の時期とちょうど重なってしまうのですが
この場合、定額給付12000円丸まる受け取る事が出来るのでしょうか?
それとも収入とみなされる、または二つ同時申請は出来ないのでしょうか?

もし今は収入扱いになるのなら、
申請受付はすぐじゃないと駄目ではないみたいなので
失業保険をもらった後に申請をしようと考えているのですが、、、、
ご回答宜しくお願いいたします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

一般に株、FXなどの不労所得は雇用保険では収入とされません、あくまでも労働して賃金を得たかと言うことです。


ただし長期にわたり恒常的にそれなりの収入を上げていればそれが仕事と解釈される場合もあります。

>この場合、定額給付12000円丸まる受け取る事が出来るのでしょうか?
それとも収入とみなされる、または二つ同時申請は出来ないのでしょうか?

定額給付金は不労所得であり一時的なものですから雇用保険では収入とはなりません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

なるほど~。不労所得(長期)じゃなかったら
安心して貰っても大丈夫なんですね♪

説明が分りやすくて、理解しやすかったです。
ご回答ありがとうございました。
今日早速、手続きにいってきます!^^

お礼日時:2009/05/25 08:37

失業保険給付中です。



ですが普通に定額給付金受け取りましたよ。
特に失業給付には、関係ないので両方手続きして問題ないでしょう。

定額給付金は、給料とは、違いますから。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

同じ失業保険中(私は今週手続きする予定ですが)で、
普通に定額給付受け取ったって事で安心しました♪
両方今週中に手続きをしようと思います。
ご回答どうもありがとうございました!^^

お礼日時:2009/05/24 17:11

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qハローワークの求人情報は場所によって違うのですか?

ハローワークでは端末を操作して、求人情報を調べますが、
地域ごとに情報は違うものでしょうか?
例えば、A県のハローワークと、そこから電車で30分ほどで行けるB県の
ハローワークではA県には載っていなくて、B県には求人情報が
あるということもあるのでしょうか?

Aベストアンサー

前にハローワークの職員の方に疑問をぶつけたところ、A県とB県の求人情報は、観覧出来て求人応募も可能という答えでした。
ただ、求人を一挙に管轄しているという意味でなら、求人が充足した時点で、事業所の方には、登録・抹消を忘れずに届けてもらう様にしているそうです。
時々、求人応募の取消忘れで、A県のハローワークでB県の求人が出ているという事も、多々ある様ですよ。

Q県外で失業給付の申請

住民票は今の住所のまま県外に出た場合、転居先の他県で失業給付の申請はできますか? 住所の変更をしないとダメですか? 

Aベストアンサー

住所変更しなくてもいいって以前言われましたよ。だから大丈夫!でも、職安で確認してみて下さいね。

Qハローワークの求人と求人情報誌の求人

ハローワークの求人と求人情報誌の求人がありますが、ハローワークには低賃金の求人が多いのでしょうか?

Aベストアンサー

ハローワークには低賃金の求人も高賃金のものもあります。
ただし求人誌は、購入する人も掲載する会社も、わざわざお金を出す訳です(一部例外はあるようですが)。
購入する人は勿論、条件のよい求人を求めています。
企業の方も、応募して貰えるような求人を出さなくては、お金を払った意味がありません。ですから比較的、高賃金の求人を出したり、或いはいかにもやり甲斐(や将来性などのプラスα)がありそうな求人を出します。
そのため、ハローワーク求人の方が不利に見えるのでしょう。
いずれにしても、しょっちゅう求人を出している企業に応募する場合は、必ずその理由を確認することをお勧めします。社員を使い潰す会社、求職者を食い物にする会社もありますから、ご注意下さい。

Q失業給付金の申請について

平成24年8月31日に出産の為に離職し、失業給付金の延長手続きをしました。平成27年8月31日で延長期間が満了し、9月より1年間が通常の支給期間と説明を受けています。
以下の点を教えていただきたいです。

①近く帰省の予定があり求職活動がままならないので、失業給付金の申請は9月中旬以降にしたいと思うのですが、それだとおそいのでしょうか。
ハローワークに何度か問い合わせたのですが、人によって、9月入ってからでも大丈夫です、と言う人と、8月中に申請した方が良いという人がいて、混乱しています。

②もし延長期間中に内職をした場合、失業給付金は受け取れないのでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

つまり、受給期限が来年の8/31までということですね。
普通に考えれば、1年後までに受給を終えればいいわけで、何日受給日数があるのかわかりませんが8月中に求職の申し込みをしないといけないというのはあまりあり得ないと思います。
受給制限期間もありませんから、求職の申し込みをしたら7日の待期後すぐに給付対象となります。ある程度の求職活動実績が必要ですので落ち着いてからで十分でしょう。
もし、受給日数が300日以上あるとかでしたら早めの方がいいでしょうが。

内職の話は延長期間とありますので、求職の申し込みをする前と考えると雇用保険に入らなければ特に制限はありません。

Qハローワークとその他の求人情報誌(サイト)の違いとは?

ふと思ったんですけどハローワークと
その他の求人情報誌たとえばフロムA
サイトならバイトル等の違いは何でしょう?
求人情報が分かると言う意味ではどちらも
同じに見えるんですが・・・

Aベストアンサー

 求人広告の営業経験者です。

 求職者から見ると同じように見えるかも知れませんが、No.1さんが
回答されているように、求人誌に掲載するためにはおカネがかかります。

 なので、まず企業側の都合として、求人に対する「期待度」とか
「必要性」が全く異なってきます。

 例えば、klmmk090さんが社長だった場合、急遽人が必要になれば、おカネかけてでも露出を増やすために求人情報誌に掲載依頼をかけるでしょうし、おカネかけて採用したからには定着してもらうために研修や会社の雰囲気や待遇面など、求職者が働きやすくやりがいのある環境を用意しようと考えるでしょうし、戦力になってもらうために自分では分からない周りの会社の環境や成功事例を聞きたいと思うでしょう。
 逆に、そんな急に必要でなければ、とりあえずおカネかけずに求職者が現れるのを待つだろーし、辞めちゃっても構わないならおカネかけてまでアレコレ相談しよーとは思いませんよね?
 時間も限られてるし、めんどくさいし。

 また、求人情報誌は、営業マンや原稿制作マンがあーでもない、こーでもないと企業が必要とする人材を確保するために採用担当者と入社後、○年後まで色々考えてターゲット設定をしながら(しないでとにかく掲載するパターンも無きにしもあらずですが…)求人情報を世に送り出しますが、ハローワークはそういった深いコンサルティングはそんなにないまま、企業の採用担当者がやりたいように必要最低限の項目を埋めて求人依頼をかけます。

 つまり、求人情報が分かる、という点では大差ないかも知れませんが、
見えないトコロでの思惑は全く異なるのです。
 また、原稿の見せ方、採用手順、採用後の研修なども、求人情報誌とハローワークでは次元が全く違います。

 経験上、ハローワークで求人してる企業に求人情報誌を勧めてもお互いに幸せになれないことが多かったです。
 とゆーのは、ハローワークで求人してる企業はおカネのないトコが多いので、まず掲載料金がかかることで引かれてしまいますし、給与・待遇面が悪く「来ればラッキー」と、場当たり的に積極採用を検討している訳ではないので、求職者の定着率も悪く、不人気業種・職種が多かったです。

 個人感かも知れませんが、できるだけ働く側の立場から見て幸せな企業を探して欲しいと思うので、求人誌による求職活動や人材紹介・派遣会社を利用しての就職活動をおススメします。

 求人広告の営業経験者です。

 求職者から見ると同じように見えるかも知れませんが、No.1さんが
回答されているように、求人誌に掲載するためにはおカネがかかります。

 なので、まず企業側の都合として、求人に対する「期待度」とか
「必要性」が全く異なってきます。

 例えば、klmmk090さんが社長だった場合、急遽人が必要になれば、おカネかけてでも露出を増やすために求人情報誌に掲載依頼をかけるでしょうし、おカネかけて採用したからには定着してもらうために研修や会社の雰囲気や待遇面な...続きを読む

Q失業給付の申請をせずもうすぐ3ヶ月・・・今さらもらえますか?

3/20付けで退職し、4月より勤務する予定でしたが、新会社に就職するための健康診断を受けた所、D判定となり、勤務開始が7月に延期されました。
7月から働くつもりだったので、失業給付の申請などをしていませんでしたが、未だに全快しません。
このまま勤務するのも、体調が悪くなりそうなので、新会社は断ろうかと思っていますがその際の失業給付はもらえるのでしょうか?
診断書も書いてもらえると思います。
教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

離職後1年以内なら失業等給付の基本手当の受給申請はできます。
但し、所定給付日数が残っていても1年で打ち切りとなりますので注意が必要です。
受給期間中でも妊娠、出産、育児、傷病との理由による期間の延長の申し出ができます。

今回は受給手続きをしていないようですので。
受給期間の延長の申し出は、引き続き30日以上職業につくことができなくなるに至った日から1ヶ月以内に受給期間延長申請書と離職票を添えて提出します。この際の診断書は1ヶ月以内の診断書になります。
これにより受給期間は最長4年間となります。

Qハローワークのと同じような求人情報

現在、ハローワークを活用して求職活動をしている物です。

地域密着の求人情報を探しているのですが、そういった所がハローワークしか検討がつきません。

ハローワークのほかに、地域密着の求人情報を提供してくれる場所はあるのでしょうか?

ご存知の方、教えてください。

Aベストアンサー

場所じゃなく媒体
タウンワーク・DOMO・Jobアイデム 駅・コンビニ・スーパー・百貨店に無料で配布してます。
求人サイトリクナビNEXTなど

ご活用下さい。

Q失業給付申請の際に必要な雇用保険の加入期間について

私は08年の2月から派遣社員として働いています。
この度、出向先の会社都合で、派遣社員全員の契約が更新されない事になりました。
今後は、出向先の正社員とアルバイトのみになるようです。
雇用保険には加入しているのですが、会社が手続きを執行してくれたのが今年に入ってからで、
つまり1年余り、保険未加入だった事になります。
入社した時期まで遡って雇用保険を支払いたいと申し出たものの、断られてしまいました。

ここで質問があります。私は今後失業給付の申請を視野に入れているのですが、
雇用保険というものは会社に入社したタイミング、またはそれに近い時期での加入が出来るのでは
ないのでしょうか?
現状のままですと解雇予定日までに5ヶ月程度しか雇用保険を払っていない事になり、
失業給付が受けられないのではないかと不安です。

加えて、このような場合は会社都合解雇という事になるのでしょうか?
自己都合と会社都合では、給付開始時期にも違いがあると思いますが、
今回の私のような場合ですと、失業給付を申請する際は、
最低限どの程度の期間、雇用保険を納める必要があるのでしょうか?

解らない点が多いので質問させて頂きました。宜しくお願いします。

私は08年の2月から派遣社員として働いています。
この度、出向先の会社都合で、派遣社員全員の契約が更新されない事になりました。
今後は、出向先の正社員とアルバイトのみになるようです。
雇用保険には加入しているのですが、会社が手続きを執行してくれたのが今年に入ってからで、
つまり1年余り、保険未加入だった事になります。
入社した時期まで遡って雇用保険を支払いたいと申し出たものの、断られてしまいました。

ここで質問があります。私は今後失業給付の申請を視野に入れているのですが、
...続きを読む

Aベストアンサー

>ここで質問があります。私は今後失業給付の申請を視野に入れているのですが、
雇用保険というものは会社に入社したタイミング、またはそれに近い時期での加入が出来るのでは
ないのでしょうか?

下記のように雇用保険は2年まで遡って加入することが出来ます。

http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/syakaihokenn2.html

安定所に行って事情を話せば遡って加入させるように会社を指導します(もちろん質問者の方自身も遡って雇用保険の保険料を支払うことになります)。
ただ安定所は指導するだけで強制力はありません、ですから会社が素直に応じればよいですが

>入社した時期まで遡って雇用保険を支払いたいと申し出たものの、断られてしまいました。

そのような会社ですとあくまでも指導に抵抗して拒むことも考えられ、そうなれば難しいでしょう。
それを突破するには法に訴えるということになり、それはそれでまた別の面倒さが生じることになるでしょう。

>加えて、このような場合は会社都合解雇という事になるのでしょうか?

会社が契約を更新しないというなら特定理由離職者という扱いになります。
特定理由離職は平成24年3月までの限定ですが、特定受給資格者と同じ扱いになります。
通常は会社都合の場合は特定受給資格者となりますので、言ってみれば会社都合と同じ扱いと言うことです。

>今回の私のような場合ですと、失業給付を申請する際は、
最低限どの程度の期間、雇用保険を納める必要があるのでしょうか?

期間の定めのある労働契約が更新されなかったこと(事業主の理由で)その他やむを得ない理由により離職された方については、基本手当の受給資格要件として3月31日の法律改正以前は、離職日以前の2年間に被保険者期間が通算して12か月以上必要なでしたが、改正以後は離職日以前の1年間に被保険者期間が通算して6か月以上あれば受給資格要件を満たすようになりました。

>ここで質問があります。私は今後失業給付の申請を視野に入れているのですが、
雇用保険というものは会社に入社したタイミング、またはそれに近い時期での加入が出来るのでは
ないのでしょうか?

下記のように雇用保険は2年まで遡って加入することが出来ます。

http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/syakaihokenn2.html

安定所に行って事情を話せば遡って加入させるように会社を指導します(もちろん質問者の方自身も遡って雇用保険の保険料を支払うことになります)。
ただ安定所は指導するだ...続きを読む

Qハローワークのインターネット求人情報は何曜日更新される??

題のままですが
ハローワーク(全国版)
のインターネットでの
求人情報は何曜日更新されるのでしょうか??

Aベストアンサー

更新のタイミングは下記に書かれています。

<以下抜粋>
Q: 求人情報・雇用関連情報はどのようなタイミング、頻度で更新されているのですか。
A: 毎日午前4時から2時間程度サービスを停止し、前日午後7時時点の最新の求人情報・雇用関連情報に更新しています。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/qa01.html#a01

Q失業給付について-退職から申請までに期限はあるのか

3月末日で契約期間満了により、7年間契約職員として勤めた職場を退職しました。
失業給付金を受給しつつ求職活動をしたいと考えていましたが、離職票が会社から届かず手続きできずにいます。(退職より16日経過しています)

会社に問い合わせた所、来週22日に郵送してもらえると言う話でした。


そこで疑問に思ったのですが、退職日から申請をする日、までの期限ってあるのでしょうか?
何日以内に申請しないと失業給付は受けられなくなる等。

また、私は退職前9ヶ月程産前産後休業、育児休業をとっており、育児休業のまま、契約更新がなかったので退職となりました。
この場合でも失業給付は受けられるでしょうか?(子供は預け働きたいと考えています)

Aベストアンサー

Moryouyouと申します。
よろしくお願いします。

退職したとき、会社側は退職の翌日から
10日以内に、ハローワークに雇用保険の
資格喪失の手続き義務があります。

その手続きの後で、離職票-1、-2が発行され、
会社側から退職した本人に送られることに
なります。

年度末だったこともあり、手続きに多少時間
がかかったのでしょうね。

>退職日から申請をする日、までの期限って
>あるのでしょうか?
以下の『受給期間』の項を参考にして下さい。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
『雇用保険の受給期間は、原則として、離職
した日の翌日から1年間(所定給付日数330
日の方は1年と30日、360日の方は1年と
60日)…』
受給期間が300日をこえる場合1年+α
としていますから、365日-300日=65日で
手続きはおよそ2ヶ月の間に完了するのが
目安のようです。

>この場合でも失業給付は受けられるで
しょうか?
ここが肝心なところですね。

働きたいとの意思があれば、受給できると
思われますが、受給開始時期、受給期間は退職事由により変わります。

また給付を受けると金額によりご主人の
社会保険に被扶養者として加入できなく
なるので気をつけてください。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
『雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円
以下であること』


参考 事由コード
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/koho13.html

いかがでしょうか?

Moryouyouと申します。
よろしくお願いします。

退職したとき、会社側は退職の翌日から
10日以内に、ハローワークに雇用保険の
資格喪失の手続き義務があります。

その手続きの後で、離職票-1、-2が発行され、
会社側から退職した本人に送られることに
なります。

年度末だったこともあり、手続きに多少時間
がかかったのでしょうね。

>退職日から申請をする日、までの期限って
>あるのでしょうか?
以下の『受給期間』の項を参考にして下さい。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/in...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報