失業保険受給期間の求職活動について

Question

失業保険の受給期間中には、原則として月２回以上の求職活動の実績が必要だということですが・・・。
派遣会社からの仕事の紹介待ち、の時にはどうなるのでしょうか？
私は１２月で今の派遣の仕事が期間満了となるのですが、今のところ次の仕事はまだ決まっていません。状況が厳しいのですぐにはないかもしれないと言われています。
ただ、私は今登録している派遣会社がいろいろな面でとてもきっちりしているため気に入っており、今後もここでお世話になりたいと思っているので、ある程度の期間はここからの仕事を待ちたいのです。
が、ハローワークでの手続きの際に、そういうことを馬鹿正直に話してしまっていいものかどうかもわかりません。こういう、待機期間については失業保険の受給資格が認められるのでしょうか？
また、仕事の紹介をしてもらったものの希望条件にあわないから、と断ったりした場合は、求職活動の実績のひとつになるのでしょうか？

jfk26 · Accepted Answer

＞派遣会社からの仕事の紹介待ち、の時にはどうなるのでしょうか？

失業給付の受給は退職しないと受給できませんよ。
通常は派遣先が期間満了となっても派遣元とは雇用関係は続いています、ですから失業給付を受給するには派遣先の期間満了と共に派遣元との雇用契約をやめてを退職すれば失業給付の受給は可能です。
あるいは派遣元との雇用契約が派遣先の期間満了までであれば、派遣先の期間満了に伴って派遣元の雇用関係も切れて退職となります。
いずれにしても派遣元を退職して、離職票をもらわなければ失業給付の受給は出来ないと言うことです。

＞こういう、待機期間については失業保険の受給資格が認められるのでしょうか？

派遣元と雇用関係があることと派遣元に登録があることは別です、これを混同する方が多いのです、派遣元に登録してあっても派遣元を退職していれば失業給付の受給は可能です。
ですから安定所には派遣元との雇用契約は終わって退職していますが、登録だけは残っていて新たな派遣先を探してもらっていますといえば良いことです。
そしてその派遣元から新たな派遣先の紹介があり面談などあれば、それは立派な求職活動です。

＞また、仕事の紹介をしてもらったものの希望条件にあわないから、と断ったりした場合は、求職活動の実績のひとつになるのでしょうか？

それは派遣に限らず一般常識に照らして明らかに希望条件と差があるのならば認められますが、どう考えてもそれほどの差がないのに断れば就職する気がないと安定所に判断されるかもしれません。

＞失業保険の受給期間中には、原則として月２回以上の求職活動の実績が必要だということですが・・・。

月に２回ではなく正確には認定日から認定日の間にです。
ただその派遣元から２回以上紹介がなかったとしても、だから２回以上の求職活動は出来なかったということは理由になりませんよ。
その派遣元から紹介がなければ、その他に応募なり面接なりして２回以上の求職活動の実績が必要ですから。

zyxxyz · Answer

以前、派遣会社に登録して派遣社員として働いていました。
派遣切りで失業しましたが。

雇用保険の手続きに必要な離職票は、派遣会社の登録をはずして退職しないと貰えません。退職して初めて失業ですよ。
ですので登録を残したまま待機していると、雇用保険の手続きは出来ません。
そもそも雇用保険は離職票に書いてある退職日（と加入期間）を基に支給されますから、登録していると失業状態にはなりません。

私は退職した後（失業手当てを受給中に）も、何故か派遣会社から「もうお仕事は決まられましたか？まだお決まりでないようでしたら、お仕事があった時にご紹介させていただきたいのですが…」なんて電話がかかって来てました。

まずは派遣会社を退職することが、失業手当ての手続きの第一歩になると思います。
その辺も派遣会社に確認しておきましょう。

porquinha · Answer

そもそも、雇用保険の受給手続きに必要な
・受給資格者証
・失業認定申告書
が貰えるのでしょうか。

どちらも退職時に会社から貰えるものだと思います。
まずそこから確認なさってはいかがでしょうか。

失業保険受給期間の求職活動について

＞派遣会社からの仕事の紹介待ち、の時にはどうなるのでしょうか？

以前、派遣会社に登録して派遣社員として働いていました。

そもそも、雇用保険の受給手続きに必要な

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