A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
辞職願
私儀、この度一身上の都合により、平成十五年〇月〇日付を以って、
〇〇市立△△小学校PTA会長の職を辞職いたしたくお届けいたします。
平成十五年〇月〇日
署名 捺印
(任命権者)殿
この程度でいいんじゃないでしょうか。
1 通常辞職願いには、詳細な辞職理由は書きません。
2 提出日から辞職日は雇用主への退職願いではないので、関係ないといえば関係ないのですが、最低でも2週間程度開けるのが良いと思います。
3 任命権者とはあなたにPTA役員を委嘱した人(校長?教育長?教育委員会?どなたか判りませんがその人)宛にします。
レイアウトは適当に直してください。
No.2
- 回答日時:
☆ご参考までに、字句表現は適宜直してください。
平成15年○月○日
○○PTA会長 殿
役員 ○○○○(印)
辞 職 願
私こと、この度一身上の都合により、平成15年○月○
日をもって役職を辞したいのでお届けします。
以上
No.1
- 回答日時:
自信ないのですが、PTA役員は法律で定義された雇用関係とは異なるので、辞職願いは必要ないのではないかと思うのですが。
上の役員の方か担当の先生に、辞める旨を口頭で伝えればいいのではないかと思います。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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