A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
就業時間というのは、要するに就業規則で決められた「定時」のことですよね。
業務で使用した資料や書籍を元あったところに戻すとか、実験で使用した器材を片付けるとか、そういう後片付けは業務のうちでしょうから、業務時間内に行っても問題ないでしょう。個人的な後片付け、例えば次の日のために机の上を清掃しておく、などは定時後に行った方が良いかもしれませんね。うるさい職場だと、定時前に帰り支度を始めている、などととられかねない場合もあるでしょうし。
日報は当然、上司の命令を受けて作成しているものでしょうから、業務ですね。業務時間内に書くことに問題はないと思います。通常、日報はその日の最後に書くもので、定時の何時間も前から日報をつけ始める人もいないと思いますが。
No.2
- 回答日時:
就業時間は、会社側から指示命令を受けた場合。
これは、普通の仕事ですよね。それと、業務を遂行する上で必要な事項です。後片付けをしないと、次の日の仕事に差し支えるし、日報は指示命令を受けて書いているのでしょう。だから、就業時間内ですので時間内に済ませてもいいでしょう。ところで、残業時間になったとき、通常は30分単位でしか残業代はつかないでしょう。労働基準法では、1分でもつけなければなりません。良いとか、悪いとかはあるとしても、慣例みたいな物で、働いている方も納得してるんでしょう。仕事のかたずけといったって、机の周りを整理したり、塵を捨てたりも、含まれるのでしょう。就業時間内で終わらせるとし、それで割り切って行うのは、いいんだけど、その職場で他の人が勤務時間外におこなうなら、浮いちゃうでしょうね。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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