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職場でやたらヒステリックに八つ当たりみたいに見下し集中攻撃しにくる人がいます
どういう対応が賢明でしょうか?

A 回答 (3件)

ヒステリックな同僚と働いております。


同僚が私に対してキレまくっている時には、私は目を一切逸らさず凝視し、且つそのヒステリックに全く動じないという姿勢(冷静沈着)を貫きました。
最初のうちは少し動揺して「すみません」と謝っていたのですが、そのことで段々向こうがつけあがってきたので、上記のような姿勢を取ることにしました。
こちらが冷静だと余計ヒステリックになる人もいれば、自分のヒステリックさが急に恥ずかしくなる人もいるようで、このへんがなかなか難しいところですが・・・。
私の同僚は後者だったため、最近はヒスも減りました。しかし減るまでに1年以上費やしました。
charm31さんご自身がもし仕事の失敗が多い方ならば、今回のヒスの方は今までの鬱憤がたまって爆発したとも考えられますが、ご相談内容からいきますとどうもそうではなさそうですね。
自分で自分の感情をコントロール出来ない人は幼稚ですし、そのせいで職場の環境も悪化します。
相手の感情に呑まれないようにして下さい。相手と同じ土俵に乗る(=charm31さんも一緒になって感情的になる)ことは避けた方が賢明かと思います。
あまり参考にならずにすみません。
長文失礼しました。
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いますいます。


しかし、どういった関係ですかね?
私の場合、直属ではないですが毎日接触しなければいけない上司です。機嫌が悪いと必要以上に人のミスを指摘し、その事を私に「あいつにちゃんと教えてんのか!?」と私に怒ったように言ってきます。私の部下でもない人の事をです。
で、私のやり方は「知らないです」と言って即その場から立ち去ります。多分その場にいない事が一番ストレスがないかと思います。
参考になれば幸いです。

この回答への補足

同じ部署でお互いバイトで年上で40代ですが私より何年か後に入って来た人です
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
文章でうまく伝えるのが下手で・・。物凄く似てるタイプの質問がありました。ちょっとお借りしました
このようなワンマン強烈キャラタイプです。仕事根性はかなりありますが、我侭さも強いと思います。
みんな怒らせないよう嫌われないよう接しています
私は嫌われてしまってるのか、些細なミスにボロカスにまくし立ててきます、形相変わってます。
お昼も一緒に食べてる中の一人でした、席は少し離れてましたが、ず~っとしゃべり続けて、みんなその人の顔をみて一生懸命聞いています。あまりの私に対するきつい態度に最近は一人で昼食してます。

補足日時:2010/07/01 23:02
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2010/07/04 11:54

言われているないようがいわれのないことなら


受け流す。
聞いているふりをする。

言っている内容があっているなら、
相手の言い方はともかく、自分で改める所は改める
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2010/07/04 11:55

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Q職場のヒステリーな女性に困っています。

職場のヒステリーな女性に困っています。

長い文章になりましてすみません。 

初めの方は気にしないようにしていましたが、我慢の限界が来そうなので相談させてください。

職場にとてもヒステリーで、口を開けば人の悪口や中傷、それからその女性とその女性のご家族についてのだらしがない異性関係や、耳をふさぎたくなる様な下品な内容について、勤務時間中に笑いながら話す女性がいます。 どちらかと言えば、自慢げに話している様に聞こえます。   
この人は、他の部署でも怒鳴り散らして、問題を起こしています。

今までに数回、直属の女性の上司から注意されているのですが、なおりません。
本人が言うには、「他の人たちが全て悪くて、私は完璧で何一つ間違えてない!」だそうです。 
注意されると、反省するどころが逆切れしてヒステリーをおこし、酷い時には物を投げつけて来ます。
その場では反省して入る様な素振りを見せる時もあるのですが、向上がありません。

日頃から、機嫌の変化が激しいらしく、少しでも気に入らない事があるとヒステリーをおこし、キーキーと騒いだり語気を荒げます。 すごくうるさいです。
しかも、周りと一方的に競おうとしてくるので、うんざりです。
競おうとしてくる内容は、「私の方が知識が豊富」、「私の方が美味しい食べ物を知っている」など他にもありますが、とてもくだらないです。 
職場の他の人の仕事が上手くいくと、「大して働いてもいないくせに!成功してずるい!」などと言います。 たいへん嫉妬深いので、恐怖も感じます。
 
仕事の効率も悪く、ミスも多い人です。 
仕事の面についても直属の上司から注意されていましたが、この時もヒステリーをおこしていました。
 
ただ、一番上の男性の上司(直属ではない)の前では、ヒステリーになりません。 
それどころか、体を密着させてきゃーきゃー騒いだり、さりげなく他の人達の批判的な発言をして、まるでその女性が被害者の様な振りをします。 
別の人が、この男性の上司にこの女性について相談したところ、反感をかってしまいました。 
話にならなかったそうです。
  
「幼少期を孤独に過ごした。 他の兄弟は可愛がられていたけれど、私はほったらかしにされていた」とつぶやいていました。 
もし、それが原因で今の様な性格になってしまったとしても、せめて職場ではプロに徹してもらいたいです。 

職場には、ほぼ必ずこういう人が一人はいるのかもしれません。 
しかし、私だけでなく他の人たちもうんざりしています。
注意されてもなおらない、または向上しない人は、どうしたらいいのでしょうか。

アドバイスをよろしくお願いいたします。

職場のヒステリーな女性に困っています。

長い文章になりましてすみません。 

初めの方は気にしないようにしていましたが、我慢の限界が来そうなので相談させてください。

職場にとてもヒステリーで、口を開けば人の悪口や中傷、それからその女性とその女性のご家族についてのだらしがない異性関係や、耳をふさぎたくなる様な下品な内容について、勤務時間中に笑いながら話す女性がいます。 どちらかと言えば、自慢げに話している様に聞こえます。   
この人は、他の部署でも怒鳴り散らして、問題を起こし...続きを読む

Aベストアンサー

私の周囲にもいます。
どんな職場にもいるタイプと思います。

人間の言葉に似た泣き声を発する珍しい種類の動物だと思えばいいんです。
動物なので、必要のない会話をしようとしてはいけません。

自分で駆除しようとすると逆に怪我しますから、どうしても我慢できなければ、上司や人事に駆除を依頼するんじゃないですかね。そういう人であるということは周囲に知れ渡っているはずで、それで何も対策されてないわけですから、依頼したからってうまくいかないと思いますけどね。

ミスがある人なら、客とか取引先からクレーム入れてもらう状況をしかけてみたらどうですか?

Qヒステリーを起こす同僚。怖いしもう嫌です。

ヒステリーを起こす同僚。怖いしもう嫌です。

半分愚痴ですが、宜しければ聞いてやって下さい。
長+社員2人の小さな職場です。
長は忙しく外回りをしていて、殆ど二人っきりです。
昇給もなく薄給で、おまけに世間一般的な休日が稼ぎ時(土日祝日一切休めない)の場所であり、同僚はその事に凄く不満を持っています。
私もこれでは嫌なので最近本格的に転職活動を始めたのですが、書類選考で落ちてばかりで面接にさえたどり着けず落ち込む日々です。

同僚は物凄く気が強く、全部自分の思い通りにならないとキレてヒステリーを起こします。
訪れたお客さんがびっくりしてこちらを見るくらいの大声で騒ぎます。
簡単なすぐ終わる仕事もやたら回りくどく考え込み、かなりの時間を掛けてやっと終わらせます。
そして、自分だけ忙しい。皆自分に仕事を押し付けるとキレます。かと思えば、忙しいはずなのにゲームで遊んでいたり。
時には物も投げますし、特に朝は機嫌が最悪です。
怖くて溜まりません。

今すぐ次の仕事を決めて抜け出したいのに、見付かりません。抜け出せません。
焦ってもどうしようもないのは分かっているのですが、怖いし嫌だし毎日辛くて溜まりません。
こんな時、どうすれば少しでも前向きになれるでしょうか。
歯向かうと怖いし口では絶対に勝てないので、同僚に何か意見するのは無理です。

ヒステリーを起こす同僚。怖いしもう嫌です。

半分愚痴ですが、宜しければ聞いてやって下さい。
長+社員2人の小さな職場です。
長は忙しく外回りをしていて、殆ど二人っきりです。
昇給もなく薄給で、おまけに世間一般的な休日が稼ぎ時(土日祝日一切休めない)の場所であり、同僚はその事に凄く不満を持っています。
私もこれでは嫌なので最近本格的に転職活動を始めたのですが、書類選考で落ちてばかりで面接にさえたどり着けず落ち込む日々です。

同僚は物凄く気が強く、全部自分の思い通りにならないとキ...続きを読む

Aベストアンサー

確かに影響を受けてしまう距離だよね。
貴方は貴方で淡々と仕事をしていきたい。
でも、それが出来ない位の状態が今なんだと思う。
今の職場の居心地を考えても。
転職活動には力が入る。
良い意味で潮時だと感じさせる状態だから。切り替えやすい状態だから。
でもそれを貴方の焦りや急いで~という部分に繋げてしまうのは悪循環。
貴方もわかってる部分。
ただね。それこそ転職活動をしているという事は。
今のその同僚との縁も今だけなんだよね。
延々続くものではないんだと。まずそう受け止める。
そして貴方が悪い訳じゃないんだよ。
本当に子供っぽい面がある人。
自分のイライラを周りに伝わるように示す事でしか自分を保てない。
周りに気を「遣わせる」事で、自分の心を安定させる事しか出来ない人。
ある意味可哀想な人なんだよ。
貴方以外にも。今までも同僚に関わってきた人たちは。
多かれ少なかれ貴方と同じ感情でしんどい思いをしてきた筈。
貴方だけじゃ無いんだよね、きっと。
それこそ、貴方が怖い、嫌だと腫れ物に触れるように向き合うと。
それをまた負のきっかけにして、イライラの点火材料にしてしまう。
貴方はとにかく自分の事に集中する。
同僚の顔色を伺う事が仕事ではない。
そして席を外している長が見えていない部分を。
貴方は長にそれとなく伝えて。
長からの一言を伝えてもらう事なんだと思う。もし今を少しでも良くしたいならね。
実はこういう形でいつもイライラの煽りを受けていて正直仕事がしづらいんですと。
これを相談した事がわかったら。
またイライラを向けられる不安もありますと。
だから長から是非同僚に対して、もう少し穏やかに丁寧に仕事をするように
伝えていただきたいと。
会えなくても、電話で伝える、相談する事位はできるでしょ?
訪れたお客を驚かせた~というようなエピソードも付け加えて。
長が見えていない真の同僚の姿を伝えておく。
ゲームで遊んでいたりするような部分も含めて。
貴方から直に伝えられないなら。
そうやって少しでもお灸を据えるような対応をするしか無い。
そして貴方は同僚の教育係では無いんだから。
とにかく貴方は丁寧にすべき事だけしっかりやって。
あくまで仕事上の付き合いなんだと。そう受け止めて。
オンオフをつけて。
プライベートはもっと気楽にコミュニケーションできる友達や彼氏彼女、
家族との時間も大切にして。自分のバランスを取っていく。
同時に、就活もバタバタやらないで丁寧に。
急いでも貴方の良さは伝わらないからね。
深呼吸して。今は自分の出来る事をとにかく丁寧に☆

確かに影響を受けてしまう距離だよね。
貴方は貴方で淡々と仕事をしていきたい。
でも、それが出来ない位の状態が今なんだと思う。
今の職場の居心地を考えても。
転職活動には力が入る。
良い意味で潮時だと感じさせる状態だから。切り替えやすい状態だから。
でもそれを貴方の焦りや急いで~という部分に繋げてしまうのは悪循環。
貴方もわかってる部分。
ただね。それこそ転職活動をしているという事は。
今のその同僚との縁も今だけなんだよね。
延々続くものではないんだと。まずそう受け止める。
そして貴方...続きを読む

Q言いやすい人のミスにはキツく騒ぎ立てる人の心理

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない人)のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。

 彼ら(気が強い人達)は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか?不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか?ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか?一体、どういう心理なのでしょうか?おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう(辞めさせよう)と努力しているのでしょうか?
 

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない...続きを読む

Aベストアンサー

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね。どこも同じなんですね。あきれる。
私は、むやみやたらにすみませんを言うのはやめました。そして、言い訳にならないようにはっきり堂々とものを言うようにしました。そしたらだいぶ変わりましたよ。
会社では別人格になりましょう。演技です。
そして、私はミスをなくす努力をたくさんしました。仕事がはやくなるように努力もたくさんしました。
でも、まだ、誰にも何も損失をあたえないささいなミス(誰もいない、何も置かれていない場所を歩いていてうっかりこけそうになっただけで叱られるとか)を拾い上げてつつかれます。わざわざ拾い上げてやろうと必死な人もいます。
だから、いびりに慣れるしかありません。いびりが当たり前、いびられて給料がもらえると考えるしかありません。
私なんて腕が人に少し軽くあたっただけで、骨折して病院に行くことになったら病院代払えよ、会社休んだら休んだ分の保証を払えよ、骨折したらどう責任取るんじゃって言われました。そんなの毎日です。

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね...続きを読む

Q職場で怒鳴る人がいます。法的に処罰できないでしょうか。

職場で怒鳴る人がいます。法的に処罰できないでしょうか。

怒鳴られたほうは、すごく不愉快です。
怒鳴られた精神的ショックで、胸が痛むときがあります。
普通にジェントルに話して注意とかすればいいのに、声を荒げて言われると、すごく不愉快です。

その人は、年齢は私より8歳くらい年下ですが、私は今の職場にきて8ヶ月たらずですが、その人は職場で一番古い人で、お局(おつぼね)の男版みたいな存在で、すごく偉そうにしています。その分、仕事はでき、彼がいないと業務が回らなくなっているのですが。その点でも彼は偉そうにしています。

でも、あまりにも不愉快なので、なんとか止めさせたいです。
部課長連中も、彼がいないと業務が回らないし、仕事もできるので、黙認しています。部長にも怒鳴るときもありますが、部長も怒鳴ることについて、何も文句言っていません。

彼が怒鳴ると職場の雰囲気が悪くなります。
何とか止めさせたいので、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

いきなり訴えたりする事は出来ません。

1) まず、現状の問題点を上司に相談して下さい。
 相談した事実が重要ですので、相談の日時、場所、内容、相手の部署、役職、氏名をガッツリ記録します。
 相談しても無駄と分かっていても、行動し、問題解決の努力を行った事実が必要になります。

2) そちらが原因で眠れない、イライラする、仕事が手につかないなどでしたら、会社の産業医や心療内科でカウンセリングを受けてください。
 医師に直接相談したり、簡単なお薬でグッスリ眠れればラッキーです。
 その際の治療の実績、診断書があると、心的苦痛を主張するのに有効です。

3) 勤務に支障があるのなら、相手または質問者さんの配置転換、休職を請求する手もあります。

そうした問題解決のための努力を行ったが、問題が改善しないのであれば会社の問題となり、会社の労働組合なんかが介入しやすくなります。
会社に組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体に相談してみる事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら(株)クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

いきなり訴えたりする事は出来ません。

1) まず、現状の問題点を上司に相談して下さい。
 相談した事実が重要ですので、相談の日時、場所、内容、相手の部署、役職、氏名をガッツリ記録します。
 相談しても無駄と分かっていても、行動し、問題解決の努力を行った事実が必要になります。

2) そちらが原因で眠れない、イライラする、仕事が手につかないなどでしたら、会社の産業医や心療内科でカウンセリングを受けてください。
 医師に直接相談したり、簡単なお薬でグッスリ眠れればラッキーです。
...続きを読む

Q仕事を押し付けられない方法とは?

私は大人しく口下手なタイプで、
これまで仕事で一緒になった同僚に
面倒な仕事を押し付けられる事がよくありました。


皆さんも、一度は仕事を押し付けられたという経験が
あるかもしれませんが、
それを、うまくかわす方法を教えて欲しいのです。


私はトークがうまい方ではないので、
相手の言葉や命令に、すぐにうまく返せず、
また、良い口実やうまい逃げ方が思い浮かびません。

出来れば、角が立たない言い方で、
押し付けられる仕事をかわしたいです。


私は仕事は真面目にしており、仕事が嫌いなわけではありません。
ですが、周りの同僚たちは自分達がラクをしたりサボるために
私を利用しようとするのです。それが許せません。
「コイツは大人しそうだから、押し付けておけばやるだろう」と
思われていると思います。人を選んでいるのも分かります。


一方で、私の弱さが仕事を押し付けられている原因でも
あると反省し、これまで、色々試みてきました。
例えば、理不尽に仕事を押し付けられた時に、
一度か二度はそれに従ったが、何度も自分だけに押し付けてくると分かって、
押し付けられた仕事のみ、せずにいた。

すると、押し付けてきた同僚が、
私が仕事をしないと上司に言いつけ、私は押し付けられる事を
説明し、職場内で言い合いの喧嘩になり
事が大きくなりました。


結局、私は間違っていないと上司には分かってもらえたのですが、
それに腹を立てた同僚が、あることないことを社内に言いふらし、
変な噂を立てられた挙句、お局と言われる怖い人を仲間にして、
その人と一緒になって、数々の嫌がらせをされました。

会社に居づらくさせられ、結局、私は退職しました。


他にも、別の職場で
サボりたい同僚が大きな荷物を運ぶのを嫌がり、
私にだけ、色々な理由をつけて重い荷物を持つように言って、
押し付ける事がありました。

「私はあなたより年を取ってるから、若い体力のある人にお願いね~」
などと言われて。毎回でしたし、
他の私と同い年の同僚には(性格が怖いと思っているからか)
言いません。

こちらの仕事は学生時代のバイトですが、
何と言ってうまくかわせばいいか分からず、
仕事を押し付けられ続け、しんどい思いをして
結局やめました。

やめる前に、
「いえいえ、○○さんもお若いですよ」と言ってかわせばいいと
友人に言われましたが、嫌味と取られると思い、やめました。
直接的に「やりたくない」とか「いつも私ばかり持ってます」と
言いたいですが、相手が年齢を武器に言いつけてくるので

年上の(年をとっている)人に仕事をやるように言えば、
若いというだけで、私が悪者になってしまいますよね……。

(その年上の同僚も、バイトでは私と同期で入り、
時給も同じなのに…)



こんな風にして、気が強い人や
仕事をサボりたいずる賢い人に仕事を押し付けられて
イヤな思いばかりしています。

今後、仕事を押し付けられる場面になった時、
何と言ってかわせばよいか、角が立たないうまい文句や、
はっきり言うにしても、後で仕返しや嫌がらせを受けないように
するにはどう言えば良いか、教えて欲しいのです。

今まで大人しく仕事を押し付けられてきましたが、
はっきり言えば角が立ち、仕返しを受け退職に追い込まれる。
かといって、角が立たないうまいかわし方や逃げ方を、
思いつきません。


皆さんが、どのようにしてかわしているかという
経験談でも構いません。

どうか、お願いします。

私は大人しく口下手なタイプで、
これまで仕事で一緒になった同僚に
面倒な仕事を押し付けられる事がよくありました。


皆さんも、一度は仕事を押し付けられたという経験が
あるかもしれませんが、
それを、うまくかわす方法を教えて欲しいのです。


私はトークがうまい方ではないので、
相手の言葉や命令に、すぐにうまく返せず、
また、良い口実やうまい逃げ方が思い浮かびません。

出来れば、角が立たない言い方で、
押し付けられる仕事をかわしたいです。


私は仕事は真面目にしており、仕事が嫌いなわけ...続きを読む

Aベストアンサー

私もかつては質問者さんと同じく弱い立場でしたので、読んでいて気持ちはよく伝わってきました。
しかし、私はかわすとか逃げるとかではなく、戦う方法を選びました。
どちらかといえば、質問者さんの言葉を借りれば、

>私は押し付けられる事を
説明し、職場内で言い合いの喧嘩になり
事が大きくなりました。

ということになります。
このためには、自分自身を強くしなければなりません。
しばらくは我慢も必要になりますが、仕事はやめたくはなかったので、忍耐力を付ける訓練と思い耐えました。
正しいことは間違っていないという信念のもと、理不尽さがどこにあるのか考え、これを覆して自分の身を守る糧としてきました。
さらに、口論になった場合も頭に血が登らないよう冷静さを失わないようにし、相手に喋らせると、話に論理的な矛盾がある場合が多いので、そこを突破口にして戦いました。
今では、上司でも他部署でも理不尽なことを言ったら言い返せるので、安心して仕事もできるようになっています。

抽象過ぎてよくわからなかったかもしれませんが、おそらくこの方法

>角が立たないうまいかわし方や逃げ方を、
思いつきません。

これでは、結局一生餌食にされると思います。
まずは自分自身の内面から鍛え上げ、自分を支える土台をしっかり持つことが大事だと思います。
ちなみに、土台となる知恵は仏教から学びました。

私もかつては質問者さんと同じく弱い立場でしたので、読んでいて気持ちはよく伝わってきました。
しかし、私はかわすとか逃げるとかではなく、戦う方法を選びました。
どちらかといえば、質問者さんの言葉を借りれば、

>私は押し付けられる事を
説明し、職場内で言い合いの喧嘩になり
事が大きくなりました。

ということになります。
このためには、自分自身を強くしなければなりません。
しばらくは我慢も必要になりますが、仕事はやめたくはなかったので、忍耐力を付ける訓練と思い耐えました。
正しいことは...続きを読む

Q会社のイライラしてる人にイラッ

お世話になります。

小さな会社で働いていますが、その中にいつもイライラしてる人がいます。
彼女は30代女性独身で仕事はできます。

いつもイライラモード全開で全員が腫れものに触るように接しています。
本人がいないところでは、本人が慕ってる上司含め、誰もが彼女のことをあんな人は今まで会ったことないとか、ちょっと彼女はねーというような感じで話すくらいですが、誰も注意できないので困っています。


具体的には気に入らない業者(迷惑電話や営業ではなく仕事を依頼している取引先です)からの電話にガチャ切りはほぼ毎日、同僚はもちろん上司にもイライラするとガチャ切りします。
また、ゴミはゴミ箱に投げ捨てます。
紙とかでもわざわざグチャグチャにして投げ捨てるので毎回かなりの音がします。
また、少しでも気に食わないことがあると、すぐに、怒ります。
さすがに自分より立場が上の人にはしませんが、下の人には少しでも気に食わないとどうでも良いことでネチネチ問い詰めます。
酷いときは書類を投げつけられます。
そして、嫌いな人は無視します。
機嫌が悪いときは機嫌が悪いオーラ全開で、文房具等を投げるように机に叩きつけ、必要な話があり仕方なく話しかけてもすごく低い声で不機嫌そうにぶっきらぼうに対応されます。
また、不機嫌なので話しづらく、例えば飲み会のお店等もその人には相談せず、彼女の嫌いなものは避けて選ぶ等はしていますが、そのような場合決まり報告すると自分は知らないと怒ります。
しかし、相談すれば、それまた迷惑そうに扱われたり、自分では何もやらないのに無理な要求ばかり求め、難しいというと機嫌が悪くなります。
また、備品管理等のルールも気付いても故意にか守らず、お願いすると機嫌が悪くなり本当に困っています。

そしてこの度その人が嫌いでいつも無視してる男性社員に子供ができ、みんなでお祝い会をしようという話になりましたが、彼女がすごい勢いで断固拒否したためその話はなくなりました。
嫌っている理由はその男性が気の利かないところがありそこが気に食わないようです。
いつもこのようにちょっとしたことで嫌っている人が社内に1人はいます。
しかし、何もしないのはという話が出て、社員一同から贈り物をしようという話になりました。
みんなが彼女の性格を知っており、最後までどうしようか悩みましたが、一人だけ参加しないのはということになり彼女に参加してもらおうということになり、上司に私から彼女に伝えるよう頼まれたので、仕方なく伝えたところ、案の定私は知らないとか参加したくないとかごねりすごい勢いで文句を言い、機嫌の悪そうな威圧的な態度で激怒していました。
私は上司たちが話し合い決めたことで、ものの用意等あるのですぐにではなくても参加するしない問わず教えて欲しいと伝えたところ、上司に相談すると言いつつとても怒っていました。

そこで私が八つ当たりされるのも腑に落ちないですが、その後も必要な話にも私にだけ低く小さな声で答える等で非常に不愉快で、ついにその人だけに聞こえるくらいの声で勘弁してよと呟いてしまっところ、かなり機嫌が悪くなり、無視をされています。

それはどうでもいいのですが、いつもそんな調子で困っています。

社長含め上司もその人は仕事は出来るけど扱いにくいと感じ注意できない状態で、周りもそうなので、本人は嫌なこと等あると社長にまくし立て文句を言いますので、社長や上司にどうにかしてもらうのも難しそうです。

月曜からまたイライラされると思うとほんとに嫌です。

今の仕事は大変なこともありますが、その人以外はいい人ばかりだし、転職も多いのでできれば続けたいです。

こんな私にアドバイスやエールを下さい。

お世話になります。

小さな会社で働いていますが、その中にいつもイライラしてる人がいます。
彼女は30代女性独身で仕事はできます。

いつもイライラモード全開で全員が腫れものに触るように接しています。
本人がいないところでは、本人が慕ってる上司含め、誰もが彼女のことをあんな人は今まで会ったことないとか、ちょっと彼女はねーというような感じで話すくらいですが、誰も注意できないので困っています。


具体的には気に入らない業者(迷惑電話や営業ではなく仕事を依頼している取引先です)からの電話に...続きを読む

Aベストアンサー

彼女は性格が悪いです。それだけに、他人を振り回すのはとんでもないです。まさに、社会人としての自覚が足りないと思ってしまいます。そして、お仕事が出来るだけに、もったいないと思いますね。

このままではいけないです。と言う事で、正直申し上げますと、貴方に悪い所はないです。そして、幸せな人生を生きる為に厳しさを出す事ですね。貴方が彼女に、「いい加減にしてよ!!」と喝を入れる事でしょう。良い人間関係を築く為に必要です。さらに、この後も引き続きお仕事を続ける事です。良い職場ですので、なおさらですね。

私は社会人ですが、厳しさを持っています。それが、良い方向に繋がっています。そして、社会人としての自覚を持っています。現在は充実していますね。

貴方は社会においての状況判断が出来る所に素晴らしさを感じました!これからは会社の為にお仕事を頑張って下さい!そして、幸せな人生を生きる為に必要な事をして下さい!

Q職場のキチガイの対処方法をおしえてください

困ってます。
職場で、同じ課の職員(元上司だけど彼は昇任できず、今は同じ程度の役職です)が
ずっとパソコンに向かって話しかけてます。
彼はこれといった仕事もできず、課の仕事は僕の方に集中してしまいます。
仕事のクオリティも低く、まともにできなさすぎて仕事を任せることもできません。

事あると病気だといい、通院程度で病休をひたすら取得します。
上司が叱ると、その上の人間のところに「パワハラだ」と泣きつきます。

ずっとパソコンに向かって独り言を言っているので、何度かは黙って欲しいと言いましたが
僕のいうことは一切聞く耳を持たないようです。
独り言だと認めないので、「どうも僕に貴方の声が聞こえるけど、幻聴でしょうか?」と
尋ねたら、数分後に上司から「嫌がらせされたとメールされてるぞ」と言われました。

こういう人、何か対処方法はあるでしょうか?
ちなみに、とある役所で(コネ採用などではないと思いますが)すので、
メンタルなどには非常に敏感で、上司もその上司も皆、波風立てず放置しようとしています。

結果的に、僕が帰宅できないほどの仕事とストレスに押しつぶされそうです。

困ってます。
職場で、同じ課の職員(元上司だけど彼は昇任できず、今は同じ程度の役職です)が
ずっとパソコンに向かって話しかけてます。
彼はこれといった仕事もできず、課の仕事は僕の方に集中してしまいます。
仕事のクオリティも低く、まともにできなさすぎて仕事を任せることもできません。

事あると病気だといい、通院程度で病休をひたすら取得します。
上司が叱ると、その上の人間のところに「パワハラだ」と泣きつきます。

ずっとパソコンに向かって独り言を言っているので、何度かは黙って...続きを読む

Aベストアンサー

その人は統合失調症です。壊れた機械と同じです。
機械を恨むのが馬鹿馬鹿しいのと同じで、彼を恨みストレスに感じるのは無意味です。
精神疾患の人を必要以上に気にすると、
貴方も周囲から心が病んでいると見なされかねませんよ。


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