私の弟は、新卒で某ＩＴ企業で働き始めて半年になるのですが

私の弟は、新卒で某ＩＴ企業で働き始めて半年になるのですが
先月半ばからは、土日も休み無しで
今月に入り、そのまま出張に行ってしまいました。
予定では、１ヶ月ほどの出張なのだそうですが、その間も休日は無いと思ってくれと言われているそうです。
弟の会社は、いわゆるブラック企業なのでしょうか？
私の視野が狭いのかもしれませんが、そんなにも休日がもらえないなんて、（業種にもよるでしょうが）会社勤めでは、仕方の無い事なんでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： v008 回答日時： 2010/10/04 00:39

労働基準法違反です

休日はないという事実を記録しておいて耐えられなくなったり
退職の時には未払い残業費用を2年間さかのぼって請求できるようにしておきましょう。

また　休日出勤（法的には週一日）以外の残業の合計が80時間を越えていて　なおかつ健康に支障が出ている場合はすぐに診断を受けておきましょう　悪化したときの初診日は重要です。

で

回答ですがブラック企業です

しかも　仕方がないかも知れませんが　最後まで面倒見てくれる会社でなければ（というか今ほとんど解雇が可能になりましたので）身を守ることも考えたほうが良いです

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2010/10/30 21:10