私が登録している登録型派遣会社には、派遣社員用就業規則というものがきちんとあり、就業前の契約時に全てのスタッフに渡されています。
その中には「定年」に関する文章は記載されていないのですが、60歳の誕生日を迎えるタイミングでベテランの派遣スタッフさんの契約が解除されます。
ご本人は「定年なら仕方ないわ」という感じで納得した様子で特に喰いつく事も無く終了になりますが、派遣社員用の就業規則内で定年に関する規定を一切設けていない場合、60歳の誕生日で辞めなければならないというのは少しおかしいですよね…?
派遣元にその事を指摘して訴えれば、その後も就業できますよね??
もちろん「有期雇用」ですので、契約更新がされなければ終了となってしまうかとは思いますが、それでも、例えば次回の更新が誕生日の3カ月後で、誕生日の時点では「契約満了」ではない場合、“誕生日のタイミングで派遣会社から「定年退職で終了」と言われる”ことはどうなのでしょうか?派遣会社の違法行為にはなりませんか??
ちなみに、派遣元の就業規則(派遣元社員や契約社員用)には定年の規定は明記されていますが、「派遣社員は除く」といった断り等は一切ありません。
長くなりすみません。一部分でもお分かりになる方、宜しくお願いいたします!
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
労働慣行として定着しているのであれば違法ではありません。
ただ、平成18年に改定された高年齢者雇用安定法により、経過措置がありますが、
定年の引き上げや継続雇用制度の導入、定年制の廃止からいずれか1つを選んで実施することが義務付けられました。
分かりやすいと思います。
http://www.chingin.tank.jp/hourei/
有期雇用契約期間中に誕生日が来て定年を迎える場合、
当然、定年になることが事前に分かっていますので、
定年による契約の解除は合理的事由とはみなされないと思いますので、違約行為にあたると思います。
>ちなみに、派遣元の就業規則(派遣元社員や契約社員用)には定年の規定は明記されていますが、「派遣社員は除く」といった断り等は一切ありません。
派遣社員用就業規則があるのなら、派遣元の正規従業員や契約従業員に適用される就業規則は別物なので適用されません。
なるほど…非常に参考になりました。。
きちんとしている派遣会社で、ちゃんと派遣スタッフ用の規則や福利厚生、制度なども整っているのに…という多少の不信感もありましたが、「労働慣行として定着しているのであれば違法ではありません」というあたりも言えるのかもしれません…
後から解ったのですが、定年を迎える日が終了となるという契約を、前回の更新時にきちんと説明受けて承諾をしていたそうです。
良い人材だったし教わりたい事もまだまだ多かったのにちょっと残念ですが…。
ありがとうございました^^!!
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
アデコで派遣として働いている...
-
仕事のミスを隠した
-
派遣の契約が切れたあと会社に...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
建設現場にガードマンを派遣さ...
-
派遣社員で10分のタダ働きって...
-
虚偽報告をしてしまい、辞めら...
-
派遣の仕事を中途解約したいの...
-
派遣労働者法における派遣元
-
雇用契約書が届かない
-
現在派遣社員として就業してい...
-
派遣元の担当者が派遣先へ来る回数
-
派遣で解雇予告手当ては誰が払う?
-
派遣は避けた方が無難?
-
派遣元の都合による変更は可能?
-
派遣スタッフは、突然クビにで...
-
派遣社員のドタキャンで派遣先...
-
仕事を海外旅行で1週間ほど休む...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
派遣なのですが、今日会社を無...
-
仕事のミスを隠した
-
アデコで派遣として働いている...
-
派遣社員が産休前に切迫早産に...
-
派遣元の担当者が派遣先へ来る回数
-
派遣社員の出張について
-
現在派遣社員として就業してい...
-
派遣で工場で働き始めたもので...
-
派遣社員のドタキャンで派遣先...
-
【派遣法】派遣社員の役職任命...
-
在職証明書の提出による影響
-
勤務先に嫌がらせの手紙が届きます
-
持病(過敏性腸症候群)で体調...
-
建設現場にガードマンを派遣さ...
-
雇用契約書が届かない
-
派遣社員で10分のタダ働きって...
-
傷病手当がもらえず…ひどい
おすすめ情報