上司の異動　退職を伝えるタイミング

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質問者：tama-go5
質問日時：2011/09/21 12:14
回答数：2件

今年いっぱいで退職をさせて頂こうと思い、上司に伝えるタイミングを考えていたのですが、
人事異動で上司が来月から別部署に移ることになりました。

今の上司に退職を伝え、次の方に引き継いで頂くほうが良いのか、
それとも新しい上司にかわってから、改めて伝えたほうが良いのか、
どちらが良いのでしょうか。

急な話だったので、引継ぎ期間も少なく、バタバタしているところへ話をしてもよいものか、
かといって、着任早々に退職を伝えるのもどうなのかなという気がしています。

どちらにせよ、こちらの都合でご迷惑をかけてしまうことには変わりないのですが、
皆様のアドバイスをいただければ幸いです。

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回答 (2件)

No.2ベストアンサー

回答者： ing1anbike
回答日時：2011/09/21 12:34

これまでの上司のほうが相談しやすい上、

新しい上司のほうにいきなり相談しても「やめるな」とまずは説得するのが
上司の務めと頑張ってしまう可能性もあるので、
私だったら、スムーズに退職するためにも、これまでの上司になるべく早く相談し、
新しい上司の方に伝えていただくようお願いします。

その後は、引継など色々あるでしょうから、
ご迷惑をかけないよう
これまでの上司には続きの相談はせず、
（まだ伝えていないようなら、伝えておいて下さいね、と念押しするくらいです）
新しい上司きてしばらくした頃に、退職の話を切り出します。