慶弔金規程に従業員の子息の結婚祝金

従業員10数名の会社です。

数々の例文を参考に当社でも慶弔金規程を作成しました。

ところがどの参考例を見ても従業員本人の結婚祝い金はあるのに

子息に対しては皆無でした。

慶弔金規程には通常入れないのでしょうか。

理由もわかれば教えていただければありがたいです。

また、規程にはないが祝電などは会社や従業員一同からしても

いいのでしょうか。

No.2 回答者： isse8255 回答日時： 2012/04/17 09:15

慶弔規定に　従業員の子女の結婚祝い金が書いてあるなんて　地方の町の　よほどの家族的な会社でない限り有り得ない話です。

社員一同で出し合ったり　毎月積み立て方式の社員共済会みたいなものから出すことは皆無ではないでしょうが　聞いたこともありませんね。

No.1 回答者： nitto3 回答日時： 2012/04/16 17:09

結婚祝いは本人だけでしょうね。

規定になくても従業員一同で出すのは良いでしょう。
会社が出すのは違反ですからだめですよ。
前者も会社の電話などで、会社に費用が発生するのは、いけませんよ。