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No.4
- 回答日時:
復職というのは元の会社へ戻る事です。
もしかして副業ですか?
原則として副業を禁ずる事はできません。
ただし、本業に影響がある場合は不可とされます。
守秘義務、業務専念義務、競業禁止等々に抵触しなければバイトしても構いません。法的には・・
しかし、法律を無視する会社は山ほどありますので、その場合はつべこべ言われるかもしれません。
ただ、退職前の有休ですから実質的には仕事には就いておらず、普通はそこまでガミガミ言わないもんです。
この回答へのお礼
お礼日時:2012/05/08 22:08
アドバイスありがとうございます。副業でした。会社の人見つからないように、アルバイトを探してみようかと思います。
ありがとうございました!
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No.3
- 回答日時:
この不景気の時ですから、知人もバイトしてましたよ。
(会社にだまって)会社公認でバイトを認めてるところも有ると、本で読んだこともあります。
実際、会社勤めでもOKという条件でバイトを募集してますからまずまずこの条件でバイトを検索してみてはいかがでしょうか?
年度内は再就職しないのであれば、確定申告時に申告すれば宜しいですよ。
ただすぐに再就職する時にどうなのかは、経験がないので・・・。
再就職先にばれないようにしないと印象が悪くなりますもんね。
この回答へのお礼
お礼日時:2012/05/08 22:06
アドバイスありがとうございます。会社の人に見られないように、何とか探してみようかと思います。もし、次に就職しなければ確定申告必要ですね。
ありがとうございました!
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No.2
- 回答日時:
細かいことですが、年休の消化中は「休職中」ではありませんので、注意が必要です。
単に、休暇中を取得しているだけです。
あと、退職金はないのですか?
退職金の支払い規程はどうなっていますか?
副職禁止に違反した場合の、賞罰規定はどうなっていますか?
まあ、そのあたりのバランスにはなるでしょうけど、たまたま、社内の誰かの目に触れるというケースも想定する必要はないのでしょうか?
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