ネットが遅くてイライラしてない!?

はじめまして。社会人1年生の無知な私にご教授くださいませ。
よろしくお願いいたします。
先日、友人が労働組合に加入するにあたり、私も勧められ加入しました。

そのことを会社の先輩に話すと、完全に引かれた目で見られていることに気付き、
疑問を感じました。
何にしろ、調べもせずに自分の意思でなく、加入したことを反省しております。
しばらくして脱退し、必要とあれば自分の意思で再加入しようと思います。

さて、質問ですが、私自身共産党を支持していたわけではございません。
今回の全労連の加入にあたり、共産党員とみなされるということはありませんよね?
何かこれから招集の通知等がくるくらいでしょうか?

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A 回答 (8件)

ごめんなさいね、私は親や会社の先輩に全労連=共産党員Or共産党支持者と教えられたので、加入=ああ共産党員と思いますよ。


組合のよさ、弱者を守りますよ!不当な解雇から守りますよ!とうたっているので知らないでうっかり入っちゃったという人を知っていますが、皆さんやめています。
それは赤旗新聞や後援会のなんちゃら会にでないかとお誘いがくるからです。
こちらのサイトでもよく、それを隠して?共産党員しか相談しないような労働組合を書いている方がいますけど、私なんかより古いかたはなんの疑問もなく共産党員と思うと思いますね。
私はお勧めしませんけどね。
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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:01

そんな馬鹿な、労働者の組合ですから。

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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:02

なに党とか全然関係ないですし、誘導や勧められたことも無いです、労働者の組合ですので真面目に働く方の正義のみかた的な存在ですねー昔は共産党の指示も有ったと聞いていますが今時そんなん言ってたら笑われますよ、素晴らしい人材の多い組合と私は思います。

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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:00

全労連でもさまざまな政党を支持する方がいますよ、ちなみに私は自民派ですが全然皆さん協力的で不公平なく審議してくれますよ、労働者で有る限り差別なく平等な世の中作りを考えています、今の自民党は間違った方向に進んでいますよねー一党独裁になれば民主主義は崩壊するでしょう、共産党であれ、民主党であれ、働く仲間のみかたです、経営者のパワーに一人では到底無理です、全労連加入は正解しか無いですよ。

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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:00

労働組合なんて入るのは意欲の低い労働者だけ。


最悪だわ~もうビジネス人としては終わったな。
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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:01

全労連傘下の組合に加入しているものです。



私自身は、共産党員ではありませんし、そのような目で見られたことはありません。
赤旗の購読を勧められたこともありません。

ただ、人によっては、全労連=共産党と考える人がいるのも、事実です。
ただ、私自身は共産党色を感じたことは少ないですね。
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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 18:59

全労連は 特定政党を支持しない旨をうたっていますが 議長をはじめとする幹部は共産党員で占められており 大会にも来賓として出席するのは共産党だけです。

(案内は他党にも出しているようですが) 世間的には共産党系の労働組合組織とみられています。
ということで、会社に幾つかの労働組合があるのかで全労連傘下の労働組合(一般労組を含む)に加入することは、共産党シンパと見られても仕方ありません。
その結果、会社内では・・・ (・・・の内容は書きませんが想像はつくでしょう)
党からの招集なんかはありませんが、その友人はおそらく党員なのでしょう そのうち党機関誌の購読依頼は来るかも・・
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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:02

何もありませんよ。



労働組合に入ったからといって、共産党員となるわけではないので。

この二つは別ものです。

召集の通知も来ません。ただ、労働組合の集会に共産党が出席するだけです。

他から見たら党員に見られると不安になってるみたいですが。

労働組合は労働者に与えられた権利で団結権です。

共産党 党員は、ポリシーで労働者を支持している政党ですから。

問題といえば、アナタがどう見るかですね。

まあ、共産党の党員も別に加入できるわけだが。
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この回答へのお礼

とても御礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。
アドバイスどうもありがとうございました。

お礼日時:2014/04/14 19:02

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Aベストアンサー

私は社外の労働組合に入り会社側と団体交渉をしました。
対等に話し合いが出来ますよ。

一考の余地はあると思いますよ。
共産党系の全労連。
会社側は共産党相手なので震え上がります。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

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また、同じような意味合い、理由で共産党系のものがあれば教えて下さい。

Aベストアンサー

生協は正式名称を『日本生活協同組合連合会』と言います。共産主義は、生産手段の社会化による搾取と階級の廃絶を、究極の目標とするものです。ですから、労働組合には多く党員・共産主義系の人が見られるのもそ一つです。ですから労働組合である「生協」にも党員が多いのもまた事実です。しかし正式には「共産党系」とはなっていない様です。共産主義は階級を無くすと言いながら現実に階級があるのですから、矛盾した思想を持ち、しかも独自の憲法を持っている極めて「危険な」主義・政党なんです。ですから日本共産党の言う事を真に受けてはなりません。共産主義のシンボル色は「赤」です。それで戦前・戦後は「アカ狩り」が盛んに行われ、共産党は目の敵にされました。宮本顕治、徳田球一、伊藤律、野坂参三は日本共産党を代表する活動家達です。この輩は仲間を裏切る行為に対しては、徹底的に制裁を加えます。宮本顕治は実際、同志をリンチで殺害してますし、野坂参三も戦中にソ連のスパイだったとして日本共産党名誉議長を解任され、その後中央委員会総会において除名処分が決定されてます。99歳の老人に対しこうゆう処分を平気で下す、そうゆう危険極まりない、情け容赦のない党なんです。戦後日本を占領下に置いたアメリカのマッカーサー元帥が徹底的に、台頭してきた共産主義者を一掃し「日本の共産主義化」を抑えてくれたお陰で日本は共産主義国家にならずに済んだのです。現在でも世界では共産主義国家は5国しか存在しません。中国・北朝鮮・ラオス・ベトナム・キューバです。しかしどの国も政情は不安定です。一見して平和に見える中国も「内モンゴル自治区」との闘争に決着が付いてません。


最後に共産党系の団体を網羅したリンクを貼り付けておきます。

http://www2.odn.ne.jp/~caq10260/kyosantoukei.htm

生協は正式名称を『日本生活協同組合連合会』と言います。共産主義は、生産手段の社会化による搾取と階級の廃絶を、究極の目標とするものです。ですから、労働組合には多く党員・共産主義系の人が見られるのもそ一つです。ですから労働組合である「生協」にも党員が多いのもまた事実です。しかし正式には「共産党系」とはなっていない様です。共産主義は階級を無くすと言いながら現実に階級があるのですから、矛盾した思想を持ち、しかも独自の憲法を持っている極めて「危険な」主義・政党なんです。ですから日本...続きを読む

Q全労連に相談

以前から職場でのセクハラに端を発した嫌がらせ、不公正?不公平な会社での扱いを相談させてもらっています。
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前回も質問させていただきましたが、先の男女雇用機会均等室以外に
セクハラ、パワハラ、不公正・不公平な扱いの相談にのってくれる行政機関ってありませんか?
労働基準局にそういう部署はありませんか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

> この全労連って、、、、どんな団体なんでしょうか?「力」あるんでしょうか?

行政指導なんかを行なう力は無いです。

質問者さん自身が、会社と紛争するのを助力してくれます。


> 思うような解決には至らなそうな見込みなので、
> 悩みを聞いただけで何の実行力もない」ようでは面談するだけ徒労に終わってしまいます。

質問者さんはどういう解決や対応を望んでるんでしょう?
自身は会社と紛争なんか行なわずに、相談や申告を行なった先の組織で会社と話し合い、問題解決して欲しいとかって事だと、行政もそういう労働者支援団体も積極的には首を突っ込めません。
極端な話、質問者さんが「やっぱりいいです。」なんて言い出すと、問題解決のために費やした労力や時間、場合によっては税金なんかまで無駄になります。

丸投げして解決して欲しいって話でしたら、弁護士へ相談や依頼する事をお勧めします。


> 話が複雑で、相談する側としても多くのエネルギーが必要なので。

トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などはガッツリ記録しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気などを併記すると信憑性が上がります。
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そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

最悪、裁判なんか行なうのにも役に立ちますし。


> 前回も質問させていただきましたが、先の男女雇用機会均等室以外に
> セクハラ、パワハラ、不公正・不公平な扱いの相談にのってくれる行政機関ってありませんか?
> 労働基準局にそういう部署はありませんか?

「労働基準局」というのは無いです。
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相談だけなら、労働基準監督署でも可能です。

それ以外だと、法務局の人権相談に関する窓口でも、セクハラに関する相談を受け付けています。

> この全労連って、、、、どんな団体なんでしょうか?「力」あるんでしょうか?

行政指導なんかを行なう力は無いです。

質問者さん自身が、会社と紛争するのを助力してくれます。


> 思うような解決には至らなそうな見込みなので、
> 悩みを聞いただけで何の実行力もない」ようでは面談するだけ徒労に終わってしまいます。

質問者さんはどういう解決や対応を望んでるんでしょう?
自身は会社と紛争なんか行なわずに、相談や申告を行なった先の組織で会社と話し合い、問題解決して欲しいとかって事だと、行政も...続きを読む

Q全労済と党

全労済の保険に入ろうと検討していた時、友人の一人が
「うちは主人の仕事の関係で入れない」
「党のからみがあるから」
などと言っていました。
その友人は、自民党議員秘書の奥さんでした。

そこで疑問にもったのですが、全労済ってどこかの党と繋がりがあるのでしょうか?
自民党議員が入るのを躊躇うということは、自民党以外ってことですよね?
どこの党と、どういう成り立ちや関係なのか、詳しく教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

全労済は、名前のとおり、労働運動の一環としての労働者共済からスタートしています。もともと自民党と労働運動とは折り合いがよくありませんから(というか、労働運動が攻撃対象とする使用者側が自民党の支持者層であり財源であるわけですが)、自民党議員秘書が労働運動とつながりを持つということは、よくないわけです。

共産党系という回答がありましたが、これは誤りで、むしろ加入している単協を見ると、自治労や全逓など連合系(民主党支持)の労働組合とのつながりがうかがえます。

参考URL:http://www.zenrosai.or.jp/zenrosai/qa/enkaku.asp

Q個人の労働組合加入について

現在、勤務中の企業で雇用条件や賃金内容など
色々な問題が発生しており何度も現場上司や
直接社長と話をしても全く問題が解決しないため
今後の事も考え個人で加入?が可能な労働組合が有ると聞き
加入の検討をするべきか?現在検討中です
今回ご質問させて頂きました

今まで全く加入経験が無い為に
具体的にどのような組織なのか?
また加入後のメリット、デメリットなど不明な点が多く
当方で調べた際に該当する組合も有る様で
何処が良いか?また判断基準など・・・
お詳しい方々以外でも個人加入の労働組合に
既に加入されている方や以前加入されていた方々の
お話も伺えれば幸いです

因みに業種は食品の製造、販売業で勤務地は東京です
皆様からのアドバイスや助言をお待ちしております。

Aベストアンサー

あまり特定の組合について書くのはあれなので一般的な事を申し上げれば

組合がどこがいいのかと言われれば正直ピンキリです。というのも、労働組合は勝手に作れる、名乗れる組織だからです。ただ、法人格を持っている組合がいくつか存在します。これは労働組合法上の要件を満たしているので、ある程度は安心できるでしょう。
次に組合の思想ですが、主に「連合系」「全労連系」「独立系」とに分かれます。連合は一般的には民主党系、全労連系は共産党系と言われています。

加入のメリットですが、団体交渉ができる、という点です。また、組合加入を理由とした解雇等の不利益取扱は禁止されています。
デメリットですが、組合費(けっこうこれもピンキリです)がかかること、また、労働組合、というのはあくまで労働者同士の助け合いですから、運動等に参加するなどの一定の義務を負うこともあります。

個人加入の労働組合も増えていますが、まずはどんな組合なのか、色々な角度から御自分でお調べになることをお奨めします。それがよくわからない、ということならば、まずは連合か全労連のいずれかに相談してみるとよいでしょう。

あまり特定の組合について書くのはあれなので一般的な事を申し上げれば

組合がどこがいいのかと言われれば正直ピンキリです。というのも、労働組合は勝手に作れる、名乗れる組織だからです。ただ、法人格を持っている組合がいくつか存在します。これは労働組合法上の要件を満たしているので、ある程度は安心できるでしょう。
次に組合の思想ですが、主に「連合系」「全労連系」「独立系」とに分かれます。連合は一般的には民主党系、全労連系は共産党系と言われています。

加入のメリットですが、団体交渉...続きを読む

Q労働組合から脱退するには

組合を脱退しようと思います。組合規約によると脱退は 理由を書き提出

その後執行委員会の承認を得なければならないと書いてあります

又脱退を認められるまでは 組合員で組合費等もおさめなければならないと 書いてありますが

組合には 債務などもないのに 脱退が引き延ばされるような規約は合法ですか

Aベストアンサー

 
 46年居た大学の労組で8年書記長をやっていました、書記長という立場から労働団体法、つまり労組法を大学に行って勉強しました。
 偏見もあり、間違っているかもしれませんが、それを脱退の引き伸ばし規約条項と見ることは妥当ではないと存じます。
 債務がなくても、継続的関係ではある程度、やむをえないことと存じます。
 それと脱退を可とする結論がでれば、その願い(届け)の提出日に遡って、組合脱退を認めることができるという付帯条項もあるはずだし、解釈からそういう適用もできるはずです。

 そもそもどんな団体や職場であれ、構成員を離脱するに当たっては普通は都合によりとかの文言を付して届け(願)るはずです。
 
 労組は企業や使用者に対する対抗組織、労働者の立場を護る組織。そして団結権と団結を維持していく組織です。
 そのように歴史も憲法も労組法など関係法令も整備しています。
 従って、どこかの趣味の任意団体の脱退とは異なり、執行委員会はその事情や背景を知り、検討すること尾は不可欠です。
 使用者の介入がなかったか、当該組合員の何らかの事情はないのか、誤解や労組側で検討・改善しなければならないことはないか。
 そういうことを検討審議するためには、重要な規定です。馘首されてもその労働組合を出なければいけないかどうかは、全く会社の中の立場とは別です。
 質問者さんが、労組員としての立場と相容れないたちばになった、とか退職するとか、同じ職場に別の組合があってそちらに移るとか、いうことなども検討しなければいけないのが執行委員会です。
 労組法はそのことを予定して、制定されています。

 
 46年居た大学の労組で8年書記長をやっていました、書記長という立場から労働団体法、つまり労組法を大学に行って勉強しました。
 偏見もあり、間違っているかもしれませんが、それを脱退の引き伸ばし規約条項と見ることは妥当ではないと存じます。
 債務がなくても、継続的関係ではある程度、やむをえないことと存じます。
 それと脱退を可とする結論がでれば、その願い(届け)の提出日に遡って、組合脱退を認めることができるという付帯条項もあるはずだし、解釈からそういう適用もできるはずです。

 ...続きを読む

Q不眠症(睡眠障害)で診断書って書いてもらえる?

私個人の判断ですが、私は中度の睡眠障害を患っています。
種々の薬を飲んでいますが、治らず(あまり効果です)困っています。
仕事にも支障をきたすようになりました。
寝不足状態で通勤電車はつらいし、業務もやる気が出ません。
その反面、寝不足状態からくる、軽い躁状態になるこもあります。
精神科に通ってましたが、うつ病とか躁病、双極性障害ではありません。
ただ、よく寝れない睡眠障害です(原因不明)
今飲んでる薬は、マイスリー10mgとドラール30mgです。
いまぜんぜんせん寝れないので、ロヒプノール4mg、さらにマイスリー追加で10mgを飲んで書き込みしてます。(それでも寝れません)
精神科に通ってた頃は、ヒルナミン、メイラック、べゲタミン等(ほかにも種々)の抗不安薬をあわせて飲んでいましたが、効果はまったくありませんでした。(薬が効きにくい体質のようです)。

この状態で診断書って書いてもらえるでしょうか?
書いてもらったとしてなんて書かれるでんしょうか?(睡眠障害なんて病例・症例あるんでしょうか)
今後のことを考え、上司と相談する上で診断書をとろうと思っています。
私のこの症例で診断書って書いてもらえるでしょうか?またなんて書いてもらえるでしょうか?
※精神科は診療費が高いので今は内科の先生に診てもらってます。

長文すいません。詳しい方、ご回答のほどお願いします。
ほんとに困ってます。
今日は会社休みます。

私個人の判断ですが、私は中度の睡眠障害を患っています。
種々の薬を飲んでいますが、治らず(あまり効果です)困っています。
仕事にも支障をきたすようになりました。
寝不足状態で通勤電車はつらいし、業務もやる気が出ません。
その反面、寝不足状態からくる、軽い躁状態になるこもあります。
精神科に通ってましたが、うつ病とか躁病、双極性障害ではありません。
ただ、よく寝れない睡眠障害です(原因不明)
今飲んでる薬は、マイスリー10mgとドラール30mgです。
いまぜんぜんせん寝れないので、ロヒプノ...続きを読む

Aベストアンサー

夜勤が主な仕事だとすると体への負担はとても大きいでしょうね。

夜勤が睡眠障害の原因だと考えます。
診断書状の病名は、「概日リズム睡眠障害の交代勤務による睡眠障害」というのに当てはまるのではないかと思います。

人は本来、生体リズムにより1日の中で夜は眠りやすく、昼間は眠りにくくできていいます。
交代勤務睡眠障害とは、昼夜のサイクルと体内時計のリズムが合わないため、1日の中で社会的に要求される、あるいは自ら望む時間帯に睡眠をとることができず、日常の活動に困難をきたすようなケースです。
交代勤務では一般の人達が眠る夜の時間帯に仕事に従事し、夜間の仕事を終え翌朝から昼にかけて睡眠をとることになり、生体リズムとあわない時間帯に眠らなければならないため、種々の睡眠障害が起こります。
最近は、夜間勤務や交代勤務者が急増していますが、それらの80%近くが睡眠障害やめまいなどの自律神経症状、吐き気・下痢といった消化器症状を訴えているようです。
現在、日本では労働人口の約20%の人が交代勤務といわれています。 しかも交代勤務につく人のうち約30%を 越える人が、入眠障害、熟眠障害、中途覚醒などの睡眠障害を訴えています。 睡眠障害のみならず、慢性的な疲労 感、食欲不振、下痢、嘔吐といった胃腸障害もあらわれます。
また夜勤を続けていると、心臓疾患のリスクが40%近く上昇するそうです。

もともと体内に備わっている睡眠覚醒リズムと生活時間がずれると、体内時計はそのずれにすぐには同調し切れま せん。 深夜勤務が終了して帰宅し、昼前に眠ろうとしても、速やかには入眠できないわけです。 しかも入眠しても 2、3時間で覚醒してしまいます。
通常は入眠 してから深い眠りのノンレム睡眠に入り、約90分で最初の脳が覚醒するレム睡眠が現われます。 ところが、昼前に入眠すると レム睡眠が早く出現し、ぐっすりと眠った感じがしないのです。 つまり、交代勤務就労者の眠りは、質も量も阻害されて いるのです。
その結果、交代勤務睡眠障害により、勤務中の居眠り、全身倦怠感、不眠、仕事上のミス、家族とのコミュニケーションの欠如など、さまざまな社会的弊害が生じます。


どのような仕事、ローテーションなのかよく分かりませんが、交代勤務者のリズム障害をできるだけ小さくするための方法としては、例えば、まず、勤務時間を、夜勤→夕勤→日勤→夜勤ではなく、日勤→夕勤→夜勤→日勤というローテーションにする方がよいと言われているようです。
他にも夜間勤務時に十分な光を浴び、朝日はなるべく浴びないようにする為に帰路はサングラスをかける、帰宅したら直ぐに床につく、遮光カーテンにして光を入れないなどなど色々あるようです。

わたしの経験ですが、床に入っても緊張感が解けないのであれば、睡眠薬よりも坑不安剤(デパス、ワイパックス等)の方が眠りやすいかもしれないと思います。

やはり根本的にはローテーションを変え夜勤を無くす事が必要になります。
雇用契約時の労使間での契約事項が重要になりますので、まずそこを確認する必要があると思います。
「夜勤がある」という前提で雇われた場合、完全になくすのは難しいかもしれないので、診断書を入手して、「健康について身体の安全が脅かされている」と会社(上司)交渉してみましょう。
労働組合があればそちらに相談しても良いと思います。
あまりおおげさにしたくはありませんが、明らかな会社から労働者へ酷い状況の労働環境を強いられている場合には、労働基準監督署へ相談する手もあります。
労働基準監督署に行く場合には、相談、交渉のコツがありますので、別のカテゴリ(社会・職場)で質問してみてください。

ではお大事に。

夜勤が主な仕事だとすると体への負担はとても大きいでしょうね。

夜勤が睡眠障害の原因だと考えます。
診断書状の病名は、「概日リズム睡眠障害の交代勤務による睡眠障害」というのに当てはまるのではないかと思います。

人は本来、生体リズムにより1日の中で夜は眠りやすく、昼間は眠りにくくできていいます。
交代勤務睡眠障害とは、昼夜のサイクルと体内時計のリズムが合わないため、1日の中で社会的に要求される、あるいは自ら望む時間帯に睡眠をとることができず、日常の活動に困難をきたすようなケースで...続きを読む


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