柔軟に働き方を選ぶ時代に必要なこと >>

それとも運が悪いからでしょうか?
一概に何が悪いとは言えないのでしょうか?

自分は高卒・簿記2級、20代後半、都内、事務職で年収240万です。

これは自分の能力が低いから給料が低いのでしょうか?
勤めてる会社が自分のことを評価してくれないから給料が低いのでしょうか?

変な質問をしてすいません。
ご回答よろしくお願いします。

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A 回答 (12件中1~10件)

>これは自分の能力が低いから給料が低いのでしょうか?


>勤めてる会社が自分のことを評価してくれないから給料が低いのでしょうか?

いいえ。会社の業績が悪いからです。

儲かっている会社は、労働組合もあるので労働に見合う賃金を払います。

ただ、この不況でどこの会社も「儲かっている」とは言えない状態ですが。
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この回答へのお礼

時代のせいもありますね。ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/02 19:58

高卒入社時点での基本給が低いのが最大のネックです。



バブルがはじけた後から社会に入った、これは不運。

ベースアップもゼロかお涙程度、定期昇給も事務職だと

かなり少ない。

残業も事務職だと少ないか、あったとしてもサービス残業。

資格、簿記2級程度を持っていても、ツブシが利かない。

賞与は基本給ベースだから少ない。

会社としては、替えがきく事務職なら高卒女子を雇って

社歴のある人には辞めてもらいたい、人件費抑制のため。


社歴10年弱ですか? もう係長程度の役職について

教示指導、対外折衝力等マネジメントを発揮したもらわないと

困る存在。係長ですか?課長ですか?

役職手当含めて年収240万円なら、これは抑えられ過ぎ。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2012/10/13 23:02

100%あなたの実力通りの現状です。


簿記2級なんてなんも価値ないよ。
これからの未来もすべてあなたの実力通りの状況が訪れます。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2012/10/13 23:02

スルーしようと思ったけど、No2さんへの以下のお礼・・・



>今の会社が低い評価をする会社だと知らなかったからです。

アナタは相当自分に自信があり、仕事もテキパキとミスもなく、言われたこと以上のこともやれる という前提でこの質問をしているのですか?

だったら簡単、すぐに転職して下さい!

アナタの質問の答えが出ます・・・。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2012/10/13 23:02

  >  給料が低い理由は自分の能力が低いからでしょうか?



一般的な意見です。

 給料はピラミッドのような仕組みで差がつきます。
 
 大組織のトップほど給料も高くなります。

 平社員の働きをねずみ講のような組織で上に吸い上げます。

 会社が傾いても損するのは下っ端の社員だけ。  

 あなたが何か組織を立ち上げて上になれば高収入になれます。
 今のあなたのような社員が働いてくれてあなたの給料は
約束されます。   給料は地位だけで決まるという事です。

 原発事故のときも能力のない者がたくさんいました。 
 でも彼らは高給取りです。  
NHKは120万円月収。  能力の問題ではないでしょう。
時給 7千円。  

 つまり能力だけでなく組織が重要なのです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2012/10/13 23:02

>給料が低い理由は自分の能力が低いからでしょうか?



能力、実力以前に

そんな会社を選んだ自分が悪いと思ったほうがよさそうです。

強いて言うなら、見る目がなかった。。と。
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この回答へのお礼

「そんな会社を選んだ自分が悪い」

そう思うようにします。ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/02 19:59

今の会社に不満が有るなら貴方の能力を正当に評価してくれる会社を探してさっさと移りましょう。


無ければ今の会社が貴方の能力を正当に評価しているという事です。
幸運を掴むのも本人に実力と能力があればこそです。
実力と能力の無い人間には幸運は絶対に来ません。
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この回答へのお礼

>今の会社に不満が有るなら貴方の能力を正当に評価してくれる会社を探してさっさと移りましょう。

そうですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/02 19:59

同じ事務職の子と比べて、差がありますか?


なければ、会社の給与規定で事務職はそのくらいと定められてるのでしょう。

もし、あるようであれば、あなたの能力または、学歴の差ではないでしょうか?
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/02 19:59

>これは自分の能力が低いから給料が低いのでしょうか?


>勤めてる会社が自分のことを評価してくれないから給料が低いのでしょうか?

両方だと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/02 19:58

下らない事を考えていないで、簿記の1級でも取って、税理士の道でも目指す方が余程建設的です。



2級をとれたのだから、1級は直ぐ目の前。
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この回答へのお礼

がんばります。ありがとうございました。

お礼日時:2012/06/02 19:58

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Q新人よりも給料が安い私。

弊社は営業主体の小さな会社です。ある会社のグループ会社なので本社の社長がグループ各会社の社長を兼任しています。

この数か月中堅どころが3人も辞め、社内体制がガラリと変わり、3人新人が入ってきました。

営業部長50数歳 この部長が実質的に会社を仕切っています。一年前に常務が退きこの部長に権限が移行し部下が3人退職しました。その下に営業次長 50歳前後 そしてその下に主任の私31歳です。3か月前に46歳 2か月前に36歳 一か月前に32歳が入ってきました。


それと同時に一か月ごとに課長職が二人、係長が一人辞めています。


かなり体制が変わり、私が勧めていたプロジェクトの36歳と32歳が入ってきました。部長からは「お前がこの二人を仕切れ。」と言われ、彼らに指示をだしつつ仕事を進めてきました。


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しかも46歳など私より給料は倍なのに営業数字は私より半分以下。



それを聞いたとたん、一気に仕事のモチベーションが下がり私も会社を辞めたくなりました。

それを聞くまでは、部長の手足となって、今この危機を乗り越えていこうという仕事の情熱があり、あらゆることに積極的に挑戦をし、それに前述の30代の二人を巻き込んでやっていってました。
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>これから私はどういう対応をすべきでしょうか?

1.給料のことは諦めてがんばる
2.給料をあげてもらうよう根気よく交渉する
3.辞める

いろいろお悩みですが、結局のところこの3つしか方法はないです。

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ダラダラ交渉していても良いことないですからね。

>これから私はどういう対応をすべきでしょうか?

1.給料のことは諦めてがんばる
2.給料をあげてもらうよう根気よく交渉する
3.辞める

いろいろお悩みですが、結局のところこの3つしか方法はないです。

>この文章を読んでどういう意見をお持ちでしょうか?

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Q給料は安いが精神的に楽な職場、給料は高いが精神的にきつい職場、働くならどっち?

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こんにちは。

私が現在勤めている会社は精神的にも肉体的にも
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そのせいとは思いませんが、体調を崩してしまい、
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それにこの会社では人間関係が
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Q基本給が入社2年目の人より少ないとは!

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こんな気持ちの中、毎日平然と仕事をしているのが、とても辛いです。

Aベストアンサー

No.6です。
No.9さんの発言を見ると、過去の自分を責められているような気がして‥。

途中までは納得して働いていたのです。
最初の給与決定する時も
「今は不景気だからこれだけしか出せない。他の人も低い給与で頑張っているので」と言われたので合意の上でした。

しかし景気は変わり、今では他の方も申している通りある程度の金額を出さないと人は集まらない時代になってきました。
でもこれまで働いている人の昇給が新しく入る人と相対して上がらないのです。少なくとも中小企業は当たり前です。

仕事は過酷でもやりがいがあるし好きな仕事だから頑張れました。
そして新しい基準額を知らなければ、私も今でも続けて働いているはずです。

ですが「知った後」というのは本当にモチベーションが下がりました。
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質問者さんはそろそろ自分のスキルに磨きと自身が持てている年齢に来ている頃だと思います。今後の進路が満足がいくような結果になるよう願っています。

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Qボーナスの額が後輩より低い・・・私っていったいなんなの。

3年目・IT業界です。
11月に支給された冬のボーナスが、どうも一年後輩がほかの先輩と話しているのを聞いたところ、私と同額かすこし位高かったようでへこんでいます。額の問題ではなく、評価の問題で悲しいです。

確かにそんなに仕事のできるほうではありませんが、プロジェクトが上手く回るように、てこずっている人の仕事を引き受けたり、その後輩のミスも彼では無理なので、後輩が帰ったあとも黙って修正→お客様に謝罪・連絡したり、プロジェクトが火事になったときも毎日終電まで仕事でした。残業を嫌がる先輩や、自分のミスを対応しきれず私に修正対応を押し付ける先輩。

結果、私は自分の目標(業務でなく、資格取得などの勉強や目標です)が達成できず自己評価が下がる、割り込みばかりで残業が多い=悪印象で上長からの評価が下がる、になり、おそらく同期の中でも評価は大分悪いです。

後輩のボーナスの額を聞いたときに目の前が真っ暗になりました。この一年殆ど自分の時間を犠牲にして、自分の勉強もできなくて土曜日もずっと出勤した私の評価がコレ!?ひとを不愉快にさせまくったあの先輩の評価がアレ!?と思うと。ほかプロジェクトの先輩に聞くと、彼らの自己評価は高いそうです。私は上述の通り、達成できなかったので低いです。
土曜出勤イコール偉いわけではないですが、やむを得ず土曜出勤し続けた私より、仕事を押し付けて有休をとる先輩や暇な課で定時内に資格の勉強をしている他部署の同期の方が評価がいいのが、悔しくてしょうがありません。
それを全然みていない上長に我慢がなりませんし、部課長に嫌われている気もします。辛いし、自分がバカみたいです。

要領が良くないのが悪いのだと思うし、自己評価を高くすればいいし、早計とは思うのですが、いっそ腹の立つことを全部ぶちまけてやめてやろうかと思ってしまいます。

うまく折り合いを付けられる考え方等、アドバイスを頂きたいです。

3年目・IT業界です。
11月に支給された冬のボーナスが、どうも一年後輩がほかの先輩と話しているのを聞いたところ、私と同額かすこし位高かったようでへこんでいます。額の問題ではなく、評価の問題で悲しいです。

確かにそんなに仕事のできるほうではありませんが、プロジェクトが上手く回るように、てこずっている人の仕事を引き受けたり、その後輩のミスも彼では無理なので、後輩が帰ったあとも黙って修正→お客様に謝罪・連絡したり、プロジェクトが火事になったときも毎日終電まで仕事でした。残業を嫌が...続きを読む

Aベストアンサー

私も同じような経験がありました。
悔しいですよね、痛いほどわかります。泣けてきちゃいますよね。

ありがちな対策かもしれませんが、
今後は後輩や他の同僚の給料やボーナス額は耳に入れないように
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世間話で出てきても絶対に聞かない話さない方が職場では長続きします。

自分の努力を誰よりもわかってるのって所詮自分自身だけなのですから。
上司の評価よりも、周りの同僚の評価を得ましょう。
それが仕事をする上で良い方向にかたむいていきます。
がんばって!

Q32歳で手取りが16万の給料なのに転職しない夫

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何とかいい方法ないですか?携帯や車は持っていません。生命保険も入っていません。こんなに毎日大変な思いして本当に苦しいです。

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会社の給与について質問させてください。

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教えてください。よろしくお願いします。

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Aベストアンサー

あります。
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 但し、長年で見れば調整されて行くケースがほとんどですが・・・
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Q稼ぎの低い彼との結婚 いつか後悔する?

彼は都内で30歳で年収270万です。
しかし二人で合わせれば年収500万になります。

彼の事が好きだし彼も私の事を好きでいてくれるので結婚したいのですが
私の両親に反対されています。
理由は彼の年収です。

母親曰く
「今は好きだから稼ぎが少なくてもいいけど
子供が出来たり、老後になったら必ず後悔するから。
愛があればいいなんて言ってられるのは今だけ。必ず後悔する」
と言われています。

母親の言ってる事はわからなくもないですが
自分で判断できなくなってきました。

私はいつか子供が欲しいです。
世の中お金だけじゃないけど
お金がなければ生活できないのはわかっています。

贅沢できなくてもいいけど
生活できないのは困ります。
両親曰く彼は「今しか生活できないレベル」だそうです。
先の事を考えたらもっと稼ぎのいい人を見つけるべきなのでしょうか?

私のスペックだと
私自身が今より稼ぎを良くするのは無理です。
(学歴が高卒だし、無資格だし事務とかしかできない)
子供が出来ても働くつもりですが、バイトやパートにしかなれません。

先のことを考えたら結婚しない方が皆幸せになるのでしょうか?

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しかし二人で合わせれば年収500万になります。

彼の事が好きだし彼も私の事を好きでいてくれるので結婚したいのですが
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理由は彼の年収です。

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「今は好きだから稼ぎが少なくてもいいけど
子供が出来たり、老後になったら必ず後悔するから。
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と言われています。

母親の言ってる事はわからなくもないですが
自分で判断できなくなってきました。

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Aベストアンサー

こんばんわ。

女性なら誰しも、好きな人と結婚したい!って思いますよね^^
私だって思ってますから。

ただ、お母さんの言ってる事も確かですよね。

結婚して、出産となると、私たち女性は仕事を続ける事が
困難になって行きますから、その日暮らしの収入、生活だったとしたら、
厳しいものになると思います。

どれだけ好きな人でも、生活が出来なければ、自分に余裕がなくなり、
家庭を維持していくのは困難になりますよね。


ただ、

「収入が少ない人と結婚」=「幸せになれない」

は違うと思います。

私の知り合いで、地方に住んでますが、
旦那さん年収250万程度でも、奥さんがパートしたり、節約したり、
いろいろ奮闘しながら、円満に生活を送っている家庭があります。

もちろん、苦労だって多いだろうけど、その知り合いは、
私が理想とする家庭像と言っても過言にならないほど、
夫婦の絆が深く、お互いを想いやって生活してますよ^^


つまり、重要なのは、最終的に相談者さまの気持ちなんですよね。

お金の苦労するかもしれない。。でもその苦労をしてでも今の人とならやっていける!
って思えるといいですね^^

ちなみに、これは個人的な意見ですが、
「生活できない」ことはないと思います。
相手と自分が健康であれば、やってやれないことはないと思いますよ^^



お金がなくても、お金があっても、いろんな形で苦労はしますから。


かくゆう私も未婚ですがw

お互い頑張りましょうね
応援しています。

こんばんわ。

女性なら誰しも、好きな人と結婚したい!って思いますよね^^
私だって思ってますから。

ただ、お母さんの言ってる事も確かですよね。

結婚して、出産となると、私たち女性は仕事を続ける事が
困難になって行きますから、その日暮らしの収入、生活だったとしたら、
厳しいものになると思います。

どれだけ好きな人でも、生活が出来なければ、自分に余裕がなくなり、
家庭を維持していくのは困難になりますよね。


ただ、

「収入が少ない人と結婚」=「幸せになれない」

は違うと思います。

...続きを読む

Q今時、どこも給料ってなかなか上がらないものですか?

私は30代前半の事務職の会社員です。
給与査定があり、私の給料は少なくとも5年ほど頭打ちで上がらないことがほぼ確定しました。
現在の年収は500万円弱。
決して私の実力が無いわけではなく、ほとんどすべての社員が同じ状態です。

仕事量は2~3年前に比べたら1.5倍ぐらいで、残業代もわずかしか付かず、
休みも一般のサラリーマンよりも少ないと思います(年間90日強ぐらい)。

本当の大手や業績の良い会社では給料も高いところはありますが、
一方で世の中の平均年収が490万?とか、
年収300万円時代で上がらないどころか下がるという声も聞いたりします。
私の今の状況は、悪い状況だと思いますか?
いい会社なら、20代後半で500万円ぐらいは普通にもらっていますよね?
世間一般の他の企業のことを良く知らないため、基準が分かりません。

ただ、今の会社は年功序列的で、
実力がある無し、頑張る・やる気無しといった社員がいろいろいても、
給与査定・評価がほとんど一緒です。
若手もやる気を失いつつあります。
これが今の会社が伸び悩んでいる大きな要因だと思います。

どうせ今後給料も上がらないなら、もっと好きなことをしようと思ってしまいます。
このままでは結婚もできないし、すぐにクビになる可能性があっても
外資系の会社に転職して思い切って勝負してみたいとも考えるようになりました。
私の実力ではすぐに転職できるか分かりませんが、年齢のこともあるため真剣に悩んでいますが、
外資系の会社の事情もどなたか教えていただけると幸いです。

私は30代前半の事務職の会社員です。
給与査定があり、私の給料は少なくとも5年ほど頭打ちで上がらないことがほぼ確定しました。
現在の年収は500万円弱。
決して私の実力が無いわけではなく、ほとんどすべての社員が同じ状態です。

仕事量は2~3年前に比べたら1.5倍ぐらいで、残業代もわずかしか付かず、
休みも一般のサラリーマンよりも少ないと思います(年間90日強ぐらい)。

本当の大手や業績の良い会社では給料も高いところはありますが、
一方で世の中の平均年収が490万?とか、
年収300万円時...続きを読む

Aベストアンサー

事務で年収500弱なら、かなり良い方だと思う。
事務だと400万くらいでもまだ普通。

> 20代後半で500万円ぐらいは普通にもらっていますよね

ええーーーそうかなあ。
もらってないと思う。
業績の良い大企業(大企業でも業績悪いと安いので)の
ものすごく有能な研究者、成績のよい営業さん、
若いのに引き抜かれてマネージャーになるような人、
もしくは法務などの特殊な専門職なら
沢山お給料をもらうでしょうけどね。
私の友人は、20代後半の院卒の法務で500万でした。
そのかわり残業代はほとんどつきませんでした。

残業代がどれくらいつくかは会社によりますが、
(1)基本給が高くて、残業代つかない(上限あり)。
(2)基本給が低くて、残業代は残業しただけつく。
に分かれていて、トータルすると同じくらいになったりする。

ま、事務だと、管理職がある部署と比較すると、
給料の上限は低いでしょうね。
マネジメントする人は沢山もらいますから。

>このままでは結婚もできないし
どうして? ご質問の内容を読んだ限りでは、
どうしてそう思われるのか判りません。
給料が安いから? 
質問者さんの給料は安くないですよ。
年収400万で結婚してる人も沢山いますよ。
結婚は給料だけじゃないです。

事務で年収500弱なら、かなり良い方だと思う。
事務だと400万くらいでもまだ普通。

> 20代後半で500万円ぐらいは普通にもらっていますよね

ええーーーそうかなあ。
もらってないと思う。
業績の良い大企業(大企業でも業績悪いと安いので)の
ものすごく有能な研究者、成績のよい営業さん、
若いのに引き抜かれてマネージャーになるような人、
もしくは法務などの特殊な専門職なら
沢山お給料をもらうでしょうけどね。
私の友人は、20代後半の院卒の法務で500万でした。
そのかわり残業代はほとん...続きを読む

Q自分の給料が低いのは誰のせい?

給料に不満を持つ人に質問です

自分の給料が低いのは・・・
会社のせい?
自分のせい?
時代のせい?
政治家のせい?
その他

ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

自分のせいじゃないと思う。時代かな。
例えば1950-1990ぐらいって誰でも寝てても上がったわけ(物価も上がったけど)。
ブラックみたいなとこも少なく、ハードワークとは言え病気になったり、辞める人は少なかった。
となると時代かな、と。
年金は4000円ぐらいだったし、正直なとこ税制度も未整備で、抜け道だらけだった。
強い産業があんまり無かったから独立、自営業も容易だったし。
今じゃラーメン屋とコンビニぐらいでしょできんの。

経済面で言って近現代の政治家の施策でで何かが変わることは少ないよ。


給料を上げたきゃ頭を使うことだ。
そしていつもグレーゾーンを攻めろとは言わないけど、他人とかぶるほど競争は激しく給料は安くなる、
そこは把握すべきだ。
だから得意分野であり勝ち残れる仕事か、誰もやってないが需要のあるものを攻めろ。



高学歴で有名企業に入る事だけが高い収入を得るパターンじゃないよ。
周囲を良く見て。

で最後は身の丈を考えろ、てことだ。

Q生活保護費って1ヶ月いくら?

あたしの知り合いが生活保護をうけてます
母子家庭で子供一人です普通に生活してればなんも問題はないと思うですが…
毎月お金がたりないとかいって返すから貸してとあたしや他の知り合いにいってきます
あたしは結婚して子供もいて専業主婦なので旦那の給料で全部やっていて余裕なんてないからいつも断ってます。
でも知り合いに気いたら結構貸してたりご飯食べさせたりしてるみたいで一体いくらもらって何に使ってるの?と聞いてもカツカツの金額しかもらってないって言われます。
人のことなので言われるすじあいがないと思いますけど毎回お金ないとか財布に1000円しかないというわりに昼ご飯たべにいこうとか言われて
何なのかなぁとおもいました
車も子供がいるからないと困ることしってるんで内緒に車も所有してます毎日出歩きガソリン代はどこからでてくるんだろうと不思議です
北海道なんですけど
子供一人で母子家庭の保護費って誰か知ってる人いませんか?
本当になくて困ってるならと思いますがやってることがやってることなのでとても疑問です

Aベストアンサー

自治体にもよりますけども、子供一人の母子家庭であれば15~17万は最低貰っていると思います。

使い途は支給を受けた本人の自由ですが、あまり贅沢はできませんよ、大概は。問題は車を所有してる事を隠してる事です。これ、ばれたら大変な事になりますよ。生活保護は打ち切られるわ、これまで支給された保護費全額を返済しなければならなくなります。場合によっては「詐欺」で訴えられる事もあります。

恥ずかしながら私も生活保護を受けていますが、一人暮らしで10万5000円ちょいです。これでカツカツになる事はありませんよ。光熱費や家賃を払っても4万位は生活資金に充てられますし、冬場(私も北海道)は燃料手当ても加算されて13万ちょいになりますから、冬場は生活としては非常に楽に生活ができます。ただ私は「精神障害疾病3級」なので、就活については言われませんが、いつまでも貰い続けていると若い人の場合「仕事をちゃんと探してますか?」とは言われるみたいです。


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