この人のためなら、、、、

教えてください。

この人のためなら、損得ぬきでも頑張りたい、と思えた

リーダーや先輩、後輩の言動、人柄を教えてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： phoenixevil 回答日時： 2012/12/21 15:26

人望がある人です。

具体的には…

威張らない。

笑顔がすてきな人。

能力があり、行動で見せる。

嫌われ役を買って出る。

部下の分の責任もすべて引き受ける。

愛のある厳しさがある人。

部下から見て、「もっと厳しくしてほしい」と思える人。
（能力をつけたいし、その人に関心をもってほしいから）

部下を守るために上と戦う。

責任をすべて引き受け、リスクのある決断ができる。

「だいじょうぶだよ。やってみな」と部下がリスクを負っている時も賛成してあげる。

陰からサポートしてくれる人。

聞いたら、惜しみなく教えてくれる人。

以上です。

こんな人だったら、惚れ惚れします。

ぼくもこんなリーダーを目指します。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

素晴らしいリーダーですね。

私も目指してみます。

お礼日時：2012/12/21 16:05

No.2 回答者： chasiro 回答日時： 2012/12/21 13:13

やっぱり、下の人間(後輩、部下)を庇い守れる人間かな、と思います。

私の話ですが、取引先のミスで顧客の信用失ってしまい職場でこっそり泣いてしまいました。
その時上司が取引先に電話して、しどろもどろで曖昧な態度の取引先に「そっちのミスで部下が泣いてるんだぞ！」と怒っていました。
何年も前の話ですが、未だに忘れられません。取引先にへらへら取り繕うとはせず、私の気持ちをくんでくれた上司はすごいと思っています。

甘やかすのではなく、守る。リーダー、上司、先輩の理想の姿です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

素晴らしい体験ですね。宝物ですね。

こういう上司がいる会社は発展していくのでしょうね。

お礼日時：2012/12/21 16:09

No.1 回答者： taharagomi 回答日時： 2012/12/21 12:48

いないなぁ。

。

そもそも、損得抜きで頑張る人っているのかな？？

この回答へのお礼

いるかもしれませんね、 回答有難うございました。

お礼日時：2012/12/28 08:14