有給申請書の文章

またまた有給の件で申し訳ありませんが
さて、届けを出しましょうと思った時に
文章はどのように書けばいいのか分りません。
特に有給届なる書類がある訳でなく
申請書全般に使用する用紙に書くようです。
私が前例となるようなので、きちんとした文章で
提出したいと思います。
会社会社でいろいろあるでしょうが
一般的にはどのような文面がよいのでしょうか。

ちなみに「私用のため」と書く場合と
「演劇鑑賞のため」と書く場合をご指導ください。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/03/05 09:05

有給休暇の取得に当たって、その理由を申し出る必要は有りませんから「使用のため」で充分です。

又、有給休暇は申請するものではなく、労働者の権利として取得するものですから「有給休暇取得届」などに成ります。
又、有給休暇の取得にあたっては理由を申し出る必要は有りませんから、理由を記入するのは任意です。

見本として、下記のページと参考urlをご覧ください。
http://www.e-somu.com/output.asp

参考URL：http://www.ss.iij4u.or.jp/~naoki-k/law/roukihou1 …

この回答への補足

締め切りが遅くなってすみませんでした。
ご紹介のHPを参考に言い切る文章で提出しました。
提出から1週間経ちましたが何も言ってこないので有給取得大成功！のようです。
ありがとうございました。

補足日時：2004/03/17 00:37

この回答へのお礼

「有給休暇取得届け」ですね。ご紹介のページも参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2004/03/06 00:13

No.2 回答者： papuunojijii 回答日時： 2004/03/05 10:00

決められた書式で届け出をする会社もあります。

また、届け出は、何日前に誰宛に届け出ること。といった決まりのある会社もあるようです。
労働者の権利だからといっても、「事業の正常な運営を妨げる時は時期を変更することができる」
などと就業規則に記載されている会社（場合）もあるので念のため。
いずれにしても、届け出理由は「私用のため」でよろしいでしょう。

この回答への補足

締め切りが遅くなってすみませんでした。
理由「私用のため」で通りました。
ありがとうございました。

補足日時：2004/03/17 00:40

この回答へのお礼

「就労規則」があればね～。いや、うちの会社の規模なら従業員がいつでも見れるよう用意してなくちゃいけないはずなんですけどね～。回答ありがとうございました。

お礼日時：2004/03/06 00:27