就職活動に対する圧力

私は以前、アカハラについて質問をさせていただきました。ある大学の学生です。

あの質問からしばらくは大きな出来事はありませんでした。

しかし現在、就職活動中の私にある信頼の置ける人からこの情報が入りました。

それは、とある大学の就職課の長を務めている教授が
私に対して就職できないよう圧力をかけているらしいのです。

私自身、大学では目立った存在であり、その分に私を嫌う人がいてもおかしくないとは思っています。

この場では、具体的な事を話すことはできませんが、皆さん、私のこの質問にお答えして頂けないでしょうか。

(1)就職活動に対する嫌がらせ（例えば、企業に悪い噂を流す）から生じる法的な対策について

(2)その教授は企業の人事採用担当者に、私の選考の内容や結果、面接で答えた内容を聞き出しているそうです。これは、何かの法律に引っかからないでしょうか？。

(3)結局、私はこの事例にどう対処するのが最も良い対策となるのでしょうか？

私はあまり法律に詳しくなく、弁護士に相談・裁判を起こすほどのお金もありません。

現在、不安とイライラの毎日をであり、もう限界です。

みなさん、申し訳ありませんがアドバイスをお願いいたします。

　

No.5 ベストアンサー 回答者： nayamuotoko 回答日時： 2004/03/24 22:06

（1）に関しては証拠が無いと法的には無理だと思います。

（2）に関しても同様で、実際に履歴書を回してる悪質な企業もいますからこれも立証出来るものが無いと無理だと思います。

（3）信頼出来る人に相談する事が一番だと思います。
まずその人に何処からその情報を知ったのかを詳しく聞き出す事が重要だと思います。掘り下げて行くと意外と真実に近くなりますし、対処の方法も見つかりやすい筈です。
そして決して学校を通じての就職活動をしない事です。
求人案内などから独自に受けるようにして、エントリ－シ－トには不利になる所は嘘を書き、面接でも他の業界や会社など聞かれたらそこは嘘をついた方がいいです。

私は人事をやってますが、第三者に対しての守秘義務はありますが、所属する学校からの依頼となると、はっきり言って無いです。法的な事は立証できるものがないと意味がないので、フリ－ダイヤル「＃9110」に電話してみて下さい。これは警察の身近な悩みに対する相談ダイヤルです。
場合によっては専門の機関を紹介してくれます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

確かに証拠がないと立証ができないでしょう。残念です。

しかし、このまま相手方のやりたい放題にはしたくありません。

既に手は打ってあります。

相手方もそれを既に承知しているため、これ以上は下手なことはしないでしょう。

これは、相手が今までのようなことをすればするほど
自分たちの首を絞めると同時に非常に多くの人々に多大な迷惑をかけることになるからです。

つまり・・・「そのようなこと」で手を打ちました。

nayamuotokoさんに加え、アドバイスを下さった多くの方々、ありがとうございました。

フリ－ダイヤル「＃9110」については、またこのような犯罪が自分の身にかかった時、利用させていただきます。

お礼日時：2004/03/29 21:37

No.6 回答者： moanne 回答日時： 2004/03/28 22:53

あなたは女性で、教授は男性と考えてよろしいですか？　そうだとすると、あなたと教授との間のトラブルはもしかして、、、と勝手な想像をお許し下さい。

力のある教授で、就職課や学生課への直訴で無理なら、大学総長へ直訴なさればどうでしょう？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

大学総長ですか・・・・たぶん、結果は見えてます。

これらのことは、自力で解決できそうです。

後は、相手方がどのような行動をとるかです。

まあ、築きあげたものを棒に振りたいのなら、継続して圧力をかけるでしょうし

継続する以上に割に合わないのなら、もうしないでしょう。

どちらにせよ、今回の出来事で私が多大な精神的苦痛を受けたのは間違いありません。

が、同時に私に膨大な経験値と大きなチャンスを与えてくれたのも確かであると感じています。。

お礼日時：2004/03/29 21:46

No.4 回答者： tkr1977 回答日時： 2004/03/21 00:40

こんばんは。

(2)に関して。
その教授はどのようにして、あなたが受けた・受けようとしている企業を知りえているのでしょうか？その辺りが引っかかっています。あなたは学校を通して就職活動をされているのでしょうか？

学校を通さずに、リクナビなどを使いながらご自分で就職活動をされているのであれば、その企業側がその教授に情報を流さない限り発覚しませんよね。企業側には守秘義務のようなものがあり、採用に関する情報を学校側に漏らすことは出来ないと思います。

もし、本当に不安とイライラの毎日を送られているのであれば、下記サイトに相談してみてはいかがでしょうか？傍目に見て「クダラナイ」って相談でも受け付けてくれるハズです。

参考URL：http://www.tanteifile.com/

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

私の得た情報では、

某教授が複数の企業にメール等で、
「この学生が来たら（選考を受けに来たら）、その時　の情報（面接内容や筆記試験の結果等）を教えて下　さい」
とか・・・・・
　「この学生は・・・・・で・・・・・・（嫌がらせ　　の言葉）なので気をつけてください、又は採用し　　ないで下さい。」
というような事を送りつけたり、電話で知らせているらしいです。

私としては、もっと間接的な言葉で伝えているのだと思いますが・・・。

＞あなたが受けた・受けようとしている企業を知りえているのでしょうか？

これは、やはり複数の企業と連絡を取り合っている事からすぐにわかります。

例えば、あるＡ企業を受けた時、「エントリーシート」等に「他に受けている、考えている企業はありますか」などの項目に記入した内容から漏れている。
と思います。

または、面接中に他に志望している業界・企業を聞き出し横流しにしている面接官もいるようですしね・・・

多分、既に何十人の人が関与しているはずです・・。

このgooをみればさぞかし驚くか焦っているでしょうね・・・・。

お礼日時：2004/03/21 06:23

No.3 回答者： sakurako2003 回答日時： 2004/03/21 00:40

ただ、東大の助教授に生徒から金を脅し取ったり暴力をふるった人もいるので、あなたの話も全くないとは言い切れないかもしれませんね。

事実ならば、

学生課などに直訴し、
駄目ならば、警察に訴えたらどうですか？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

たぶん・・・大学に学生課に直訴してもだめでしょうね・・・。

警察も相手にしてもらえないような気がします・・。

お礼日時：2004/03/21 06:13

No.2 回答者： sakurako2003 回答日時： 2004/03/21 00:38

＞＞大学の就職課がこのようなことをしているというのですが・・・。

　大学の就職課がですか？

　普通あり得ないと思いますが。

　一度、カウンセリングを受けられたらどうでしょうか？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

はい、正確にはどの大学にもある「キャリアセンター」という課でしょうね。

確かに普通にはありえません。

しかし、現実に起こっています。

いつか、このgooの質問が始まりなり、世間で騒がれるほどの大事になるのは時間の問題だと思います。

第三者からみれば、「この人は精神的におかしい」、「被害妄想」だとか思われるかもしれません。

だが、繰り返しますがこれは現在進行形で今、行われていることなのです。

お礼日時：2004/03/21 06:11

No.1 回答者： sakurako2003 回答日時： 2004/03/20 23:51

おそらくあなたが精神的に参っていて被害妄想になっている可能性が非常に強いと思いますが。

具体的な証拠があるのですか？

もし事実ならば大問題でしょうが。大学の就職課などに苦情を言えばどうですか？すぐ解決でしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

sakurako2003さんのおっしゃる通り、被害妄想かも知れません。また、具体的な証拠もまだそろってはいません。

今回の質問は、このような情報が入り、それが事実なのか、嘘なのかわかりませんが、万が一のことを考え質問をさせていただきました。

＞もし事実ならば大問題でしょうが。大学の就職課などに苦情を言えばどうですか？すぐ解決でしょう。

大学の就職課がこのようなことをしているというのですが・・・。
相談しても、とても解決はできそうもありません。

でも、いつかこのことをが事実であり、ストーカーまがいの事を某教授がしているのを世間の良識ある人々に訴えたいです・・・・

お礼日時：2004/03/21 00:03