痔になりやすい生活習慣とは?

題の通りなのですが、ある大きな自治体のインターンシップを辞退したら、
電話で三十分の説教、詰問に加えて、理由がよくわからないから本庁に来い!
と呼び出しを受けてしまいました。明日行きます。
民間企業のインターンもいくつか辞退したのですが、このような対応はありませんでしたし、
インターンの辞退で呼び出しまでするのかと驚いています。
内定の辞退ならともかく・・・
理由も建前なので、詰問されたら、建前だとばれてしまうと思います。
こういう事情に詳しい方からアドバイスを頂けるとありがたいです。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

自治体のインターンシップは非常に厳しいもので、大学によっては期間が重なるインターンシップの申し込み自体を禁止している場合もありますし、民間と重なった場合は自治体を優先するように指導している大学もあるようです。



厳しいというのは呼び出しもそうですし、今後の受け入れに関するものもあります。辞退した場合、理由によっては今後はその大学からの受け入れをしないという所もあります。


できることといえば誠心誠意で謝るしかないです。理由はここでは問いませんけど、「相手が納得する理由」を述べてください。「バイトと重なったから」「他に条件が良いインターンシップが見つかったから」等という安易な理由が許されない事は解っていますよね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

それは全く知りませんでした。
民間と事情が違うんですね・・・
もう一度受け入れてくれるか聞いてみます。

お礼日時:2013/07/30 18:47

私は民間ですが、私がその自治体の担当でも同じような対応をするでしょう。



インターンシップで学生を受け入れる側が、そのためにどれだけの人員や時間や費用を割いているか想像したことがあります?
選考、教育計画立案、面談、指導計画、課題設定、指導と監督、事故防止、レポートのチェック、学校への報告、効果の確認 まだまだたくさんあります。
大学に例えて言えば、ちょっと理科の好きな小学校の高学年か中学生が、工学部電子工学科の研究室に、数週間に亘って大学体験と理科実験の実習に来るようなものです。準備だけでもすごい量です。
それを反古にされたんですから、そりゃあ怒るのが当然です。
はっきり言ってインターンシップ辞退よりも内定辞退の方が実害が少ないのです。
(民間のインターンシップはそういう準備がまだ十分じゃなかったから助かっただけじゃないでしょうか)

NO1の方がおっしゃっているように、今後あなたの学校からは2度と受け入れないという事も現実有り得ます。民間の某大手企業の学校推薦の内定を辞退したら、翌年からその企業からは通常の採用も無くなったという話もあります。
現段階でも危ないです。呼び出しをキャンセルするとほぼ確実にそうなります。

こうなったからには、あなたによほど反省の色が見られない限り、絶対に再受け入れは無いでしょう。
付け焼刃や生兵法は怪我の元です。嘘に嘘を重ねることはやめましょう。正直に誠意をもって臨むしかありません。健闘を祈ります。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

反省していますし、昨日から何も食べていません。

お礼日時:2013/07/31 00:12

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Qインターンシップの返信メールについて困ってます

昨日インターンシップの受け入れ先から○○日~○○日まででやります。というメールが送られてきました。そこで、お礼のメールを送りたいのですが以下の内容で失礼がないか見て頂けませんでしょうか?
件名:Re「3」インターンシップに関して
本文:株式会社○○ 人事担当○○様
返信が遅れてしまい大変申し訳ありません。ご連絡誠にありがとうございます。
私をインターンシップ生として受け入れて下さってありがとうございます。
不出来な私ですが精一杯頑張らせて頂きますのでよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

丁寧すぎるというか、「不出来な」という卑下しすぎもよくない。「ありがとうございます」も2回連続で出てくるし。
連絡内容を理解したという確認の意味で「**日に伺います」と入れた方が企業側も安心。

返信が遅れてしまい大変申し訳ありません。
インターンシップに関するご連絡をいただきありがとうございます。
**日**時までに必ず伺います。
精一杯頑張らせて頂きますのでよろしくお願いいたします。

**大学**学部
鈴木一郎

…くらいが適当かと。

Qインターンの詳細連絡が来ない場合

今週末(11/15)に行われるインターンシップで、先週木曜日(11/5)に採用の連絡をマイナビでいただきました。そのメールには
「まずは取り急ぎご報告です。
後日あらためてお電話にてご連絡いたします。
当日の集合時間等詳細は後日改めてご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。」と書かれていました。

しかし、今日になっても連絡が来ないため、明日にでも電話をしようと思っているのですが…どう聞いたらいいのか全くわかりません。
「恐れ入ります、今週末のインターンシップに参加させていただく◯◯大学の△△です。インターンシップの詳細の連絡をまだいただいていないのですが、また後日いただけるのでしょうか?」でよいでしょうか?何と聞けばいいでしょうか?
回答お願いしますT_T

Aベストアンサー

採用担当者です。

かける番号と相手(インターンシップ担当者)を
間違えなければその内容でいいと思います。

「恐れ入ります、今週末のインターンシップに参加させていただく
 ◯◯大学の△△です。
 インターンシップの詳細の連絡をまだいただいていないのですが、
 また後日いただけるのでしょうか?」
「集合場所と集合時間をおしえていただけないでしょうか。
 今週末までゼミの研修旅行で大学のメールが見られないので。
 持ち物は例年どのようなものが必要でしょう?」

優先順位は
1.担当者の携帯番号
2.集合場所と集合時間
3.服装、持ち物
4.宿泊の場合の宿の手配は自分でしていいのか
5.宿泊費、交通費は自分もちか、
  領収書を持って行った方が良いか

といったところでしょうか。

・「今週末だから金曜夜までにメール流せばいいや」と
のんびり構えている可能性
・メール送り先から漏れている可能性
があります。

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Qインターンシップの返信メールについて困ってます

昨日インターンの詳細についてのメールを頂き、それについて返信したいのですが、以下の内容で問題が無いか見て頂けないでしょうか?

株式会社○○ 人事部○○様
お返事が遅れてしまい大変申し訳ありません。
具体的な詳細を教えて頂き誠にありがとうございます。
一所懸命ミスの無いように頑張りますのでどうぞよろしくお願い致します。

○○大学○○学部
【自分の名前】

Aベストアンサー

採用担当ではありませんが、企業の総務部に所属しています。20代女性です。
下記のような書き方でいかがでしょうか。

----------------------
株式会社○○ 人事部○○様
お返事が遅れてしまい大変申し訳ありません。
●●について、詳細を教えて頂き誠にありがとうございます。
短い期間ではございますが、
御社のご期待に添えますよう、全力をもって取り組んで参る所存です。
どうぞよろしくお願い致します。

○○大学○○学部
【自分の名前、電話番号、メールアドレス】

----------------------

・「具体的な詳細」は日本語としておかしいです。「詳細」=「具体的」なことですから。
・文末に自分の連絡先を載せましょう。緊急で電話連絡を取りたい場合もありますから。
・「ミスの無いよう頑張る」は子供臭いです。社会人はそんな言い方しません。

今回はあなたのインターンシップの背景が分からないため
最低限の内容で回答しました。
これから社会に出るのであれば、何がどうで、という最低限の背景ぐらいは説明しないと
非常識な奴だと思われますよ。

インターン、頑張ってくださいね。

採用担当ではありませんが、企業の総務部に所属しています。20代女性です。
下記のような書き方でいかがでしょうか。

----------------------
株式会社○○ 人事部○○様
お返事が遅れてしまい大変申し訳ありません。
●●について、詳細を教えて頂き誠にありがとうございます。
短い期間ではございますが、
御社のご期待に添えますよう、全力をもって取り組んで参る所存です。
どうぞよろしくお願い致します。

○○大学○○学部
【自分の名前、電話番号、メールアドレス】

----------------------

・「具体的な詳細...続きを読む

Q説明会の日程を間違えてバックレてしまいました

説明会の予約をしていたのですが、日にちを間違えててホントは今日だったのに行きませんでした。
どうしたらいいでしょうか?
電話とかメールで謝罪をした方がいいですか?

ちなみに今日行くはずだったところはちょっと興味があっただけで
面接まで進む気はなっかたところです。

だからといってやばい事してしまったな…

Aベストアンサー

面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。

私の場合は、風邪を引いて当日にキャンセルしたことがあります。その時は、その企業から後日改めて説明会の案内が来ました。それで再度予約したのですが、直前になって今度は外せない予定ができてしまい、またキャンセルしてしまったのです。そしたら、その企業からはもう説明会の案内は来なくなりました。私もこの会社に関しては、少し興味があっただけで選考に進む気はなかったので、向こうも「その程度のモノ」と捉えたのでしょう。

ただ、企業側は、説明会に参加する学生の名簿を事前に作っていて、実際私も現在就職活動中なのですが、少なくともこれまでに参加した説明会では、必ずといっていいほど受付で大学名と名前を聞かれ、蛍光ペンでチェックされていました。なので、これからは予定を間違えたり忘れたりすることがないよう、スケジュール管理はしっかりしておくことをオススメします。2月以降は、説明会や選考の予定もぎゅうぎゅうに詰まってくると思いますし・・・。お互い頑張りましょうね。

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Qインターンシップのエントリーのキャンセルで。。

大学3回生です。
インターンシップにこの夏、参加しようと考えていまして、
昨日、ある企業さんに応募したところです。理系枠の技術系です。

しかし、募集条件の専攻分野で見間違いをしていたのか、キャンセルせざるを得ないことになりました。

採用段階としては、
WEBサイトからエントリー→エントリーシートをWEB上からプリントアウトし郵送→面接→採用

という流れで、今はまだエントリーのボタンをクリックしただけです。
でも、何か失礼になるハズですし、どうお断りすれば良いか分かりません。。
締切日はまだ来月なのですが…

アドバイスお願いします!

Aベストアンサー

あくまで人事等で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

断言などはできませんがインターンシップでもどのような応募でも常識的に方法はどうあれ、連絡をして辞退される方が賢明かと思います。

実際にはNO1のご回答者様のご回答の通り、極端な事例ですが、会社説明会参加後に連絡なく結局辞退の扱いになるケースも非常に現実として多いのも実情かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


人気Q&Aランキング