契約社員で契約破棄になることは？

　こんばんは。
私は今、とある都内のＩＴ派遣として、テスターをやっているのですが
Excelの高度な使い方がわからない上に、ルールが共有できていない
ので、テストが碌にできていません。自分だけです。
ルールを共有するために質問をしてはいるんですが、分からないこと
を挙げるとキリが無かったりして億劫になってしまいます。
あまりにも仕事ができないものだから、強引に今月半ばで切られる
んじゃないかと思えてきました。

そこで質問なんですが、契約社員は仕事があまりにもできないと
契約途中でも切られるもんなんでしょうか？
それだと給料はどうなるんでしょうか？
契約途中で切ることは契約違反だと思うのですが、上記の場合
は、途中で切られる可能性はあるんでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： seble 回答日時： 2014/02/09 21:42

IT派遣と言いつつ契約社員、どっちなんでしょう？

通常、契約社員の方が身分は固いです。大差はないですけど。
契約社員なら直接雇用なので、一応、労基法通り、正当な解雇理由があれば30日の予告ないし予告手当で解雇される可能性はあります。しかし、契約期間中であれば、通常の解雇法理が適用されます。

派遣社員の場合、派遣先から切られる事が＝解雇でもありません。実際には派遣会社は法律なんぞへのカッパ～とやっていますが、派遣先から解約されるという事は派遣先-元との問題であり、あなたに直接の関係はありません。ま、かっぱだからアレですが。

この回答へのお礼

IT派遣と契約社員って違うんですね。
派遣先から斬られる＝解雇では確かにないですね・・・

お礼日時：2014/03/08 20:52

No.4 回答者： lv4u 回答日時： 2014/02/09 22:04

一般論としては、契約途中での終了は、解除の１ヶ月前に通告すれば、可能のはずです。

ただ、契約社員の身分となっていて、派遣客先で働いているなら、そこを切られても、次の派遣先に移動するだけではないでしょうか？

この回答へのお礼

そうですよね。
ただ他の同僚の方達と情報共有はできてないお陰でうちだけテスト作成が大幅に遅れました＾＾；
そんでもって任されてた業務の大半がもってかれヤバイ状態だったんで。
すぐにでも切られるんじゃないかと冷や冷やしてました。
返信遅くて申し訳ない。

お礼日時：2014/03/09 11:50

No.2 回答者： norikhaki 回答日時： 2014/02/09 20:51

＞契約途中で切ることは契約違反だと思うのですが

契約書よく読んだ上で質問されてますか？

契約書に契約解除についての項目が必ずあるはずです。

この回答へのお礼

契約解除の部分をよく見たほうがいいですね。
契約する案件ではない場合があるので。

お礼日時：2014/03/08 20:26

No.1 回答者： l4330 回答日時： 2014/02/09 20:38

　

仕事ができないのは、貴方の方も契約違反ですね
仕事をする前提があっての契約期間だから、前提条件の仕事ができないのでは契約期間を短縮するされるのは仕方ないでしょう

給料は働いた日数分はでますが、それ以降はありません
　

この回答へのお礼

なるほど、契約された側もちゃんと働かないといけない内容に成っているんですね。
法律ってよくできてますね。

お礼日時：2014/03/08 20:24