
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
ちなみに残業代はつきますか?
私も以前残業代なし、毎日23時とかまで仕事をし、休みも仕事したりしてました。
仕事後の予定は全くできませんでしたね笑
異動したら、残業が少ないとこもあるのですか?
私は小売業で、異動したら、店の店長によって違うらしく、残業があまりないとこもありました。
残業はしなきゃいけない雰囲気ですか?
私の時は残業代なしのためか、残業しない人は帰ってました。
残業しなきゃならないかんじでしたら、それを理由に異動は難しいかもしれませんし、
会社に残業のことを言ってもなかなか改善されるとは思えないので、我慢するか辞めるしかないのかもしれません。
No.4
- 回答日時:
日本の成長期には、30~40時間ぐらい当たり前だったんですがねー。
いつの間に、30~40時間ぐらいで辞めたくなると言えるようになってきたんでしょうか?
我慢ができないくらいなら辞めましょう。
次の働き場所は確保できるかなー?
それも含めて考えることですね。
No.3
- 回答日時:
一日2時間程度ですね。
残業代は出るのですか?出るのならばこの程度では余裕でOKの範囲です。業務内容に不満を抱えての残業なら気持ちは分かりますが、仕事自体は好きなのですよね。残業代が出ないとしても、現在の世間一般を考えるとそれ程悪質とも思えません。仕事内容に個人の裁量権はある程度ありますか?例えば業務は複数抱えていて片方がひと段落したら他方に移るとか、順序はほぼ自分で決められるとか。
平日の仕事帰りの予定など立たないのが普通です。「予定」として扱うなら休日に入れるべきです。皆そうしてます。
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