開いてくださり、ありがとうございます。
ご存知の方がいらっしゃったらアドバイスをお願いします。
先月退職したのですが、正当な理由であれば、一身上の都合でも
失業手当の給付制限がなくなるという話を聞きましたので、
ハローワークにて、傷病証明書をいただきました。
【退職時における就労可否】の欄に
退職時においてそのまま仕事を続けることが
1、可能であったと思われる。
2、可能であるが、転職が望ましかった
3、困難であったと思われる
と選択項目があります。私は「2」に該当するのですが、
給付制限をなくすことは可能なのでしょうか。
「可能であるが」の部分がついているので、
「じゃあ退職しなくてもよかったじゃん!」
とつっこまれそうで。3の「困難であったと思われる」の人が
給付制限なしの対象なのでしょうか。
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